?单位要学历证明没有明说吗 ?单位要学历证明,一般是要复印件吗?

学历真的那么重要吗？为啥好多公司招聘时都把学历要求放在了首要位置

虽然说有一句话是"当年他在纠结选哪一所学校，而我在想哪一所学校收我，如今却是我在考虑要不要聘用他"但是这种情况真的是少之又少，你说马云数学不好，但他毕业于杭州师范大学，这并不是一所随随便便就可以上的学校；同样，马化腾毕业于深圳大学计算机与软件学院，所以，他们的成功告诉我们学历并非一无所用，相反，学历其实和智力能力成正比，真正成功的人无疑不是有知识有文化的人，他们对于成功都有着独到的见解。如果说学历不重要，能力更重要，可是如果给你一个策划案你连基本的知识都不明白，你怎么去规划实施?所以读书无用论真的是骗人的，多读书总不会吃亏！

都说学历不重要，但是学历低的人就业机会也小，为什么，从经济学角度分析，其实这是为了节省成本。试想，你去一个单位应聘，主考官靠什么了解你？可能最直接也最有效的方法就是看你的毕业证。

你说你能力很强，怎么证明？用人单位没时间也没有经费去了解你过去干了啥，怎么干的，效果如何。若是真有单位想这么干，最后调查一圈后觉得你水平并没有那么高，那这浪费的时间和金钱谁来弥补呢？

学历跟能力是并行的，公司招聘员工时，根本没有时间去了解每个候选人，只能根据学历进行筛选，学历高的，证书多的，在知识，技能，智力等方面会优于普通低学历员工，这个概率比较大。当然，也不排除个别人由于特殊原因没读大学，学习能力强，也适合公司职位，但没有办法，用学历来筛选，用很短时间找到公司需要的人。

学历高的人，毕竟经过高考筛选一轮，素质相对较好，他们在工作中，跟上司沟通比较容易，完成任务自主性强。

同时，公司对其培训接收能力强，晋升快，给公司创造更多价值。

学历就是能力证明，就像开法拉利一样，去银行贷款证明资产！

对，随着社会经济的发展，学历越来越重要，现在许多单位对实习期的员工是没有培训的，从基础工作开始做，这就需要你有扎实的理论知识和在校期间（或大四实习期）有一些工作经验。如没有实习期，那就各显神通，跟单位同事搞好关系，虚心地请教（有的人是不教的）。你见识的现象很多，我们单位有一女孩子24岁工商管理博士毕业，连一个最基本的签到表格都不会做。

学历为什么不重要？它是用人单位在对你一无所知的情况下，能衡量你是否符合要求的最最客观的硬件，某种程度上它是证明你智商如何的绝佳武器。

平时，当我们和某个陌生人打交道的时候，决定对方能给我们留下好印象的标准，无非就是通过这么几个方面来衡量：对方的外貌，衣着，发型，随身携带的包包，等等。

如果对方看起来气度不凡，你肯定希望能和对方有更进一步的了解，或许就能知道对方是什么大学毕业的了。

假设一下，如果这个陌生人一开始就显得邋里邋遢，不修边幅，你还有想和对方继续攀谈下去的愿望吗？我想搁谁身上谁都不会愿意的。

那么问题来了，如果此人在邋遢的外表背后，你了解到了他居然是个名校毕业的大学生，你说这个时候你的心里会怎样？五味杂陈，百感交集吧：为什么外表和内在居然差距如此之大？我们的眼睛究竟要被蒙蔽多少？

你看，只有和他人共事一段时间以后，对方到底怎么样，能不能堪当大任？这个时候才能略知一二。而这种逐步显示出来的实力，一开始你根本就无从知晓的。

再回到问题本身。当你求职时，公司和你之间都处在双向选择之中，你们彼此之间就是完完全全的陌生人，你不认识我，我不认识你。

这种情况下，如何能在芸芸众生中快速吸引到对方对你的额外关注？只有你与众不同，只有你比别人高出一头的学历证书，才能让你突出重围，获得宝贵的应聘机会。

金星说过：没人想“通过你邋遢的外表去了解你的内在。

如何能让用人单位选择你，而不是别人，其实就是因为你的学历证书，才能让你脱颖而出。证书等级越高，证明你在学习上的能力越突出，就直接等于高智商，潜在含义就是你的头脑独一无二，你能给公司提供稀缺性资源。

更让人充满期待的是，意味着很有可能公司会因为录用了你，你能用你的智慧给公司带来人们所期盼的结果，这样的你拥有高学历，相得益彰，相辅相成，彼此成就。

综上，当人们无法第一时间了解到一个人的真实能力的时候，我们能做的能判断的就只有依靠那些硬件条件了。在未来，要想出人头地，就尽己所能，考一个更理想的大学，如此，就具备了与人竞争的底气和实力了。

你们的公司允许同事谈恋爱吗

其实这个事，大家心里都有数，我们公司老板没明说。可以谈恋爱，但是工作的时候，不允许搞暧昧，私下里可以有交情！不能影响正常的生产！

我朋友的公司，老板就明令禁止员工之间谈恋爱！这样反而有谈的。

其实对于这个事，就和高中一样，班主任每次开会都说，但是该谈的还是谈！对于这种事情，咱们已经成年了，公司毕竟要生产，你在不影响工作的前提下，私下里可以谈！

不允许，我现在呆的公司就是男多女少，公司说，发现谈恋爱的，一律调整换调部门，因为怕她们在一起会影响工作，公司解释的理由是，一旦你们小两口闹矛盾，公司氛围和工作效率就要变了。

谢邀。

这个是不允许的。

因为会分心，会把精力用到不属于工作上的事情上。

然后情绪波动比较大。双方怄气等于间接请两位大爷过来。

后面会面对的如婚假，产假等一系列假期。

还有就是一旦婚后不和闹离婚，以及离婚后如何相处是个让公司HR很担心的问题。

最最最重要的的就是，好多同事为了不给公司添麻烦，确认过眼神就离职了。

有些公司会定期收集员工的意见和建议，这么做的意义是什么

应该讲所有的公司都应经常的收集员工的意见和建议，只要是为了搞好公司的管理，生产，经营。这是因为:

1，员工在生产经营的第一线，更了解第一线的情况。

2，通过收集意见和建议，使员工有一种自豪感，参与感。

3，公司(企业)对每一个新增项目都要在实施前向员工提出“做什么，怎么做，做到什么程度”进行意见和建议的收集，这样失误则小些。

收集员工的意见和建议，很明显是让企业的员工监督到公司的不足，从而得到改进的方案。众口难调，公司的管理政策不可能让每一个员工都满意，所以公司可能会挑选比较疾首的问题时行处理。而会忽略到某一个人的意见，这很正常。当然除了得到员工的意见和建议，这样一个问卷调查的形式，会让员工觉得公司还是很尊重每一个员工的想法的，让员工觉得得到了重视。所以从公司长远的发展看，这是稳定军心，让员工稳定的工作，为公司持续性的发展提供一个保障。这才是一个核心所在。

这是好事，因为上层已经认识到单位在管理方面有问题或需要改进了，企业要长远发展，留不住人才，谈何发展？但往往事与愿违，某些管理从中作遂，上层根本得不到真正的事实真像，最后不了了之，好的建议和员工的心声，到最后全被这帮屌丝石沉大海，不得而终。因为下层员工到处怨声载道，纷纷离职，不是我不想在一家单位长期工作，而是一些高层的种种行为逼迫你不得不走！这种公司如果一直有这些垃圾管理占据某些位置的话，这家单位早晚的倒闭，有事实证明。这不用小编明说。我从毕业工作有将近二十年，多半时间是做管理工作，深知此事的重要程度，最后没办法，帮不了基层员工，替他们说话也无济于事，毕竟个人能力有限，怎么能改变那些帮派，家庭网，坑很深，网很广，老板不下狠心，谁也改变不了！所以只能辞职，换个环境或许会好些，结果事实证明到哪里都一样，都是存在着这些问题，哎，像这种人，真的活着有什么价值可言，人与人之间就不能多些关心和互助吗？把基层工作做好，还会有人无端指责你吗？还会有人自动离职吗？难道离开你老子就不能生存了吗？告诉你不管离开谁，地球依旧转动，不要把自己看得多么伟大多么有本事，其实真正有能力的人，不管到哪里都是强者，做人要诚实，做事要真实，别虚心假意，那样到哪里早晚有天你会被别人看穿，那到时无地自容，没脸见世人的你，活着比死了还可悲。伟大的富兰克林曾经说过：垃圾只不过是放错地方的宝贝，因为你没在发挥自身能力的平台上，而小编看来，某些人骨子里已经坏透了，自私自利，怎么会是宝贝呢？垃圾都不如。建议公司真想要得到事实真像，采纳基层员工的意见和建议，最好跳过中层去隐秘进行，否则徒劳无功！正所谓上梁不正下梁歪，比比皆是。小编好像废话多了点，请谅解。多谢邀请回答。我的工作环境一直被一些所谓高能影响着，随时随地都想辞工的想法，既然我适应不了你们营造的环境，那我何必在这里荒废青春和能力！最后重复一次：离开谁，地球依旧转！别把自己看得多能多有本事，世界之大，什么人都有，我们谁也不是一时的神。万事做到全力以赴、尽心尽力、问心无愧就好，放平心态，大步前行，不论风雨，天雷怕乎？我敢说。

去人才市场找工作靠谱吗，会不会有骗子，有学历要求吗

需要认真识别，骗子不会明说自己是骗子的，注意：

1.不能交任何抵押金之类的；

2.公司规模过小，很容易倒闭或解散；

3.参考公司以往的业绩，看看是否有发展潜力；不同岗位对学历是有不同要求的，如果是劳务类工作应该没有学历要求，但是一定要注意工作时间和加班时间的要求，避免过长加班掩盖了工作收入。

为什么总发现健身房教练出现暧昧的新闻段子

健身房教练，有很多都是那些年轻帅气，肌肉发达，身材还不错的小伙子。这些男人，每天周旋在那些穿着显露身材的贴身运动装，并挥汗如雨的女顾客面前，这些年轻又经常健身的男人精力十分旺盛，很多的异性都会对他们的阳光帅气特别崇拜。男女在这么好的环境里，近水楼台先得月，能不绯闻不断吗？

经常去健身房锻炼并请私教的朋友们说，健身房私教真的很乱，健身房的乱象超出了我们大多数人的想象，归纳一下，主要有以下几个方面：

（1）健身房的男私教，很多都对于他长相、身材比较好的女学员会心怀不轨，还有很多男教练明目张胆地以辅导为由，有意无意地对他的异性学员进行性骚扰、咸猪手。

（2）还有健身房的男教练，偷窥女学员的隐私、拍照、录视频上传于网络的也不少。

（3）部分健身房的女教练，也会对男顾客有钱必应，做一些特殊的服务。

（4）事实证明，你在健身房找的私人教练没有几个是正规有证的，没有几个是真正懂健身的。据有关部门统计，在入职1-3年的健身教练中，大约有52% 是体育院校学生，其余48%为无专业背景。有些从业者甚至从未接触过健身行业，他们这些人来从事健身教练，基本没有什么职业素养，所以他们的言行越轨出格，也就可想而知了。

（5）健身房都会给健身教练提成奖励的，教练为了多赚一些钱，不得不想尽一切办法，施展出一切技能，套路那些女学员。他们对女人大打感情牌，骗她们办健身卡，长时间在健身房请他做私教。对年轻的美女骗色，对年长感情空虚又有一定经济基础的骗财。这真是男人动了动嘴，女人却动了心，成了那个心甘情愿被套路的对象。

所以，基于健身房的这些乱象，良家妇女和有担当的男人，对去健身房办年卡健身这种行为，一定要慎重。除非你是一个非常有定力的人，否则的话，没准你就是他们的下一个目标对象。

我科室有个女孩，37岁，生完二胎后去健身，就和25岁的健身教练搞起了婚外情，最后被老公发现离了婚。

女孩本身有个幸福的家庭。老公和她是高中同学，知根知底，对她宠爱有加，而且老公高大帅气，事业有成。孩子聪明伶俐，可爱活泼，老大12岁、老二3岁。婆婆能干，照顾孙子，包揽了所有家务。

因为太闲，所以开始各种折腾。美容、K歌、打麻将。最后经朋友介绍去健身，找的私教，还没一个月就和健身小伙搞上了，老公和婆妈苦口婆心的劝说，希望给孩子一个完整的家，但九头牛都没拉回来。

健身小伙的妈妈知道后，无论如何都不同意这门亲事，到单位来闹过、哭过，甚至威胁她儿子，要断绝母子关系，但两人仿佛是遇到了真爱一样，死活要在一起。

不知道是不是老天都看不过了，一年后女孩被诊断为肺癌。虽然有医保，但治疗仍需要大量的钱。女孩的钱用光后，健身教练就消失了，爱情也没有了。女孩在自己父母的陪伴下艰难的治疗着。

现在单位的同事对女孩一点都不同情，本身有个幸福的家庭，就这样被折腾没了，两个小孩也没了妈，得不偿失。

爱情虽然有保鲜时间，但价值观一定要正。激情不可能给你幸福，只能带来一时的快乐和终身的后悔。

健身房教练 年轻帅气的小伙子，或者身材火辣的女教练，加上有身材有颜值，因为需要业绩，见到会员哥哥姐姐的叫的一个亲，一般都是男性教练服务女性会员，女性教练服务男性会员

加上健身指导时需要指导，时间久了难免会有身体接触

有的教练也是各种饮食，约课，所以沟通得特别频繁，这个时候有些不工作的家庭主妇可能就会和教练出现暧昧的现象，最后导致鸡飞蛋打，教练丢了工作，会员在家闹离婚

主要是有两个原因造成的。

第一，如今健身房随处可见，个别健身房为了节约成本，请的教练不注重资质素养，只要能给它带来利润就好，然后个别教练为了诱导你办健身卡，可以说不择手段，嘘寒问暖，各种套路和洗脑，首先当然要非常热情的跟你套近乎，然后，以自己火辣的身材去诱惑，一些女学员禁不住诱惑，就会发生暧昧的新闻段子。

第二，健身教练与会员的复杂关系，教练一般都是男的，会员很多都是女性，本质上教练和会员的关系应该说是老师与学生的关系或者是服务人员与顾客的关系，双方长时间接触和沟通有可能成为朋友关系，双方都单身的情况下能够多交几个朋友是好事，但是个别是已经有对象或者是已婚的，在于异性长时间亲密接触，不仅在健身时段，私底下也经常来往，时间长了，感情自然就得到了升华，异性本就相吸，然后两个人之间的关系也就没那么单纯了。

而且每天面对身材火辣的男教练，女性容易动心也是正常的。久而久之，就容易发生暧昧，甚至出轨事件了。

有对象有家庭的，若是注意保持距离及职业道德，应该也不会有如此乱的现象。

健身房的存在和洗脚城大同小异，差别就是去健身房女性会多于男性，而去洗脚城的刚好向反男性多于女性！洗脚城有很多靓丽的女技师，而健身房都是些帅气的男私教，有多少是真心正的技师资格证和健身教练资格证书！披着合法外衣做些灰色交易，只不过健身房高大尚些，去的都些富婆和那些生活无忧者，出些绯闻并不奇怪啊！

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单位要学历证明没有明说吗