?高中学历证明可以弄假的吗?20多年前的学历证怎么查真伪?

毕业证是假的验证报告能造假吗

学信网是国家唯一查询毕业证书真伪的网站，可以查询到2001年以后的证书，你可以直接登录学信网 进行学历认证，如果无法查询，可以联系学信网指定认证机构进行认证，出具认证报告。这个就可以证明毕业证书真伪！

20多年前的学历证怎么查真伪

20多年前的学历证的真伪要到毕业的学校去查原始档案。

我们毕业的那个年代是纸质的毕业证书，纸质的档案存放在当年毕业时候的教育局，如果有人需要查询我们毕业证书的真伪，还真是一件不容易的事，一般的人或者单位不可以查询，只有特定的机构才有资格查询。

高中毕业证复印件管用吗

现在大学毕业已经很多人了，高中毕业证在社会上承认学历的用人单位不多，不过比初中毕业的强很多。当你的学历比高中高的时候，就不觉得高中毕业证有用了。但是有证件，我们都需保管好，以便用用到时，可以拿出来用。有一物好过没一物，珍惜当下的每一事一物，你便会变得更好，你说是吗？

高中毕业证没封皮有影响吗，可能会出国，可以弄一个封皮吗

到当地教育局开毕业证明。

1、证明高中学历除了高中毕业证以外，还可以到网上查证，进入“高中毕业证查询系统”，输入相关信息即可查询到证件有关信息。

2、一般学校都会对遗失高中毕业证的学生进行补办，如果不行可以到当地教育局开毕业证明。

3、现在的高中毕业证用处不大，主要是出国留学时需要，除此之外就没什么用处了。

4、毕业证书是做为学生毕业的凭证。学满学制规定的年限，完成教学计划规定的全部课程，各科成绩合格者的毕业证上有由全国统一的高等教育毕业证封皮页，获得毕业证书。毕业证书基本内容为姓名，性别，出生日期，毕业时间，学制，毕业专业，发证时间，电子注册号，学校校章，学校钢印，校长印等。

员工入职时提供虚假学历信息，公司可以开除吗

看公司规定吧，每个公司的制度不一样。

对于私企，可不可以开除，凭的是最大的Boss的决定。

对于事业单位或国营企业，那就得看单位的制度是否有针对这个情况的规定，如果有，就可以，如果没有，那就会看其他的条件的制约了。

像假学历这种事情，很多人都是非常讨厌、甚至是憎恨，因为假学历代表着这个人的虚伪，代表对其他被淘汰的人的不公。

因此不管如何，都希望公司会完善这方面的制度。

直接开除应该是最简单又合法的事。但也许双方都可能措施一个机会。比如，微软的唐骏，在中国文凭高于一切，真假文凭意味着人品，可能就没有唐骏的未来。有许多揣着假文凭享受高官厚禄的人大有人在，招工得大本以上。这些只说明一个问题，盲目的用文凭衡量一个人，而忽视了人的真才实学。当然了，文凭只是所谓人才的一个方面。

我就是一个自学的大专文凭。如果，找一个像样的工作都很难。我揣着假文凭去一家单位就业了，如果，被发现文凭是假的，被开除我无话可说。如果，有人问我为什么用假文凭。我会告诉他们，没有假文凭都没有和你们说话的权利。我现在有了机会和你说话了，就可以和你说，我有解决组织结构性问题和系统执行问题搅合在一起，岗位职责往往模糊不清的办法。他们要是继续愿意听，我就可以把毛遂自荐做的实践故事讲出来。其实，我是一个逻辑分析能力很强的一个人。但文凭是看不到的。

所以，大家都要学会给对方机会的习惯。切不可意气用事！搞不好就彼此失去了机会。当然了，如果就是为了一个工作而用假文凭，开除是严明纪律，但得让他说出来更恰当！

可以开除的。

我国法律规定：订立劳动合同应当遵循诚实信用的原则，采用欺诈手段订立的劳动合同应属无效。

我看过一则报道，有一家公司开除了他们入职七年的一个员工，该员工在他应聘入职学历做假，提供了虚假的学历。该员工不服，到法院起诉了该公司，要求赔偿解除劳动合同的违约金8万多元。但无论是一审还是二审，法院都不支持他诉求。理由就是他入职时提供了虚假的毕业证书，填写了虚假的学历，该认定于法有据，公司可按本公司的《员工手册》进行管理约定员工的行为。该公司员工手册中规定：提供虚假身份证件、学历证件、健康证、离职证明等，欺骗公司者，用人单位可以解除劳动合同。

我国劳动法律在充分保护劳动者合法权利的同时，亦依法保护用人单位正当的用工管理权，用人单位通过企业规章制度对劳动者进行必要的约束是其依法进行管理的重要手段。

所以不管一审还是二审法院都驳回了该员工的上诉诉求，该公司开除他合法合规。

所以，如果公司有发现员工应聘入职时有学历造假行为，提供虚假学历证明，完全有权利开除该员工，解除劳动合同！

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高中学历证明可以弄个假吗