您好,我是湛江华图教育图图,感谢您的邀请,事业单位转公务员的情况不多,按照你是工人的身份,恐怕机会渺茫,建议你有条件可以参加今年的公务员招录。可以添加华图老师获取免费备考资料和课程。
事业单位只有以下情况可以转入公务员:参公管理的事业单位并参加了公务员统一招录考试的人员;事业单位中具有担任副高职称2年以上或具有正高职称调入公务员队伍。其他是没有办法进入的公务员队伍的。调入后,任职相同级别的年限合并计算。公务员花名册上就有任现职时间和任同级别时间两栏。希望能帮到您,有其他疑问欢迎关注点赞~
在现行政策下,除非有特例发生,要不然基本上是不太可能的。
在我接触的范围当中,工人身份事业人员进入公务员队伍,只有一种情况,那就是直接提拔为副科级,我认识几个工人身份的事业编,就是通过这种提拔方式进入的公务员队伍,而且这种情况尤以在乡镇居多,机关单位很少,我认识的这几个就是以前在党委端茶倒水,或者给领导当司机的,在编制控制宽松的时候,解决了事业编身份,都是工人身份入的编,后来慢慢成为部门负责人,成为所谓的股级干部,为提拔为副科级干部提供了基础条件。实际上,相对现在来讲,以前提拔使用干部时,身份并不是决定因素,真正的决定因素在外部工作上,至于什么工作大家都懂。
但是,这种情况也没有可比性,因为每个地方的人事管理差别很大,有些地方人事管理比较严格,在提拔任用时,比较注重身份因素,在圈定考察对象时,根本不会考虑工人身份,即便是事业编的干部身份,有时也会被排除在外。特别是随着人事管理越来越正规越来越严格,事业编转为公务员的机会越来越小。
所以说,工人身份事业人员,在无特殊情况之下,唯一的办法就是考进去了。
你讲的这种情况很早以前有过。事业编制工人通过调入党政机关实现公务员身份,在县区级并且机关需要担任副科级以上领导职务;在地市一级,需要担任副处级以上职务。现在组织人事部门则正在清理这种历史遗留问题,过去已经调入的,担任科级领导职务的,保留待遇,免现职;担任副处级领导职务的,暂时不变,自然消化。
说一下我的经历:我2007年参加工作,是助工12级,事业身份;2014年到一个下属县级单位担任工程师和部门主管(副科级),事业身份;2年后转为他们副局长(副科级)公务员。总体来说,你这种情况要转公务员先要转为管理岗位(副科级及以上),然后才有机会调任行政单位转公务员,难度比较大,但也不是不可能,要靠自己努力和单位培养。另外要注意年龄限制:科级45岁以下,处级50岁以下。
[乐在职场]观点:事业单位工勤人员不能通过公务员调任规定进入公务员队伍。
下面我就从什么是公务员调任?事业单位工勤人员为什么不能够调任?以及怎样才能进入公务员队伍三个方面来详细解说。
一、什么是公务员调任?
关于公务员调任是有相应规定的,《公务员调任规定》第二条做了明确,调任是指国有企业事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员调入机关担任领导职务或者副调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务。调任领导成员另有规定的,从其规定。
按照这段话的理解,有两个必要条件:
第一,必须是从事公务的人员;
第二,调入机关是担任领导职务或者副调研员以上,及职务层次的非领导职务早点。
另外,如果调任的是领导成员,还按照另有规定。
二、事业单位工勤人员为什么不能够调任?
(一)而工勤人员在机关事业单位一般是从事后勤工作,就目前而言工勤人员一般不会担任领导职务或者副调研员以上职务层次,因为工勤人员系列按照初级工、中级工、高级工、技师这样的晋升途径,而不是走公务员职务职级晋升的渠道,因此,不满足这两个必要条件,既不能够是领导干部,也不能是副调研员以上职务层次。
(二)《公务员调任规定》第二章第六点中,对调任的资格条件提出了6点硬核要求。调任人选除了在德、能、勤、绩、廉等方面有突出表现之外,还要符合第二章的6点规定,比如“具有与拟调任职位要求相当的工作经历和任职资历”等资格条件等,这个可以结合自身的实际情况再对号入座看一下。
三、事业单位工勤人员进入公务员队伍的途径
1.事业单位工勤人员受编制影响,一般情况下是不能够直接转入公务员队伍的,只能够通过招考的方式进入公务员队伍。
一般不通过考试进入公务员队伍的有6类人,选调生,事业单位领导干部,专业人才引进,部转业军官,国有企业负责人、高等院校和科研院所的相关领导,参公事业单位人员。
2.部分地方实行公开选拔领导干部竞争上岗,在条件中设定的工勤岗位可以参加考试的,符合竞争条件,考上的就可以实现转入公务员队伍。
小知识:部分地方的事业单位工作人员可以在岗位之间实现转聘,工勤技能人员首次转岗竞聘管理岗位的,一般竞聘到九级管理岗位,竞聘八级以上管理岗位的,按照干部人事管理权限进行备案,后方可办理岗位聘用手续。
注意转岗,只是岗位的变换,工资待遇有所不同,但身份不同,工人身份转到技术岗位或者是管理岗位仍然是工勤编制,不会变成干部编制。
总结:希望这个回答不要让你太失望,因为人生的路有很多条,不一定非要进入公务员队伍才是最好的出路。虽然你是工勤人员,在机关事业单位的仕途上似乎没有更多的发展,但是如果你评为技师工资还是比较高的,也比较稳定。
这里我给你一个建议:多学技能,让自己拥有一技之长。现在的社会很多元化,一技之长也会给你更多的经济收入和更高的社会地位。
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会。
档案无法及时调动是录取不了的。
因为公务员的档案,主管部门要进行管理,也用于政审,档案与你的身份,学历之间是相互应证的。如果档案不调,政审是无法进行的,也就录取不了,没有档案也入编不了,单位要记录你何时何地通过什么方式入编。所以档案调不成,铁定是录取不了的。而学校方面,肯定有值班的老师,你去学校找就行。
可能会影响。
公务员不能调档案可能会影响入职,因为档案是用于核实个人信息和背景的重要材料。无法提供完整的档案可能导致无法通过入职审核。建议咨询招录单位或人力资源部门,了解具体政策和解决方案。
非常肯定地回答:事业单位的研究生是决不可以参加公务员调动的。首先,在事业单位工作的研究生,其身份是事业编制人员,研究生只代表学历,不代表身份,而事业编人员与公务员是有严格区别的,一是从事的工作不同,二是晋升通道不一样,三是工资待遇不同。所以,事业单位的研究生是决不可能参加公务员调动的。
各地方的要求是不一样的,所以具体详情还得咨询调任单位。
如果上面没有说明必须是全日制的话,只要具有国家承认的大专学历那么符合报考条件。公务员调任规定: 第一条 为拓宽选人渠道,优化公务员队伍结构,规范公务员调任工作,根据公务员法和有关法律、法规,制定本规定。第二条 本规定所称调任,是指国有企业事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员调入机关担任领导职务或者副调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务。调任领导成员另有规定的,从其规定。第三条 调任必须坚持德才素质与职位要求相适应的原则,根据工作需要和资格条件,坚持组织安排与个人意愿相结合,从严掌握,择优任用。第四条 调任必须在规定的编制限额和职数内进行,并有相应的职位空缺。第五条 各级公务员主管部门按照管理权限和职责分工负责公务员调任工作的综合管理和监督检查。公务员想要换到其他省份,需要先了解该省的招录政策和条件,然后参加该省的招录考试或通过内部调剂方式。
在参加招录考试时,需要准备好相关材料,如身份证、学历证明、工作经历证明等,同时熟悉该省的招录流程和考试内容,提前做好充分准备。
在内部调剂方面,需要了解各个部门之间的招聘信息,通过内部推荐或申请调剂的方式来实现跨省调动。总之,想要换到其他省份需要充分准备、了解招录政策和条件,以及积极寻找与申请调剂的机会。
对于跨省调动,程序一般是这样的:如现在具有公务员身份,想跨省调动后继续做公务员。原则上是可以实现的,办理公务员转任手续即可。
但是非常难。办理手续要牵涉到几个部门。 当然,如果关系过硬,肯定没有问题。如果没有关系,仅仅靠自己努力来办理公务员转任手续,恐怕能实现的可能性非常小。
档案里资料不全看你指的哪方面的资料不全,如果是名字有错误或者是出生年月日有错误可能会影响调动,其它的档案资料不全不会影响调动,因为新单位就看你的名字和出生年月日和调令上的是不是一致,其它的是不会看的,其它的在调动中不重要
1、影响领取退休金。最直接的是领取退休金时,需要审核人事档案才能领取,包括退休人员的工龄、工资、待遇、职务、社会保险缴费年限等。除了养老金,还可以领取失业保险等等。
2、影响转正定级和计算工龄,从而影响退休金金额。还有许多人找工作后,没有及时办理就业手续,几年后仍以学生身份就业,从而影响了转正定级、工龄和养老金的计算。
3、办理影响考研、考公务员、出国、升学等相关事件。考研,考公务员,出国,升学,结婚,生孩子等等,这些都需要政府所属的人才市场开出相关证明,没有档案就不能办理这些证明。
4、影响职称评定和调动的工作。学生档案在大学毕业后要转正定级,才能成为干部档案,才能正常调动,才能在将来领取退休金,等等。
5、造成干部身份的丧失。干部、工人、大学生都是国家培养出来的专业人才,都是国家的干部,很多失业人员和全日制普通高校毕业生把档案寄存在街头,造成干部身份的丧失。对自己的职称评定起不到好的作用。
6、影响留学人员缴纳社会保障基金。许多大学生出国留学回国后回国,发现由于人事档案存放不当,无意间做了几年的“失业救济金”,给以后的工作带来了不少不便,比如社会保险缴费年限中断等。
7、影响个人户口登记。买房子,在银行办理抵押手续时,需要贷方的户口证明。
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