?事业单位要求学历认证的事?一个公司需要学历证明吗 ?

admin2025-08-21667

事业单位要求学历认证的事

主要看你当时招考的时候招什么专业的了如果不是招你研究生专业的岗位而是招本科专业的岗位，那必然不能被事业单位认可。

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?事业单位要求学历认证的事?一个公司需要学历证明吗
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必须提供本科专业的学历认证。如果招的是你研究生专业的岗位，那只需要提供研究生学历证明就可以了，我也是研究生，也考上了，所以这个我清楚。

入职offer需要上传证件吗

正常情况下，人事部在确认应聘者被公司录入后，会给应聘者发送应聘入职通知书，我们常说的offer，offer中会规定入职当天需要带来的入职资料，如学历证，身份证复印件，社保手册，专业技术证书，个人免冠照片若干张，无犯罪记录证明。还有解除劳动关系证明。这些是入职必要的文件，个别文件可以晚个一两天还可以，但是解除劳动关系这个是入职一家企业必须的材料。这个一般没有企业不会接受的。

去应聘公司会查学籍档案吗

一般都会查验学历真实性，但未必是通过查验学籍。

官网查验渠道：

1.国内会通过毕业证和身份资料查验学信网，验证学历真实性；或者部分公司会直接要求提供学信网学历认证，而非提供学历证和学位证书扫描件（一张带有二维码的核验单，这块在出国工作的场景用经常用到；扫描件可以PS，核验证书是电子档案一般而言无法造假）；

2.国外毕业生会要求到教育部开留学生学历证明（国外野鸡大学也不要紧，只要教育部认可能开证明就行）。

用人单位发现学历造假该如何处理

诚实信用是订立劳动合同的基本原则之一，根据《劳动合同法》第26条规定：“以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的劳动合同无效或者部分无效。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。”

合同一旦被确认无效，就产生溯及既往的效力，即自合同成立时起就不具法律约束力。

劳动合同无效与劳动合同解除存在区别。《劳动合同法》第四章规定了用人单位与劳动者之间合同解除的内容。劳动合同解除包括协商一致解除、劳动者单方解除、用人单位单方解除。

入职一家新单位需要毕业证，可是毕业证丢了怎么办

你好！有两种方式：

1、2000年以后毕业的人员，其毕业信息都有在学信网备案（）的，可以登陆学信网进行查询，也可以在这个网站上进行学历和学位认证，其出具的认证证明可以做为学历证明。企事业单位都认可。入职或面试时直接和人事说明原件丢了，可以在网上查到信息，同时提交学信网的认证证明给企业即可。

2、如果有毕业证复印件，可以找广告设计或印刷机构，重新制做一张，学历证并没有什么防伪措施，只要学历证书的编号与个人身份能对得上，企业都认可，更何况还有学信网备查确认。

如果真的弄丢了，但学历是真实的，好像可以在淘宝上找店家做一个，或者在学信网上申请一个学历证明的。当然，所有前提是你的学历是真实有效的。毕竟用人单位是一定会在学信网上查证你的学历是否真实可靠。学历造假，个人诚信就全完了哟。

谢谢悟空邀请

1、2000年以后毕业的学生，其毕业信息都录入学信网备案（）的，可以登陆学信网进行查询，也可以在这个网站上进行学历和学位认证，其出具的认证证明可以做为学历证明。

2，找所在的毕业学校开具毕止证明书，企事业单位都认可。入职或面试时直接和人事说明原件丢了，可以在网上查到信息。

入职证明需要原件吗

最好带上原件，入职需要以下材料：

1、员工填写《应聘登记表》，并交验各种证件：

2、一寸免冠照片3张;3、身份证原件或户口复印件;4、学历、学位证书原件(学生提供学生证原件)

;5、资历或资格证件原件;6、与原单位解除或终止劳动合同的证明;7、体检合格证明;8、与员工签订劳动合同、保密协议、职位说明书。

用人单位什么时候要毕业证

你可能不太明白校园招聘流程。
国网校园招聘开始的时候应届毕业生都还没有毕业，假如你在校园招聘上通过招聘提交三方协议之后（也就是签约后），剩下的事情是安心等毕业拿毕业证和学位证。具体到单位报到入职的时候肯定需要提交双证给人力资源部。
如果预估到会超过入职报到要求时间没有拿到证书，可以尝试提前联系人力资源部说明情况，说自己要晚几天交证书，最好让学校开个证明说晚几天发证，这样就减少用人单位人资部工作人员要去承担的不必要风险，因为单位领导肯定会问人资部门资料没有收齐是怎么回事。

同时学校也会全力配合为你开具晚交双证的情况说明，因为这关系着学校毕业生的诚信度，他们不会不重视的。

提前做好这些，就让招聘你的人资人员也好和领导解释。毕竟已经签约了，没有人会刻意难为谁。踏入社会以后，多多换位思考，更有利于解决问题。