?马耳他移民有哪些福利?良木|圣基茨护照移民多少钱？绿卡签证如何办理⚡️

马耳他移民有哪些福利

上海澳星移民为您解答：

马耳他是地中海福利国家模式(还有希腊、意大利、葡萄牙、西班牙也是此种类型)，强调就业保障立法，注重对养老金的公共支出，严格立法保护就业，并对提前退休提供支持，以期减少求职者人数。

马耳他政府通过提供社会公共服务，来促进社会的持续平稳发展。同时对于弱势群体给予特别关注，希望通过立法来保障每个人都拥有“平等的机会”。在1948年通过的“老年人退休金法案”、1956年通过的“国家援助法案”和“国家保险法案”基础上，1988年又批准通过了“社会保障法”。马耳他政府通过实施“国家行动纲要”，利用家庭和社会团结部提供公共服务，推行有利于家庭和谐、保护女性和穷人权益的社会政策。

1、四位一体国，英联邦国家学历互相承认，无需翻译和认证

2、申根、欧盟区随意出行

3、发达国家应有的各项社会福利（当然这个交了保险才有的）但是福利很高

4、风景好，适合养老和居住

5、税收方面的优惠政策，创业没有烦恼~

良木|圣基茨护照移民多少钱？绿卡签证如何办理

移民国家很多，移民门槛自然各不相同，比如巴西、南非、墨西哥都对资产要求很低，但估计没人想去，首先安全就是个问题，其次福利不好。那么，到底哪个国家移民门槛适中、社会福利好、生活成本低、环境还宜居呢？

那当属圣基茨和尼维斯最受高端人士青睐！

圣基茨和尼维斯，是一个位于北美洲加勒比海的小国。这么一个由两座岛屿组成的国家，由于地理上的原因，以及没有和中国大陆建交。因此并不为大多数中国人所了解。但是由于这里开放了投资移民以后，这里的护照项目就变成了一大热点，那么圣基茨移民的费用具体是多少呢?

圣基茨护照移民政策：

　　根据圣基茨《公民法案》（1984）第三条第（5）款第二部分规定，依法对圣基茨和尼维斯联邦有重大经济贡献的外国人授予圣基茨和尼维斯联邦公民权。申请人在满足投资要求后直接取得圣基茨和尼维斯联邦国籍和公民权。

　　圣基茨允许个人通过政府支持的投资项目来获得国籍，符合项目要求的人将可以获得完全的公民身份，包括一本护照和在圣基茨和尼维斯的永久居住权及工作权。该项目自1984年起实施至今，是全球范围内最古老的投资入籍项目。

　　圣基茨目前有三种移民方式：购买40万美金以上的房产，5年后房产可以再次出售并保留身份；20万美金以上分式产权，7年后可出售，身份保留；或者融资移民，15万美金起。

一、两种申请圣基茨护照方式的基本费用

圣基茨护照有两种申请方式，分别是可持续增长基金捐款和房地产投资方式，两种方式的基本投资费用不相同。其中主要为：

1、房地产投资

①五年保留期

申请人购买价值政府批准的房产，则最低资金要求为至少400000美元。其中，申请者的投资必须至少持续五年。

②七年保留期

申请人投资共有产权（如政府批准的豪华度假村等等）20万美元。其中申请者投资必须至少持续七年。

2、向可持续增长基金捐款

2018年4月，圣基茨和尼维斯启动了一项新的永久性投资基金，以取代为解决2017年加勒比地区飓风造成的破坏而设立的临时飓风救济基金。海外申请者需要向这一项新的可持续发展基金捐赠，其中具有以下门槛：

①单身申请人需要捐款150000美元；

②申请人及其配偶捐款175000美元；

另外，每增加一名受抚养人，需要10000美元。

圣基茨护照费用详细介绍，打算申请的你准备好了吗

二、申请圣基茨护照过程中的其它相关费用

除了基本的投资金额外，申请护照时，还需要支付尽职调查费、律师费用、政府护照申请费用、体检费用、公证费用等等。

1、尽职调查费

海外人士在递交移民申请前，需要支付尽职调查费，其中主要有对主申请人、对16岁以上委托人的调查费用等等。主申请人费用为7500美元，每增加一位16岁以上申请人费用为4000美元，16岁以下申请人不收费，该费用由圣基茨政府收取，移民申请批准后，由授权律师代付。

2、律师费用

律师费用由委托的律师收取，其中主申请人收费为10000美元，主申请人及配偶费用为10000美元，主申请人和配偶及1位16岁以下子女费用为10000美元，申请者人数4人以上，每增加1位，费用增加2500美元。另外，对于购房人士来说，还需要支付购房律师费及产权办理律师费，约为房款的2%，该费用在签订购房合同时，由圣基茨政府收取。

3、护照申请费

海外人士还需要支付基本的护照申请费用，其中每人为355美元，在移民申请获批后由开发商收取。

4、公民证明费

申请圣基茨和尼维斯公民投资计划，海外人士需要支付公民证明费47美元/人，是在移民申请获批后由圣基茨政府收取。

5、申请表格费

人们在申请护照过程中，每人需要支付250美元，是在移民申请获批后由圣基茨政府收取。

6、移民服务费

申请护照过程中，人们需要委托专业机构办理相关手续，那就需要支付一定的服务费用，该费用主要由移民机构收取！

7、其它费用

在申请护照过程中，人们还需要支付体检费、公证费、翻译费等相关费用，分别由体检机构、当地公证处和当地翻译机构收取，价格不一！

圣基茨护照移民优势：

　　一步到位：一次性获得公民身份，直接颁发护照，直接成为英联邦成员国公民的一员，享受圣基茨与尼维斯公民的一切待遇。

　　条件宽松：对申请人无年龄、学历、英语能力的要求；25周岁以下的在学子女可以一起申请、同时可带65周岁以上的父母移民；无需管理经验、对资产数额没有要求、无需提供资产来源证明；申请文件简单

　　投资额小：40万美金只相当于国内二线城市的基本房价，投资无风险，如出租每年还能获得3。5%的回报

　　快捷便利：流程简单快捷，客户无需面试，整个过程大约需要3-6个月即可获得护照。

　　避税天堂：圣基茨不向公民在当地以外的收入、利息、赠与、财产及遗产等征税。圣基茨公民即使居住在岛内，也无直接税赋，而且在圣基茨的资产安全性极高。

　　子女教育：子女可免签证在英国读书6个月，毕业后也可以在英国就业2年，无需申请工作签证。以外籍身份，子女更容易读中国一流大学，如清华、北大等。

　　无移民监：圣基茨没有移民监，不要求申请人在圣基茨登陆和居住。对于在国内和其他地方有产业的人士是非常理想的选择。

　　双重国籍：圣基茨和尼维斯承认双重国籍，公民入籍后政府不会向任何国家政府通报。

　　旅行自由：圣基茨公民可享受130多个国家和地区免签待遇。包括欧盟国家、申根国家：瑞士、法国、德国、挪威、意大利、瑞典、芬兰等；英联邦国家和香港，如英国、新加坡、爱尔兰等；台湾签证3年多次往返每次逗留2个月；申请美国签证，可获得十年多次往返签证，无需面签。

互联网公司IT收入3万元，高额个税亚历山大？收入如何合理节税

现在国家税务局已经在个税方面做出了相关制度，现在满足以下几个方面可以提高自己的个税起征额:

1、有子女教育支出，前提是子女是学龄时期，每个子女接受学前教育和学历教育支出每年定额扣除1.2万元。

2、参加继续教育，每人每年定额扣除3600元到4800元。

3、赡养老人，纳税人为独生子女的，按照每年 2.4 万元（每月2000元）的标准定额扣除

4、租房，无房者租房按每年9600元到1.44万元标准定额扣除

5、大病医疗，对个人自负医药费用超过1.5万元的部分，按每年6万元的限额据实扣除

6、有买房贷款，首套住房贷款利息支出，每年按1.2万元标准定额扣除

如果这几项项目满足的话，月薪万元或可“零纳税”。详情可以下载国家税务局软件“个人所得税”查看。

月入3万在一二线城市，属于中等收入群体，是目前城市的主流群体。

一般在30岁左右，工作较稳定的工薪阶层，在公司是一个不大不小的领导，上有老下有小，身负二三十年的房贷，可谓压力巨大。

2019年新个税出台，累计预扣法、专项附加扣除等新名词出现，其实本次政策的最大受惠对象正是中等收入群体。下面我们来探讨一下在新个税下，如何计税才更合理。

现把结果摆出来：以工资+年终奖方式（工资20.4万，年终奖10.8万），可最低纳税22470元。

个税筹划

一、正常的工资+年终奖。通过合理分配可以找到最低纳税的工资年终奖组合。

二、股权激励。员工在取得股权激励时可暂不纳税，递延至转让该股权时纳税。分红收入或者股权转让所得，税率为20%，适合高收入人群。

到手金额不宜把控， 避税效果一般，激励效应更佳，一般适用于企业高层领导。

三、个人独资企业。由个人成立个人独资企业与公司签订合作合同，则收入会变成个人独资企业的经营所得，在缴纳相应税款后，转入独资个人账户是不征个税的！

个独企业年收入120万内免增值税、附加税；个税可核定，各地政策不一，一般为1.5%。但筹划过程较复杂，且需要公司完全配合，可操作性不强。

对于月入3万的工薪阶层，显然第一种方式更加适合。

（注意：除实物外，以现金发放的各类补贴也计入工资所得计税；而所谓的利用发票报销，属于漏税行为，不合法。很多企业已因此被稽查，罚款！！）

政策解读

1.累计预扣法

工资：应税收入=年薪-三险一金-免征额（5000*12）-专项附加扣除

应纳税额=应税收入*税率-速算扣除数

全年一次性奖金：以全年一次性奖金收入除以12个月得到的数额，按照本通知所附按月换算后的综合所得税率表，确定适用税率和速算扣除数

应纳税额＝全年一次性奖金收入×适用税率－速算扣除数

2.专项附加扣除：

子女教育：子女满三周岁的当月起，每个子女每月1000元。

继续教育：每月400元或当年3600元定额扣除。

赡养老人：独生子女每月2000元，非独可以分摊，每人最高每月1000元。

住房租金：按照城市不同，分为800、1100、1500三挡。

住房贷款：每月1000元，与住房租金，一对夫妻仅能享受其中一个。

大病医疗：限额增至8万元，家属生病纳入考虑。

收入分配

假定：月收入3万，不考虑五险一金，专项附加扣除每月4000元（子女1000元，老人2000元，房贷1000元）。

去除专项附加扣除优惠后，需要纳税的收入额为年31.2万。

下面讨论如何进行工资与年终奖分配才能最少纳税。

一、全部算入年终奖：应纳税额=31.2万*25%-2660=75340元

二、全部算入工资薪金：应纳税额=（31.2万-6万）*20%-16920=33480元

三、工资+年终筹划 （工资20.4万，年终奖10.8万）

由于年终奖36000税率为3%，而36001税率为10%，出现多发一元年终奖到手却少2310.1元的年终奖陷阱。分配收入时，应先考虑工资薪金，以及年终奖盲点问题。

我们来看，前6万应放在工资内，免税；再有3.6万应放在工资（3%），再3.6万放在年终（3%），再有10.8万放在工资（10%），余下7.2万应放在年终奖中。

我们应该发放工资20.4万元，发放年终奖10.8万元。

应纳税额=（20.4万-6万）*10%-2520+10.8万*10%-210=22470元

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财务招聘要求是什么

一般的招聘要求是：

财务知识较为熟练；

对电脑记账和会计电算化比较了解；

工作仔细认真，对数据比较敏感；

有丰富的会计处理经验；

明白怎么去合理避税，对公司节源开流有较好方法；

年龄在26-45岁之间；

大专以上学历；

工作的稳定性较好。

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避税需要什么学历证明