我参加我们学校的秋招时就是一页纸,还是单面的。我看了一下,至少本科生基本上都是这样的。硕士生的好像还会加一些什么材料吧,我也不知道是什么。
而且之后找工作也都是一页PDF电子版文档,除非招聘信息上写明要提供什么证明材料的,那再加一些东西上去。投简历前就要先看看招聘条件,然后对着条件写简历表明你符合他们要求,双方可以进一步了解情况。简历上放的都是重要的内容,而且要真实,因为后面面试一定会根据你的简历问到具体情况。
简历排版也很重要,别整没用的,花里胡哨的,不是搞设计的不太需要体现这种技术,就整洁明了,放重点内容就行。(我的第一版简历被学校指导简历制作的老师全改了,然后老师还说明了改的理由,最后给了简历模板链接?之后要求我根据不同岗位调整简历,做了好几版出来)。简历上比较重要的也就是名字,年龄,性别都不用(有照片),联系方式,教育背景,竞聘岗位,技能水平,获奖记录,实践经验(对上要求、条件)。其它的什么性格特点,特长爱好,面试的时候会看表现的,不太需要放简历。最好就是一页搞定,不要翻页或者下滑看,方便别人查看。
加油!有需求可以找你们辅导员,让他给你看看简历。或者去看看有没有指导做简历的视频,学习一下!
我在招聘的时候的话,我就只需要一张纸就可以了,那么在这个过程当中的话,更多的时候是需要有更多云端上的信息来去做呈现,来呈现,你在学校做了什么,或者是你想做什么,以后能够去做什么,所以一张纸就足够了,带很多一些东西的话,其实没有太大的价值。
那么在这个过程当中,其实更关键的因素是,要明白你为什么要去到这家公司去投递简历,这是非常关键的事情,公司一般都会去找和公司本身相匹配的人和相匹配的心智,所以你需要去跟自己做一下相关的定位,这样再学,做面食的话就会比较好。
我们的孩子在公司和学校最大的区别就在于,公司,他不是来让你学习的,而是让你去做产出的,只有具备了产出之后再去做学习的话,公司才会为你买单,如果说你不能够快速的得到传出,而且你想在公司中学习的话,其实公司是不要学生的。
毕业档案是空白的,是你没有在学校读书,没有学习情况记录。任何一所学校,当它招收的学生进校读书的第一天起,就给他们建立了学籍档案,记录了他们的学习情况,包括学科成绩、学期表现、受奖情况、受处分记录等。
假如你毕业时,你的毕业档案是空白的,说明你根本不是该校学生。
70年代毕业证距今已经过去了至少四十几年了,既使是高中或中专毕业证,当事者也已经快60岁了,俗话说,四十不惑,五十而知天命,70年代的毕业证如果当事人在党政机关、事业单位或国有企业上班,也面临退休了,如果在民企上班或者是自营事业,更没有必要纠结毕业证了,大半辈子过去了,何必纠结一张纸呢!是金子就会发光的,不用证明,你本人就是最好的证明!
确实是敲门砖,最近找工作,可能是因为小地方吧,本科学历挂本地人才网,很快就有公司联系我。一个是日资公司,一个是比较大一点的。都是不怎么对口的,后一个理科岗位,找我文科生。我给HR说文理科差的有点多,专业性也强,不合适。他们HR问的都是学历,看中的也是学历,面试时主管也是强调要看学历证明。大城市不好说了,可能高学历的比较多,我这普通二本渣渣没啥用。但是很多公司确实直接学历要求在那里,有时候你连面试都没机会去。虽然最后谈工资感觉也挺低的。过年回家时,一个表哥说我四五千工资低,还是大学生。嘲笑我。说我老爸辛苦花了一二十万供完我读书,出来了拿个四五千工资,不划算。有时候想想,也挺低落的。但是多读书有个学历也是好的,不然为啥要普及教育呢?比较啰嗦,条理也不清楚,大家凑合着看。总之,多读书是好的,学历是个敲门砖,有个技术傍身也挺好。祝好。
一句话总结:学历就是敲门砖。硬性指标,学历低了,你连入场机会都没有。因为劳动力市场分为低中高不同层次,低端市场更多体力劳动,收入较低,不需要高学历;而中高端市场越往上越看重高学历。
俗话说人不可貌相,但实际上人都是视觉动物,同等条件下,美女和帅哥的工作机会比普通人相对更多些。买方市场里的hr面对几千份长相差不多的简历时,只能按照简单的筛选标准来挑选人才,学历就是最有效的筛选标准。因为他相信高学历背后代表的学习能力和成长潜力。
所以,买方占优的人才市场就是这么残酷,同等条件下看能力,看经验看水平,没有学历你连同等条件都争取不到,也许你要提供非常强有力的别的方面的资质才有机会参与竞争。
学历这张纸到底价值几何?
学历,当你用到的时候可能千金难求,但是当你用不到的时候他就是废纸一张!
但是,现今社会,对于大多数人来说,学历这道门槛是极其重要的。
在中国,孩子教育都是放到第一位的,为什么?因为对于普通人家来说上学才有出路,考取这一张文凭才可能会有好的未来。
这张文凭往往要很多人花了十几二十几年时间加上这么多年的金钱投入才换来的,到底值多少钱?
不说投入,我们说说回报,有个好的学历,你会比其他人有个好的起点,在修学历的同时,你的各个方面也会有很大的提升,对你今后的发展会有很大的帮助,学历又值多少钱呢?
当然,这都是相当很多普通人来说,也会有很多人不会去考虑这些东西,或者说在他们能力学历就是一张废纸。但是,毕竟普通人占大多数,所以,学历到底价值几何,还得看你怎么利用他,是不是能很好的利用他的价值!
讲个小故事,有一个博士分到一家研究所,成为学历最高的一个人。
有一天他到单位后面的小池塘去钓鱼,正好正副所长在他的一左一右,也在钓鱼。他只是微微点了点头,这两个本科生,有啥好聊的呢?
不一会儿,正所长放下钓竿,伸伸懒腰,蹭蹭蹭从水面上如飞地走到对面上厕所。博士眼睛睁得都快掉下来了。水上飘?不会吧?这可是一个池塘啊。正所长上完厕所回来的时候,同样也是蹭蹭蹭地从水上飘回来了。怎么回事?博士生又不好去问,自己是博士生哪!
过一阵,副所长也站起来,走几步,蹭蹭蹭地飘过水面上厕所。这下子博士更是差点昏倒:不会吧,到了一个江湖高手集中的地方?
博士生也内急了。这个池塘两边有围墙,要到对面厕所非得绕十分钟的路,而回单位上又太远,怎么办?
博士生也不愿意去问两位所长,憋了半天后,也起身往水里跨:我就不信本科生能过的水面,我博士生不能过。
只听咚的一声,博士生栽到了水里。
两位所长将他拉了出来,问他为什么要下水,他问:“为什么你们可以走过去呢?”两所长相视一笑:“这池塘里有两排木桩子,由于这两天下雨涨水正好在水面下。我们都知道这木桩的位置,所以可以踩着桩子过去。你怎么不问一声呢?”
学历代表过去,只有学习力才能代表将来。尊重经验的人,才能少走弯路。
这个问题代表了目前社会上一种比较普遍的情绪,那就是学历无用论。这种论调感觉就没有断过。在这里可以很负责任的告诉题主,学历文凭不管在什么时候都是非常有用的东西,都是需要尽可能往高里提升的。可能你现在还不明白这一点,等你毕业了,找到工作了就会深有感触。首先,同一家公司对于专科、本科、硕士研究生、博士研究生的待遇那绝对是有很大区别的,你的学历越高工资就会越高,这是不争的事实;其次,好多单位需要评职称时,学历文凭也是硬指标,不管你的技术有多娴熟,能力有多出众,学历不够,那就不能评审或者要延后评审;最后,在工作中会有用到注册证书的时候,你的学历不够,你甚至连参加考试的资格都没有,就以我考取的注册给排水为例,大多数的工科专业都必须要本科及以上才能参考,一旦考下这个证书,不光职位晋升,工资也是翻翻,这个时候你学历不够或者没有学历,是不是很尴尬。所以,趁着你还有机会,赶紧打消学历无用论的念头,好好学习,尽最大可能提升自己的学历,好为自己以后的社会职场生涯助力!
毕业证的封皮丢了是没有影响的,重要的是那个贴有你照片、写有你名字以及刻有毕业学校章的那张纸,那张纸没丢就可以了。
如果那张纸丢失了,是不能补办原件的,只能办理一个证明书
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