如果确实实习了,算实习。否则,不算实习
学生实习前与学校、用人单位签订的三方协议,主要是为了保证实习教学高质量顺利完成,更主要是保障学生的合法权益。如果学生本人坚持不签三方协议,可能会到一定的风险,但只要参加实习,可按实习标准进行考核,出具实习证明;如果未签合同,又未实习,出具实习证明也会被核实的。
原则上来说,不签三方协议对个人没有特别大的影响,但是你不签对学校影响特别大,因为影响就业率,如果学校就业率太低了,影响来年招生的,报到证是你档案现存地发到你签约公司的一张纸,通常国企才需要报到证,私企不需要,所以如果你是去国企的话,报到证这个就一定要,私企的话就无所谓了,还有就是三方协议,报到证是证明你是应届生,好好利用下!
影响不大。签订三方协议对学校来说是为了统计就业信息和数据。并且学校是根据毕业生三方协议的内容来转递档案以及印发报到证的,这样就确保每个学生的档案和报到证都不会出差错。
三方协议是不可以随便签的,因为三方协议关系到毕业生的干部身份、档案及户籍的挂靠等事项,同时也可以保障自己的权利不受侵犯。入职之后签三方没有必要。三方就业协议书不同于劳动合同。
如果毕业了没有签第三方协议,可能会对你的就业和个人权益产生一定的影响。具体情况如下:
1. 对就业的影响:现在很多用人单位都会要求毕业生签订劳务派遣协议、实习协议或者劳动合同等,如果毕业生没有签署这些协议,可能会失去一些就业机会。
2. 对个人权益的影响:第三方协议一般是为了保护双方的利益,如果没有签署协议,你的个人权益可能会受到影响,例如工作时间、工作内容、薪酬待遇等方面可能无法得到保障。
3. 对法律责任的影响:如果毕业生在工作中出现问题,没有签署相应的协议,可能会难以维权,承担不必要的法律责任。
因此,建议毕业生在找工作时,尽量签署相应的劳务派遣协议、实习协议或者劳动合同等,以保障自己的权益和就业机会。如果已经错过了签署协议的机会,可以尽快与用人单位沟通,了解相关情况,尝试找到解决方案,以避免不必要的麻烦和风险。
有事 因为签订第三方协议涉及到法律责任和保密事项,如果未经审慎考虑就进行签署,有可能会导致不必要的纠纷和风险。
毕业后如果涉及到与该协议相关的工作或合作,可能会影响到工作稳定性和商业信誉。
因此,在签署第三方协议之前,需要认真审核协议内容,并且咨询有关方面的法律建议。
在研究生阶段,需要注重法律知识和法律风险的认识,以确保在毕业后能够避免不必要的纷争和交易风险。
同时,也需要正确认识和尊重知识产权和商业保密的意义,遵守有关法规和协议,保护自己和他人的合法权益。
如果毕业后没有签署任何与第三方有关的协议,一般来说是不会出现什么法律问题的。但是具体情况还需要根据个人的实际情况来看。
如果你是在学校或公司中进行实习或工作,通常会签订实习协议或雇佣合同等文件。这些文件中可能会规定一些保密、竞业禁止和知识产权等条款,如果你违反了相关规定,就可能会面临法律风险。
另外,如果你在工作期间接触到机密信息或涉及到商业秘密,那么你就有义务保守机密,否则将会被依法追究相应的责任。
总的来说,如果你在毕业后没有签署与第三方有关的协议,但是遵守法律、尊重他人权益并且不侵犯他人的合法权益,一般不会有太大问题。但是,在具体情况下还是需要注意相关法律法规和条款的规定,以免引发意外的纠纷和风险。
三方协议作用:为国家统计大学生就业率的一个根据,同时也是国家派遣证发放的一个证明,有了只有你签署了三方协议,拿回学校,学校才会在你毕业后将派遣证发给你,而你拿着派遣证到你工作的单位报到,就此开始计算工龄,而你也就拥有了干部身份。
应届毕业生要交三方协议,不交三方协议的话学校就不会发派遣证给你,没有派遣证,工作一年后就不能办理转正定级,也就没有干部身份。
注意事项
要看填写的用人单位名称是否与单位的有效印鉴名称一致,如不一致,协议无效;填写自己的专业名称时,要与学校教务处的专业名称一致,不能简写。
外企、合资企业、私企一般采用试用期,根据合同期的长度,可以从1―3个月不等,通常试用期为3个月,不得超过6个月。国家机关、高校、研究所一般采用见习期,通常为一年。
不少单位为了留住学生,以高额违约金约束学生。学生在协商中要力争将违约金降到最低,通常违约金不得超过5000元。但是,劳动法规定,对负有保密义务的劳动者以及劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金,除上述两种法律规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。”所以学生要力争取消违约金这一条规定。
可以不签三方。这个三方其实一点用也没有。
关于毕业前签三方的问题,学校强行规定完全是为了提升就业率。事实上,毕业前未能签三方也要发报道证的,只要按报道证上的要求去相关地方报道,找到工作且工作一年后向报道部门申请就可以取得干部身份,不能糊里糊涂就签下了三方,弄得以后无比麻烦。
还有个主要的问题是现在的学校会将指标直接下放到辅导员,与奖金挂钩。于是在四五月份就开始频繁催促你快交三方协议了,有的同学慌了手脚就去乱签一个或者急于找挂靠,这样后续会出现一系列的麻烦:比如毁约问题,比如托管费用问题,还有以后的提档转档问题。遇到这种情况千万别慌,有的学校在你未签三方又未向它要时会故意不发,这好办,毕业办手续的时候别忘记向学校要就行;还有的是直接扣押或以毕业证学位证作为要挟,这样的话,可以向本地就业指导中心,教育主管部门或劳动主管部门投诉。
如果学生找到工作了,那么三方协议必须要签。
三方协议对于学生单位以及学校来说都能起到保护的作用,这是一种契约精神,如果其中有一方违约,那么需要付违约金,如果不签三方协议的话,那么作为学生来说是弱势群体,很容易受到各种各样的伤害,所以尽量还是签好。
专科学校三方协议不是必须签,是自愿签订。你即将毕业离校之前,学校为了帮助学生顺利找到工作单位就业,组织校园招聘活动,毕业生在现场挑选工作单位,谈判达成就业协议之后,签订三方协议。
签订三方协议是自愿的。你一味不愿签三方协议,也可以凭你的本事,从其他渠道就业。
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