?快递把毕业证弄丢了怎么赔偿?快递学历证明丢失怎么理赔的?

admin2025-04-04316

快递把毕业证弄丢了怎么赔偿

如果快递公司将您的毕业证弄丢了，您可以采取以下措施来寻求赔偿：

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1. 联系快递公司：首先，您应该与快递公司联系，向他们报告遗失情况，并要求他们进行调查。提供相关证据，如寄送凭证、快递单号等，以便他们能够核实并找到责任方。

2. 要求赔偿：一旦确定快递公司对遗失负有责任，您可以要求他们进行赔偿。您可以提供相关证据，如毕业证的原始价值、重新办理的费用等，以便他们能够合理评估赔偿金额。

3. 协商解决：与快递公司进行协商，尽量达成一个双方都满意的赔偿协议。您可以提出您认为合理的赔偿要求，如重新办理毕业证的费用、精神损失等。

4. 寻求法律途径：如果快递公司拒绝赔偿或您与他们无法达成协议，您可以寻求法律途径解决纠纷。您可以咨询一位合格的律师，了解您的权益和可行的法律程序。

请注意，在处理此类问题时，保留所有相关证据和文件，并尽快采取行动。另外，不同国家和地区的法律规定和程序可能会有所不同，因此建议您咨询当地的法律专业人士以获取具体建议。

快递丢了的赔偿：在快递服务过程中，快递发生延误、丢失、损毁和内件不符的，经营快递业务的企业应当按照与用户的约定，依法予以赔偿。

企业与用户之间未对赔偿事项进行约定的，对于购买保价的快递，应当按照保价金额赔偿。

用人单位丢失员工档案，可以向单位主张补偿金吗？大概多少

最好的办法还是把档案找到。

如果确实遗失了，可以联系当地劳动部门和档案局，至少把个人招录资料找到。因为只要是走正规渠道按国家计划招录进来的职工，在地方档案局肯定是能找到招录资料的。

下来再由原单位在内部查找个人在单位期间的相关原始资料，能挨上边的原始资料都行。

然后重新建档送人社局审批就行了。

最后，如果无法重新建档，只能放弃视同缴费部分了，按照实际缴费年限享受养老保险待遇。这中间的损失是单位遗失档案造成的，并且基本可以量化，建议个人走法律程序主张自己的权利。

职工档案

记载职工个人身份、党团组织关系、学历、经历、思想政治表现等许多情况，个人申报职称、办理养老保险都需要档案来证明。如果职工调离、辞职或者解除劳动合同，则原所在单位负有将其档案转交到新单位或职工个人户口所在地街道的义务，是历史地、全面地考察职工的依据。职工档案是国家档案的组成部分。

相关法条

《企业职工档案管理工作规定》规定：职工档案由所在企业的劳动（组织人事）职能机构管理。企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等，应由职工所在单位在一个月内将其档案转交其新的工作单位或其户口所在地的街道劳动（组织人事）部门。

《中华人民共和国民法通则》

第一百零六条：公民、法人违反合同或者不履行其他义务的，应当承担民事责任。

第一百一十七条：损坏国家的、集体的财产或者他人财产的，应当恢复原状或者折价赔偿。受害人因此遭受其他损失的，侵害人并应当赔偿损失。

如果辞去某公司职务，并可以证明是原公司职工，那么原公司有转交档案的义务，如若遗失，原公司对档案遗失存在过错。

很高兴回答你的问题，希望我的回答对你有所帮助。

首先保管和转移人事档案是用人单位的法定义务，根据人事档案管理办法，企业职工档案管理工作规定，我国的个人的人事档案的权属为国有企业和个人对人事档案均不享有，民法上的所有权对人事档案也无占有使用收益处分的权利，用人单位对人事档案的占有也只是暂时的，要根据规定进行流转和移交，妥善完整的保管劳动者的档案并按照规定转移档案是用人单位应当履行的法定义务。

最高人民法院在关于人事档案被原单位丢失后，当事人起诉原用人单位补办人事档案并赔偿经济损失，是否受理的复函，2004名利他自第47号明确指出存档案的企事业单位违反关于妥善保存档案的法律规定，丢失他人档案的，应当承担相应的民事责任。档案关系人起诉请求补办档案，损失赔偿的人民法院应当作为民事案件受理，因此用人单位承担的责任是补办档案赔偿损失的民事侵权责任。

在一些司法裁判文书当中可以发现，实际案例赔偿大多在几万元左右，但是也有十多万的赔偿案例，法院主要根据规定当事人举证的合理性酌情裁判实际损失数额，所以你要准备好证据。