去应聘找工作,不管是不是沃尔玛,都要带上:身份证、毕业证、个人简历表。这样比较方便单位录用查询。
一般的用人单位,招聘用人,查看证件和登记是必须的。常用的证件就是身份证、学历证、个人简历或工作简历。
个人简历是初次应聘的,一般没有工作经验的简历。而工作简历是有工作经验的简历。
录用单位更看重的是工作简历。 沃尔玛招聘还算正规。毕业证是用来定量工资等级的参考,空口无凭,所以,要带上,便于定工资。
你好,关于应届毕业生找工作的话,我认为如果有不错的单位,毕业前定下来也是可以的!
现在的大学生就业形势我们也都知道,很紧张,遇到一个自己心怡的工作很不容易,只要遇到了就一定好好把握!而你犹豫是不是等毕业后再说,我感觉你在期待另外一份比眼前的这份工作更好的工作,也许你能等到,但未知的事情总有很多不确定性!与其等待一颗未知大小的麦穗,还不如把握眼前,捉住当前的机遇,否则可能会一无所有!
并且目前大学生毕业证拿到之后,在学校举办的招聘会也会减少很多,大多数企业都会选择在大学生毕业前,去学校进行招聘!这时候的工作岗位,基本上都是专业对口的岗位,对刚毕业的大学生来说,无疑是最理想的工作!而真正毕业后,再找工作,就不是那么容易了,首先没有那么多企业去学校招聘了,你有可能会走上自己到处找工作的路子!然后就是以后没有那么多与专业对口的岗位任你挑选了,或者会迫于生计,随意选择一个岗位!
所以我建议把握住眼前的机会,既然你会有这样犹豫的话,肯定说明你对现在这个工作也是心动的,机不可失!
祝你好运!
谢谢邀请,关于应届毕业生找工作的问题,我觉得因人而异,要是毕业前能找到工作,那是最好了,因为还涉及和学校的三方协议,毕业前找到工作,这些协议好处理,不用以后来回跑了。当然,毕业前找不到工作也不用气馁,毕业后也可以继续找。找工作要找自己能坚持干下去的,或者对今后的职业发现有帮助的工作,不要冲动,为了找工作而找工作,要不上几天班就觉得不对路,要辞职,然后再找再辞,恶性循环了。
作为去年刚毕业的应届毕业生,强烈建议毕业前要把工作定下来,如果你学校还可以,这应该不是问题。为什么?
第一:如果你毕业前能找到中等规模的公司,这样的公司一般都会接收档案,组织关系,甚至户籍。如果你没有签约,那这些基本都会打回原籍。
第二:秋招,春招公司招聘都不需要你有工作经验,他们会有专业的培训。如果毕业后你还没有签约工作,有可能你的同学都在入职开始培训了,而你还在找工作,而且现在剩下的岗位很多都是春招剩下的,一般都是别人不怎么想去的,君不见,即使春招,岗位也不见得好到啥程度,最好是在秋招。
第三:你签约了工作就能专心准备毕业论文,当然富家子弟不在考虑范围内。因为毕业论文过了,你才能顺利毕业。
应届毕业生无需提供学历学位书,提供所在学校盖章的《报名推荐表》即可。
应届毕业生:
1.就是在应该毕业的年份毕业的毕业生。简单地说,学生在大学的最后一年,就是应届毕业生。
2.应届毕业生可以报考公务员,在毕业前,允许先参加考试,等拿到毕业证后再审查学历。除了顺利应届毕业的考生报考外,还有其他几种情况的考生,也可按应届生资格来对待的,也就是说,他们也可以报考限应届生报考的职位。
3.高校应届毕业生:指在国家承认的高校就读的,在该年份内取得毕业证书的高校学生。包括成人高考应届毕业生,普通高校应届毕业生
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