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?进公司需要学历证明嘛知乎 ?进公司需要学历证明嘛知乎?

admin2025-07-11638

为什么现在很多企业即便不要求工作经验也要要求学历必须本科

学历本科证明你是接受本科综合素质教育,代表你某方面的学识以及综合能力要强的,即使你的第一学历专科,本科学历属于提升的,但即使这样,也能证明你比较上进。

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?进公司需要学历证明嘛知乎
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所以,通过学历还是可以反映很多东西,如果条件允许,一定要提升自己学历,不断的学习东西,哪怕是多看一些有意义的视频。

无奈的讲,一般是考虑招聘成本吧,毕竟现在面试的人多,优势在单位,三个字“快,准,狠”

快:一片人海里迅速选择

准:非全日制教育水很深,全日制相对靠谱

狠:那么多人,现前社会工作压力他们不想管,一句话”我只要好的“,其它如公益、道德、爱心之类的,不好意思,单位没有。


学历一定程度上还是能够代表人的一定能力的,当然需要工作经验更加丰富的,但是如果学历高的话,在工作岗位上,在工作实践中,在具备一定经验的基础上不会固步滞封,会进行创新的。

谢谢,邀请。

首先要从政府部门对于企业的扶持管控谈,原因是企业内部用工,如果是高学历员工占比的多少,政府在扶持力度上是会有轻重缓急、多少之分的区别。

其次,企业要想良性发展,快速成长,员工必须要有知识、学识的人才助推,好的项目对接后,但是员工无法跟进,势必会造成资源浪费,效率低下,达不到预期值。

人才是区分企业的经营走向的,老板随着人才的引入,人才也会将新资源、新板块代入企业,成就企业多元化发展的助推推手。

高学历员工的视野开阔,主观能动性认知度较高,他们知道自我的价值是捆绑在企业平台之上,要想出人头地,必须靠平台的堆砌,在平台上有所建树,就会被同行或大平台看上。高学历员工他们深深知道,只有平台能成就他们,所以在他们成功之前,他们会极力助推平台、助力平台,脱离平台,在社会上我们都一样,只不过是路人甲、路人乙而已。

所以,综上所述,企业管理者更加认同高学历的员工引入是企业成长的基石。

浅显的认知,评论狂妄了。?

感谢邀请!

我想谈谈我个人的看法,我不知道楼主说的是校招,还是社招。我仅校招谈谈看法

1.本科和专科,乃至和高中毕业一起竞争,作为公司,很清楚选哪一个了。不是说本科有多厉害,是至少到目前为止,表现出的是本科生,在高中三年辛苦付出才拿到了本科学历。而专科,则目前没有表现出,就像四六级一样,你过了不代表你英语多好。但是你没过,肯定能代表你英语不好。

2.本科生,相比在某些方面要比其他人强很多,自学能力,创新能力等,这些都是本科生的优势,作为公司来说,同样的工资,或者比专科生的工资,不招本科生,说不过去啊!!有人开玩笑说,你200块一天绝对找不到一个农民工,但是100块绝对能找到一大堆大学生!!

3.现在本科生,还是很多的。如果不设门槛,招聘人数太多,过程太复杂,重点是读本科的意义何在?那剩下的本科生会越来越多,大面积出现不读本科,因为本科以下也能找到好工作的心理!这是非常恐怖的,星星之火,可以燎原!

以上仅代表个人看法,有什么不对的,请及时更正!

请问在当今社会公司很看重学历吗

两者都很重要。

学历可以证明你在学习阶段的时候,大概率是一个学习能力不错,个人素质也还可以的人。

因此,培养这样的人成功率会更高,综合成本相对来说也低,而且培养出来的人,对公司会更为忠心,所以会更值得培养。

而经验则代表你做过类似的工作,可以不用怎么教你就能负责相关工作。

这对岗位急需人接替,没有太多时间和金钱去培养一个新人的公司是很重要的。

还有,经验不是就代表你能力,不是干个十年就能说你能独当一面。

没有任何一个公司唯学历论,但是很多公司会卡学历。因为在无法准确判断一个人是否有能力的时候,看学历至少能证明他曾经学习力还不错。毕竟中国只有30%的高中生毕业直接能上本科。毕竟中国就那么30来所985。毕竟一大片人考不上研究生。

学历不代表能力,但他一定能代表学习力。工作能力是什么?学习力是很重要的指标之一。

首先要看你是学理科还是学文科,打算做什么工作。对于大部分人来说,在这个学历贬值的年代,本科足以成为一块够用的敲门砖。关键还是看工作能力,没有本科学历工作几年后也不重要了。

其次,理科会比文科更看重学历科研技术等领域对学历有非常严格的要求,硕士以下可能很难进研发部门。

整体而言,像hr财务销售市场等工作本科学历就已经够用了,混的好不好看你的工作经验和工作能力,太高的学历反而会让用人单位不敢招募你。因为学历高必然薪资期望各方面都会更高。对于通用类岗位来说,高学历并不必然代表高能力,也不代表有高产出,老板们当然不会愿意为你的学历买单了。

最后,如果你并不喜欢你的专业,没有必要为了一个学历再继续读个研,你很可能读完了还是会转行,大概率你会转去一些通用岗位(机会多,限制少),跟本科生甚至专科生一样从0开始。

办入职需要户口本吗

办理入职需要交户口本复印件是合理的,不违反任何规定。很多企业老板为了保险起见特别会要求用到户口本复印件,一般是没有什么风险的。入职的一般流程有:

1.一寸免冠照片3张;

2.身份证原件或户口复印件;

3.学历、学位证书原件(学生提供学生证原件);

4.资历或资格证件原件;

5.与原单位解除或终止劳动合同的证明;

6.体检合格证明;

7.与员工签订劳动合同、保密协议、职位说明书;

8.建立员工档案、考勤卡;

9.介绍公司情况,引领新员工参观公司、介绍同事;

10.将新员工移交给用人部门。

注册公司为什么要提交学历证明

学历证明并不是公司注册的必要条件。注册公司需要的材料有:法定代表人、财务、监事的身份证原件,有股东也要股东身份证,公司章程、经营场所的地址证明文件(房产证复印件、购房合同或者租赁合同等,村委小区开的证明也可以),还有5-10个公司名称等。

注册公司的一般流程包括:

1、进行公司名称核名;

2、核名通过后申办营业执照;

3、拿到营业执照后,去已经备案的刻章点刻章;

4、到税务部门备案登记;

5、到银行开立基本户。

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