?进公司需要学历证明嘛知乎 ?进公司需要学历证明嘛知乎?

为什么现在很多企业即便不要求工作经验也要要求学历必须本科

学历本科证明你是接受本科综合素质教育，代表你某方面的学识以及综合能力要强的，即使你的第一学历专科，本科学历属于提升的，但即使这样，也能证明你比较上进。

所以，通过学历还是可以反映很多东西，如果条件允许，一定要提升自己学历，不断的学习东西，哪怕是多看一些有意义的视频。

无奈的讲，一般是考虑招聘成本吧，毕竟现在面试的人多，优势在单位，三个字“快，准，狠”

快：一片人海里迅速选择

准：非全日制教育水很深，全日制相对靠谱

狠：那么多人，现前社会工作压力他们不想管，一句话”我只要好的“，其它如公益、道德、爱心之类的，不好意思，单位没有。

学历一定程度上还是能够代表人的一定能力的，当然需要工作经验更加丰富的，但是如果学历高的话，在工作岗位上，在工作实践中，在具备一定经验的基础上不会固步滞封，会进行创新的。

谢谢，邀请。

首先要从政府部门对于企业的扶持管控谈，原因是企业内部用工，如果是高学历员工占比的多少，政府在扶持力度上是会有轻重缓急、多少之分的区别。

其次，企业要想良性发展，快速成长，员工必须要有知识、学识的人才助推，好的项目对接后，但是员工无法跟进，势必会造成资源浪费，效率低下，达不到预期值。

人才是区分企业的经营走向的，老板随着人才的引入，人才也会将新资源、新板块代入企业，成就企业多元化发展的助推推手。

高学历员工的视野开阔，主观能动性认知度较高，他们知道自我的价值是捆绑在企业平台之上，要想出人头地，必须靠平台的堆砌，在平台上有所建树，就会被同行或大平台看上。高学历员工他们深深知道，只有平台能成就他们，所以在他们成功之前，他们会极力助推平台、助力平台，脱离平台，在社会上我们都一样，只不过是路人甲、路人乙而已。

所以，综上所述，企业管理者更加认同高学历的员工引入是企业成长的基石。

浅显的认知，评论狂妄了。?

感谢邀请！

我想谈谈我个人的看法，我不知道楼主说的是校招，还是社招。我仅校招谈谈看法

1.本科和专科，乃至和高中毕业一起竞争，作为公司，很清楚选哪一个了。不是说本科有多厉害，是至少到目前为止，表现出的是本科生，在高中三年辛苦付出才拿到了本科学历。而专科，则目前没有表现出，就像四六级一样，你过了不代表你英语多好。但是你没过，肯定能代表你英语不好。

2.本科生，相比在某些方面要比其他人强很多，自学能力，创新能力等，这些都是本科生的优势，作为公司来说，同样的工资，或者比专科生的工资，不招本科生，说不过去啊！！有人开玩笑说，你200块一天绝对找不到一个农民工，但是100块绝对能找到一大堆大学生！！

3.现在本科生，还是很多的。如果不设门槛，招聘人数太多，过程太复杂，重点是读本科的意义何在？那剩下的本科生会越来越多，大面积出现不读本科，因为本科以下也能找到好工作的心理！这是非常恐怖的，星星之火，可以燎原！

以上仅代表个人看法，有什么不对的，请及时更正！

请问在当今社会公司很看重学历吗

两者都很重要。

学历可以证明你在学习阶段的时候，大概率是一个学习能力不错，个人素质也还可以的人。

因此，培养这样的人成功率会更高，综合成本相对来说也低，而且培养出来的人，对公司会更为忠心，所以会更值得培养。

而经验则代表你做过类似的工作，可以不用怎么教你就能负责相关工作。

这对岗位急需人接替，没有太多时间和金钱去培养一个新人的公司是很重要的。

还有，经验不是就代表你能力，不是干个十年就能说你能独当一面。

没有任何一个公司唯学历论，但是很多公司会卡学历。因为在无法准确判断一个人是否有能力的时候，看学历至少能证明他曾经学习力还不错。毕竟中国只有30%的高中生毕业直接能上本科。毕竟中国就那么30来所985。毕竟一大片人考不上研究生。

学历不代表能力，但他一定能代表学习力。工作能力是什么？学习力是很重要的指标之一。

首先要看你是学理科还是学文科，打算做什么工作。对于大部分人来说,在这个学历贬值的年代，本科足以成为一块够用的敲门砖。关键还是看工作能力，没有本科学历工作几年后也不重要了。

其次，理科会比文科更看重学历科研技术等领域对学历有非常严格的要求，硕士以下可能很难进研发部门。

整体而言，像hr财务销售市场等工作本科学历就已经够用了，混的好不好看你的工作经验和工作能力，太高的学历反而会让用人单位不敢招募你。因为学历高必然薪资期望各方面都会更高。对于通用类岗位来说，高学历并不必然代表高能力，也不代表有高产出，老板们当然不会愿意为你的学历买单了。

最后，如果你并不喜欢你的专业，没有必要为了一个学历再继续读个研，你很可能读完了还是会转行，大概率你会转去一些通用岗位（机会多，限制少），跟本科生甚至专科生一样从0开始。

办入职需要户口本吗

办理入职需要交户口本复印件是合理的，不违反任何规定。很多企业老板为了保险起见特别会要求用到户口本复印件，一般是没有什么风险的。入职的一般流程有：

1.一寸免冠照片3张;

2.身份证原件或户口复印件;

3.学历、学位证书原件(学生提供学生证原件);

4.资历或资格证件原件;

5.与原单位解除或终止劳动合同的证明;

6.体检合格证明;

7.与员工签订劳动合同、保密协议、职位说明书;

8.建立员工档案、考勤卡;

9.介绍公司情况，引领新员工参观公司、介绍同事;

10.将新员工移交给用人部门。

注册公司为什么要提交学历证明

学历证明并不是公司注册的必要条件。注册公司需要的材料有：法定代表人、财务、监事的身份证原件，有股东也要股东身份证，公司章程、经营场所的地址证明文件（房产证复印件、购房合同或者租赁合同等，村委小区开的证明也可以），还有5-10个公司名称等。

注册公司的一般流程包括：

1、进行公司名称核名；

2、核名通过后申办营业执照；

3、拿到营业执照后，去已经备案的刻章点刻章；

4、到税务部门备案登记；

5、到银行开立基本户。

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