不管是在任何医院,护士是没有回扣收入的,这主要因为:
1.护士都是经过三年以上的护理专业正规学习毕业的,她们严格遵守护理执业道德规范,严格执行护理技术操作规程。
2.护士大都是女性,都有一颗善良的心。
3.护士不参与各种回扣类操作。
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实习护士是没有工资的,有些大医院还要求交部分学费的,由于护士工作看似简单,其实上手并不容易,医院需要花人力去带新人,往往实习护士没有工资是很正常的。现在生活水平高,若是没有工资,实习护士生活会受干扰,因此许多人对此有疑义。
1、从医院的立场考虑医学是很严谨的范畴,在医院工作是不容出错的,否则后果是很严重的。实习期护士能做的工作有限,一般来说,主要工作都是劳动方面,这样才可以避免出现风险。例如:打碎药品不妨事,下次注意就好了,若是用药药品,那问题可就大了。往往实习生出现什么失误,都是需要老师担责任的,例如把药品弄碎了,药品不可能让病患承担,这时只能是医院或老师承担,这种状况下实习生交的那点学费根本就不够,还何谈工资呢?
2、从管理的立场考虑学生从学校到医院,本来就是两个完全不同的环境,任何一名学生到医院实习,都不能马上进行工作状态,必须要求有老师带着,这样才能熟悉医院环境及工作流程。对于科室护士长而言,从排班到工作调度都需要调整,既要保证实习生能学到东西,还要避免出现差错。因此,可以看出,招实习人员,医院及管理层是要承担一些风险的,但每年医院都会招实习生,这是为什么呢?第一,有些医院与学样有关联的,因此每年带实习生是必须的,会安排老师培养实习生的。第二,目前老龄化问题严重,护士人才是很紧缺的,必须强化护理团队。第三,没有任何一个护士走出校园就能上岗的,都是从实习生开始做起的,因此没有理由不接受实习生。就目前的现状来看,医院是很需要实习生的,有新鲜血液的融入,这个团队发展才会更快。
护理也叫实习,有一些行业,实习又叫学徒。实习护士是没有工资的,这就容易让人联想到学徒这个上面来了。学徒这个,活干好干坏,没啥大事,因为是学徒吗?护士可不一样。那是人命关天的事。在实习期间出点差错那是可以理解的,谁也不是一上来什么都会,多多少少都会出现一些差错。一旦出错就有可能造成无法挽回的后果,因此有护士实习的地方,就会有人承担着风险 。医院里每一位护士,都是这么过来的。
作为一个医生,我来告诉你,为什么实习期间没有工资。
医科大学实习时间一般是大四下半年开始,一直到大五,这个时候,你还是个学生,还在学习,医科大学上的前三年半,你学习的都是理论知识,没有一点实战。也就是说,这个时候,不要说让你看病,让你打针,到医院里,你只比一个普通人多懂点理论知识!所以,医院也不会发给你工资!因为,你做不了什么工作,也就是不能创造任何效益。
第二,实习是你进入医学的第一步,也是学校学习的一部分,实习实习,就是实践学习。是让你来上课的。在临床上,你是零的开始。带你的医生护士老师,不是让你干活的,而是教你怎么做事情,这个时候,你所做的一切医疗活动,都是带你的老师,为你承担责任!可能开始的几个月,你学会了这些操作,比如打针,导尿,但是临床上很多不仅仅是这些!还有很多为什么要告诉你,传授给你。这也是不发你工资的原因。
第三,在你实习期间 你还属于学校管理,你的学费中的一部分,还要交给医院。并且带你的老师,可能一年也就多几十块钱!谁来给你发工资呢?
下面给你点建议,首先要调整心态,因为医科大学时间比别的学科时间要长一年,你也想尽早独立,尽早出来挣钱,这是好事!不过,你只有这个时候学习好了,以后才能找个更好的医院工作,这样,你才能上班,拿到相应的待遇!
实习期间要勤快一点,很多事情,你不做,老师也不会要求你去做,因为老师做的比你做的更快,更好。比如输液,老师一针可以打上,让你来,可能需要两针,老师还要和病人解释半天,有些不理解的患者可能还会发火!你不愿意打,老师自己可以更快更好的完成!所以,你要改变你的思想!你是来学习的,不是来给医院干活的!你现在做的,是你以后的基础,你不做,老师也不会非要你怎么样?因为,这是学习!
把思想想通了,你才能会有力量,才能回更好的实习!学到更多的东西,为自己找个满意的工作,为病人更好的救治,为医院创作更好的名气,甚至为人类做出更大的贡献!
希望我的回答,对你有帮助!也祝你学业有成,早日走上工作岗位!加油![玫瑰][玫瑰][玫瑰]
医生,护士还有我们药师在医院实习都是没有工资的,当时没啥感觉。后来听说一群安徽的小护士来福州的口腔医院实习还要交钱给医院,有点震惊?
我在实习结束之前从来没有想过实习还能赚钱这种美事!后来工作了,跟高中同学聊找工作的事,发现他们实习居然都是有工资的!顿时觉得医科大学的学生真可怜![流泪]
后面也想了这事儿,我觉得是这样的情况:最早的时候大学生实习应该都没有收入的,而且进工厂也好,事业单位也罢,哪怕是公务员,第一年工资都特别低,而且没有奖金。
后来市场经济了私营企业如雨后春笋起来了,大学生国家也不包分配了,自己找工作,后来实习单位也是自己找的!私企发现有些简单的工作把大学生弄过来实习也能干好,随便给个三瓜两枣就可以了。不单省钱,还有面子!
后来外资企业进入中国,给实习生的工资高的令人咂舌!毕竟那时候国内外薪资待遇差距大,老外已经把薪资压的很低了,但是任然让我们激动!
而医院呢,属于专业性比较强的事业单位,有附属医院的医科大学还是有办法协调学生进自己的附属医院实习的,毕竟也算是一家人,但是工资是不可能有的。因为学生在实习的时候不产生效益,还增加负担,带教老师的指导也是成本。
而没有附属医院的医学生就苦了,医院收实习生是累赘,把自己所属医科大学的学生带好都嫌累。所以为了能有地方实习,通常是学校收钱想办法联系收费带实习生的医院,安徽的护理专业居然需要到福州口腔医院实习。话说在口腔医院各位未来的护士能学到啥?[笑哭]也不排除学生家里自己有关系,自己找实习医院的。
你好,现在很多医院或是个人门诊,实习医生和护士都是没有工资的,甚至有一些医院还会向实习生收取一部分实习费用,当然也不会太多。因为你在学校学习的都是理论知识,需要进去医院跟患者解除,实现实际操作,实际上在实际操作过程中是最能锻炼人的,也是学习知识最多最快的,一位伟人曾经说过,实践才是检验真理的唯一标准。
视频加载中...如果医院有年终奖发放,合同制护士也应该有;如果医院没有年终奖,那么就没有。因为所有医务人员基本同工同酬。即招聘的合同制护士与在编护士只要是在同一岗位,如学历、职称、工龄等条件是同等的,那么他们的工资及其他待遇也是一样的。
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