工作辞职了,不一定能收回上交给公司的身份证,毕业证复印件。身份证、毕业证复印件没法律效力,原件才有法律效力。身份证和毕业证复印件是用人单位复印劳动者的证件产生,如有需要,用人单位可以复印很多份作为内部档案保管的需要。当然劳动者可以和用人单位协商来要回证件的复印件。 法律规定用人单位不能抵押,扣留劳动者的任何证件,但复印件不是证件。 《劳动合同法》第84条规定,劳动者依法解除或者终止合同,用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人500元以上2000元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。 《劳动合同法》第9条 用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。 为促进就业,我国制定了《就业促进法》,同时《劳动法》、《劳动合同法》亦有相关的规定。扣押劳动者证件或者物品,会影响劳动者就业,使失业率增加,是法律明令禁止的。用人单位不得以任何理由扣押劳动者证件或者物品,否则应承担返还原物、赔偿损失、行政罚款等责任。
为什么会邀请我回答这个。幸好我还真遇到过这个情况。我之前情况跟你很像,试用期内公司把部门解散里,离职证明公司有权力不给你,我上家公司hr聊过,上交的这些证明材料已经属于公司的财产了,上交的材料证明你上一份劳动合同已经失效。但你离职后,公司继续留着你的离职证明没有任何用处。所以 你跟人事提这件事情,不是有仇的情况 他都会还给你。
1 首先需要准备的资料是身份证、户口本、劳动合同等本人身份和工作信息的证明文件。
2 另外还需要提供改派的单位和工作部门的证明、派遣期限的证明以及工作内容和工作地址等信息的证明文件。
3 如果是外地人前往人社厅开具改派证明,则还需要提供居住证和工作签证等文件。
综上所述,准备齐全这些必要的资料,就能够顺利开具改派证明了。
如果要去人社厅开改派证明,通常需要携带以下资料:
1.身份证、户口本及近期一寸免冠照片。
2.原工作单位的证明信,证明你的工作单位已不再派驻你到现在的这家公司,而是改派到其他单位或机构。
3.涉及户口迁移的,还需要提供迁移证明和房产证等相关材料。 总之,不同地区的要求可能不同,最好在办理前先咨询当地人社局,了解具体的材料要求和流程。
建议您准备以下材料:
1. 身份证原件和复印件
2. 个人户口簿原件和复印件
3. 原就业单位开具的离职证明原件及复印件
4. 前往新单位的就业合同原件及复印件
5. 发薪单位出具的证明原件及复印件
6. 当地人力资源和社会保障局提供的《从原就业单位单位离职人员及其随迁子女办理居住证申请材料清单》或者其他相关规定。
以上为参考资料,您可以根据本地要求进行变更和增减。建议您提前咨询当地人社部门。
去人社厅开改派证明需要带上以下资料:
1.身份证原件及复印件
2.户口簿原件及复印件
3.社保卡原件及复印件
4.近期三个月的银行流水账单原件及复印件
5.工作单位开出的需要改派的通知书原件及复印件
以上资料应当齐全,可以有效保障进行改派证明申请的效率和准确性。
1 一般需要提供单位的调动函、个人身份证明、户口簿等资料。
2 由于不同地区、不同单位的要求可能有所不同,建议在前往人社厅之前先与所在单位或当地人社部门咨询,确认需要准备哪些具体资料。
3 此外,还需要留意办理改派证明的具体流程和时间,以避免因为资料不全或者其他原因导致办理失败或者延误。
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