确定最高学历:首先,需要确定你的最高学历是什么。这包括小学、初中、高中(或中专、职高)、大专、本科、硕士研究生、博士研究生等。在填写时,应按照教育程度的高低依次填写。例如,如果你的最高学历是本科,那么只需要写到“本科”即可,无需再写之前的学历。
注明学位:如果有学位的话,也需要在学历后注明。例如,“本科(学士)”。
专业填写:确定你的专业名称。专业名称应与你毕业证书或学位证书上的名称一致。如果专业有具体的方向或专业子类别,应在专业名称后面加上具体的方向或专业子类别。例如,计算机科学(数据科学方向)、英语语言文学(翻译方向)等。填写时要注意准确地拼写专业名称,并避免错别字或其他拼写错误。如果不确定专业名称的准确性,可以查阅相关学校或行业的官方网站进行确认。
以上为特岗应届毕业生学历填法。
报考特岗教师需要毕业证。
(1)各设岗市、县(区)教育、人力资源社会、纪检监察等部门组成资格审查小组负责对考生进行资格审查,资格审查时间和地点由市、县(区)教育局负责通知。
(2)资格审查时需提交身份证、毕业证、教师资格证、准考证、报名信息表、支教人员服务证书及证明材料等原件和复印件。
(3)资格审查后由招聘特岗教师的市、县(区)教育局、人力资源社会(劳动)局及纪检监察部门对审查结果进行公示,公示时间为3天。
(4)资格审查后出现的人员空缺由自治区领导小组办公室按人员空缺及笔试综合成绩从高分到低分依次递补(递补人员仍须按照以上要求进行资格审查)。
(5)在资格审查中,凡发现报考者不符合报考条件的,一律取消招聘资格。资格审查结束后方可进行面试(综合考核)。
应届毕业生报考特岗需要上传毕业证
第一步:填报个人信息。
首先,对于第一次报考教师招聘考试的小伙伴们来说,要先注册,并且要正确填写姓名、身份证号、性别和出生日期信息,因为这一些信息是会在报名的时候根据用户注册信息直接获取,其他信息考生补充。如果是应届生,需填写学校、院系、班级和学号信息;如果是非应届生,需填写毕业证书编号。如果是在职人员,需填写工作单位。
温馨提示:已具备教师资格认定条件且参加过年教师资格认定在“教师资格证书取得时间”选择自己取得教师资格证的时间,教师资格证书编号默认为0。填报完成后点击“保存”按钮,进入“填写岗位信息”页面。
第二步:填报岗位信息。
温馨提示:每位考生一回只能选报一个岗位。
第三步:上传个人照片。
考生上传的照片将用于打印考生准考证、考场签到表等,并将在本网站保存以供相关单位核查。如果使用不合格的照片,将无法通过资格初审。因此,建议考生到专业照相馆拍摄下述规格、尺寸的电子照片,以免由于照片问题,带来不必要的麻烦。
第四步:信息确认。首先,对于第一次报考教师招聘考试的小伙伴们来说,要先注册,并且要正确填写姓名、身份证号、性别和出生日期信息,因为这一些信息是会在报名的时候根据用户注册信息直接获取,其他信息考生补充。如果是应届生,需填写学校、院系、班级和学号信息;如果是非应届生,需填写毕业证书编号。如果是在职人员,需填写工作单位。
温馨提示:已具备教师资格认定条件且参加过年教师资格认定在“教师资格证书取得时间”选择自己取得教师资格证的时间,教师资格证书编号默认为0。填报完成后点击“保存”按钮,进入“填写岗位信息”页面。
第二步:填报岗位信息。
温馨提示:每位考生一回只能选报一个岗位。
第三步:上传个人照片。
考生上传的照片将用于打印考生准考证、考场签到表等,并将在本网站保存以供相关单位核查。如果使用不合格的照片,将无法通过资格初审。因此,建议考生到专业照相馆拍摄下述规格、尺寸的电子照片,以免由于照片问题,带来不必要的麻烦。
第四步:信息确认。
特岗应届生学历填写时,应根据所取得的最高学历进行填写。通常,应届生尚未取得学位,因此学历填写为所就读的最高层次的学历,如本科应届生填写“本科”,专科应届生填写“专科”。需要注意的是,学历应与报考岗位要求相符,若填写不符合要求的学历,可能会导致资格审查不通过。
在填写特岗教师计划报名表时,大学本科毕业生应填写自己的真实学历信息。特岗教师计划对报名者的学历要求是本科及以上学历,因此需要填写本科毕业的相关信息,如学校、专业、学历证书等。只有提供真实的学历信息才能确保能够参与到特岗教师的选拔工作中。
一般事业单位发布公告,都会在开头或职位表中显示有无编制。
下面为大家介绍事业编制考试报名条件:
1、具有中华人民共和国国籍,且年满十八周岁;
2、遵守宪法、法律和法规;
3、具有良好的品行;
4、具有岗位所需的年龄、学历和专业(含方向)条件;
5、身体健康,适合岗位要求的身体条件;
6、岗位所需要的其他条件(详见该单位招聘岗位计划表)。
7、年龄一般在35周岁以下,具体年龄要求以各招聘岗位的年龄条件为准。
有下列情形之一的,不得报考:
曾因犯罪受过各类刑事处罚人员,有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的人员,国家法律法规规定不得聘用的其他人员,均不得报考。
试用期内的公务员(参照公务员管理人员)和招聘到事业单位工作不满1年的人员、现役军人不得报考。参加公开招聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。
应聘人员在报名后、聘用之前已成为试用期内的公务员(参照管理单位工作人员)或试用期内的事业单位工作人员的,不予聘用。
判断是否为事业单位编制其实很简单,通过以下几个方面就能很快识别该招聘工作是否有事业编制。
一、每年固定的大型事业单位招聘
就和公务员一样,每年江苏都会在同一时间段统一出事业单位招聘工作,这个已经是众所周知,很多考生都会去参加。通常,江苏市直统考每年两次,上半年是3月中旬报名,4月下半旬笔试,5月底面试。下半年是11月份报名,12月份考试;各县或区自主招考事业单位各地时间都不相同,从年初到年末一直都有。2019年,江苏除了宿迁、淮安没有参加,其余地市均参加了4月20日的事业单位统一考试。
二、如何区别政府、医院、学校等机构招聘是否带编
比如医院招聘:公立医院,一般是事业单位;民营医院,即私立医院,一般是企业单位。医生有国家编制也有合同工。医院自行招聘的一般都为合同制或人事代理,正式编制的是要通过当地人事局,卫生局统一招聘的。教师招聘:由市教育局统一招聘的公立学校基本都是事业编制,比如5月18日刚刚结束的淮安三区统考教招笔试,都是事业编制教师。私立学校招聘的教师属于合同工是没有教师编制的。同学们在查看公告的时候从标题以及公告内容就很容易看出是否有事业编。
三、重点查看公告标题和开头内容
比如医院招聘合同工,会在公告标题上直接写明“招聘合同制人员”,而通常在公告开头也会说明招聘单位、招聘人数、招聘岗位、合同工还是事业编。
四、实在看不出直接拨打招聘单位电话
每个公告的文末都会留有招聘单位联系方式,大家分辨不出工作是否有编,可以直接拨打咨询热线进行咨询。
以上几点是对于如何分辨招聘工作是否是事业编制的回答,希望对同学有所助益~
谢谢邀请,大家有兴趣的也可以关注微信公众号:淮安就业人才网(hajyrcw)或微博:淮安中公教育。大家有问题可以直接私信答主哦,更多备考资讯,可关注本答主哦。
如果公告标题很明确的说明是某某省或者地市事业单位招聘,那么就是肯定有编制的,如果公告写的不是那么清楚,连公告内容里都没有涉及到编制问题,那么最好是向招生单位咨询一下,一般这样的要么就是有编制要求很高 ,要么就是没有编制的!
一般的事业单位工作人员大体分为编制人员和非编制人员(非编制人员就是本单位自行外聘的人员,就象企业聘用一样,由单位自行规定其待遇,付给其工资,与地方财政没有关系)。
没有编制的是招录单位自行举行的。而有编制的,都是参加事业单位考试的,事业单位考试又称事业编制考试,这项工作由各用人单位的人事部门委托省、级和地级市的人事厅局所属人事考试中心进行的。
一般事业单位考试在其委托的地方人事部门考试中心网站上都是由考试公告的。“本次聘用的人员均不列入参照公务员法事业单位管理” 就是招录的事业单位人员,不参照公务员管理,而参照公务员法事业单位管理,就是参公单位,参公和事业单位都是事业编,但参公与公务员待遇是一样的,可以参加公务员交流、有非领导职务、和公务员一样仅扣两金。,参公身份是介于行政编制和普通事业编制之间的一种特殊事业编制身份。还是参加事业单位考试,复习可用“事业单位考试备考教材”
还有一种简单的方法,就是在你不确定岗位是否有编制的时候,可以和招考单位打电话咨询一下,这个最保险。
事业单位中的编制有很多类型
很多备考事业单位的同学,都很喜欢问:这个有没有编制啊?
其实大部分问的是:这个是不是事业单位编制?
在事业单位中,存在很多形式的编制,事业编就不说了,还有参公编,不过参公编是跟着公务员考试招聘的,所以这个好区分——只要是公务员考试中的事业单位对应的职位,一般会注明参公。
还有派遣制,这种是跟派遣单位签合同。
还有合同制,这种是直接跟事业单位签合同,但是并非事业编。
如何快速判断有没有编制
看公告!看公告!看公告!
重要事情说三遍,必须仔细看公告。
如果实在看不明白,就直接问招聘单位,这最靠谱。
说几个常用的判断标准:
1.没考试的,一定不是事业编(因为逢编必考)
2.如果公告或者职位表上明确有“全供”“差供”“自收自支”这样字样的,一般都是事业编
3.公告最后关于聘用待遇描述中,有类似“实习期满后考核通过办理入编手续”这样描述的,那就是实习期间内不给入编,实习期后给入编。
有没有编的区别
待遇区别咯,一般来说,事业编的待遇和福利比派遣啊合同啊会高一点,参公编一般比事业编的高。
这说的都是一般,毕竟还有一些自收自支的事业编,工资也是非常高的,或者一些合同工也一样能拿高工资。这跟事业单位的性质以及个人的工作表现等有关系。
其实,无论有没有编制,在观望的时候,这些都没啥影响。
毕竟,即使不是事业编,只是合同工,竞争依然不可小觑。
如果连进都进不去,那说有没有编制没有什么意义了。
所以还是那句话了,先提升自己,只有自己更优秀,才能找到更好的工作,才能竞争上更好的职位。
加油!
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