如果你在报考登记表中漏填或填错了信息,可以通过补交材料的方式进行修正。首先,你需要仔细阅读补交材料的要求和时间限制,然后准备好需要补交的材料,包括身份证明、学历证明、工作经历证明等。
接下来,按照要求将材料递交给相关部门,等待审核。如果审核通过,你的报考登记表就会被修正,否则需要根据审核结果进行进一步补充或修改。在补交材料的过程中,一定要保持耐心和认真,确保所有信息的准确性和完整性。
如果您错过了报考登记表的截止日期,您可以尝试联系相关招聘单位或考试机构,了解是否还有其他补报名的机会。
如果有,您需要按照补报名的规定和流程进行操作,并提交必要的材料,如身份证明、学历证书等。
同时,您也应该认真审查并填写报考登记表,确保所有信息准确无误。为了避免错过任何报名机会,建议您提前关注相关招聘信息,并及时准备好所需的材料。
1、到你户籍所在地(山东淄博)的人才市场(归当地劳动与社会保障部门管),那里有一个专门保管档案的窗口。
2、把你的高中毕业档案交给人才市场的档案管理部门,按照“工人”身份先办理存档,补缴从你出国之日起,到你交档案之日止的全部档案管理费及滞纳金。
拿到档案管理号。
3、请人才市场档案管理部门给你开具一张档案保管证明。
4、持档案保管证明到留学服务中心办理报到证。
5、拿到报到证后,把你的学历认证盖红章的那张,你的境外学历证书及成绩单复印件 一起交回到你的户籍所在地(淄博)人才市场档案管理部门,办理“入职定级”,身份变成为“干部”。
6、青岛这边的公司给你出具劳动合同等材料,到青岛的人才市场档案管理部门办理档案“接收函”,持接收函回到你户籍所在地(淄博)人才市场办理档案调出手续。
7、将档案存放在青岛市人才市场档案管理部门,按期交费,保存好存单收据等资料。
以后按年按时缴费即可。
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一九八零年我在单位基建办工作时,经常与单位内"亦工亦农″性质的一个"临时建修队″打交道。
这个"建修队″里有瓦工,装卸,维修。杂工等工种,有十几个人。
这批工人一直干到一九九四年企业改制后,单位内不需要此类工作干了,这批人就撤了。
实际上,我们与他们结算和核定其工作量与劳动报酬时,全部依赖当年"安徽省建筑维修,装卸搬运,工种工时单位定额定价″册来的。
此类"总册″有十几本,包涵各行各业工种定额定价。
所以,当年(1994年前)也没"养老缴费″一说!
就"全民职工″"大集体职工""小集体职工(知青劳服公司)″,全部职工入职均通过"劳动局,本单位,上级主管局"三方签署招工进体制意见″并盖章才生效!
类似"临时工″"亦工亦农″或"城镇居民壮工″都是以物以定额来兑现工作量的,真得只属"临时工”!
就和现在"家政工″一样!一小时30元,干完结账就走人!
(以物换工,我单位就以"矿渣″换工,附近农村自派农民"农闲″时,到"矿渣场"或矿口做工,换"矿渣″!
这工作人员就被称作:"亦工亦农″!实身份是农民,但人在工厂工作。
工厂管他干活和任务,不管人。夏季高温发冰捧,人道主义也发给他一份也有发一半的,即:正式工人每日十支,他们发5支!
这是真实情况!
这部份人到老肯定不被认定:可退休的群体!"视同缴费年限″怎么认定呢?!
又怎么能补缴呢?
你只能去找当年谁派你在"矿口″上班的"组织″!
个人认为:找谁也没用!压根不是"体制内″人!
无法补缴。2018年己不许补缴。2,你可参加城乡居民养老保险,按要求缴费,退休时,也可领取退休金,或养老金。3,你原是临时工,就看原企业是否给你办个养老保险。如办理了,你可自己接着缴费。但要明确一点,企业职工养保险,缴费高。经济能力不够,就不得按要求缴费。4,城乡居民,只须缴纳养老保险,和医疗保险,缴费不高。你可从自己生活实际,决定。
先简要回答题主的问题,没有档案肯定交不了社保,何谈补缴一说。这个问题其实得分情况、分时间详细来说。
档案中有记载,社保中无记录的过往工作经历,存在认定为视同缴费的可能
举个例子:
小明90年-98年在某国企工作,当时国企与小明具备相应的劳动关系证明,在小明档案中有所体现,但由于各地社保联网时间不同,导致小明这段工作经历在社保中无体现,这种情况下,小明可以提交档案中的相关支撑材料,来证明这段时间的工作经历,以此来认定自己的视同缴费年限。
但结合题主的实际情况来说,题主连档案都没有,根本就无法办理社保。所以,不符合补缴的基本条件。
灵活就业人员补缴
如果题主是想以灵活就业人员的身份参保的,想进行补缴不是可以的。只有单位存在漏缴、停缴的情况才能够进行补缴。
具体建议
先建档
题主现在要做的事情,是结合自己的实际情况去重新建档,先通过人事代理机构开始重建档案,然后收集高中、大学(部队)、入职等相关资料,统一由提供材料的单位盖章封存后,由人事代理机构进行审核认定,重新建档。
再办理灵活就业人员社会养老保险
到当地社保部门申请办理灵活就业人员社会养老保险,社保部门会自行调取档案,审核通过后,即可办理。办理后按年缴费,自选档位,缴纳满15年,在符合法定退休年龄后,即可办理退休,按月领取养老金。
在国企干了几年的临时工,没有档案,要想补缴养老保险费,必须注意几个节点。
一是干临时工的时间段。
对于临时工补缴养老保险费,各地是有政策支持的,但不是所有的临时工时间都可以补缴养老保险费。比如河北省规定,对临时工补缴养老保险费的时间不早于90年3月。也就是说,如果你在国企干临时工的时间段在90年3月以前,那么政策上是不充许补缴养老保险费的,那你就补缴不了养老保险费。如果你在国企干临时工的时间段在90年3月以后,那么你是可以补缴养老保险费的。
二是与单位的劳动用工手续较齐全。
一般来说,临时工是不会专门建立档案的,但临时工要想补缴养老保险费,必须提供能证明你与单位存在劳动关系的原始证据材料。比如当时的劳动用工合同,工资发放名册,职工统记册等。证据材料齐备,足已证明你原来有段时间确实是国企职工,那么你是可以补缴养老保险费的。
三是当事人现在的年龄。
如果当事人现在已经达到或者超过法定退休年龄,而原在国企干了仅有三五年,也就是顶多能补缴三五年养老保险费,还得往后再缴十多年才能退休,那么我觉得就没有再补缴养老保险费的意义了。只接参加城乡居民养老保险还是比较上算的。
谢题主!
对你的只个问题我个人是这样认为的,对于你在国企干几年的临时工,现根据我国的劳动法所规定,即从2009年就己经不存在临时工一说了。
至于象你这种情况那就要看你当时是怎么过处理的,如果企业明确你是作为临时用工,并且不于你签定劳动合同关系,自己也认可了,只是为了找一份工作而己。对于只么过情况,自己只能认可了。
那么对于还有別的原因,是可以要求企业为你补缴社保的,不行的话,可以象劳动仲裁委提起祈求,让劳动法给你讲话。
再有自己感快以灵活就业的行式办理社保,只要缴满15年的社保就行了,反正晚缴费不如早缴费,自己的事情自己去解决,绝对不能以赖别人帮你去解决!个人观点,仅供参考!
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