主要看你当时招考的时候 招什么专业的了 如果不是招你研究生专业的岗位而是招本科专业的岗位,那必然不能被事业单位认可。
用你的用户名登陆进去后有一个在线验证的。
用移动手机输入020到一个号码然后给你反馈一个条码,2块钱。你用这个条码就能登陆进去看到你的备案表了。备案表里就有二维码学历证明并不是公司注册的必要条件。注册公司需要的材料有:法定代表人、财务、监事的身份证原件,有股东也要股东身份证,公司章程、经营场所的地址证明文件(房产证复印件、购房合同或者租赁合同等,村委小区开的证明也可以),还有5-10个公司名称等。
注册公司的一般流程包括:
1、进行公司名称核名;
2、核名通过后申办营业执照;
3、拿到营业执照后,去已经备案的刻章点刻章;
4、到税务部门备案登记;
5、到银行开立基本户。
大概这样,贵州一所中医药大学提出呼吁,学生已经拿到毕业证了,很多医院还需要提供一个学校教务处盖章的学历证明,这既是增加学校负担,又增加了学生的流程,诸多不便,希望各中学取消这个环节。
其实这个问题反映了不少现在社会中体制内单位办理手续的固化思想。
1、如之前证明“我妈是我妈,我是我的证明”
之前比较火爆的新闻中,有一个读者揭示自己去事业单位办事情,需要去派出所证明我妈是我妈,然后去派出所又要证明我是我,这样的奇葩事件。因此国家出台了一系列的去行政化的制度和法令。便民的服务是必然的趋势。
2、如很多事业单位录用毕业生需要提供在校证明,盖了红章的证明
从这一点来说,学生只要正常读书,正常毕业,有学生证,毕业生作证,可以上教育部官网查询毕业证真伪,为何还需要毕业生提供盖了长得在校证明呢?因为这是之前遗留下来的制度,过了几十年虽然时代变了,可以不需要这个手续了,但是没有人愿意去打破这个规则,人得劣根性会导致没人愿意做出头鸟。因此步骤得不到删减。
那这个问题如何能得到解决呢?我觉得从高校老师的角度老说有以下几点建议。
1、从上到下规范招聘需要手续。
毕竟应届毕业生有市教委提供的应届毕业生推荐表、就业协议书,加之毕业证学位证,这可以证明其身份了。从上应该规定毕业生推荐表就可以证明毕业生的身份了。
2、从社会发展角度来说实行电子档案
目前只有中国实行纸质档案,国外几乎都是电子档案。而随着社会的发展,电子档案是趋势,所以以后如果每个人出生开始都有一个电子档案,也不怕遗失,也不会怕办手续繁琐,人去那里,档案网上就可查询,这就方便了很多,到时候企业端和高校端都有账号,那么手续将会省去了很多,而且可以避免掉很多虚假信息。
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