本科 有两种 一种是本科学历 一种是学历+学士学位,;有学位当然比只有学历要高,;本科后 是研究生,也就是硕士,;硕士分两种 一种是 硕士学位 一种是研究生学历+硕士学位,;虽然都是硕士 但是学历不同,;其后就是 博士;在这就是博士后;最高是院士
大学本科之后的学历包括2个学历,分别是:硕士研究生,博士研究。
1、学位是标志被授予者的受教育程度和学术水平达到规定标准的学术称号,分学士、硕士、博士三级。"博士后"指的是获准进入博士后科研流动站从事科学研究工作的博士学位获得者,它不是一种学位,将博士后看成是一种高于博士的学位,是对我国学位制度的一种误解。
2、根据《中华人民共和国学位条例》的规定,学士学位,由国务院授权高等学校授予,硕士学位、博士学位由国务院授权的高等学校和科研机构授予。高等学校本科毕业生,成绩优良,达到规定的学术水平者,授予学士学位;高等学校和科研机构的研究生,或具有研究生毕业同等学力的人员,通过硕士(博士)学位的课程考试和论文答辩,成绩合格,达到规定的学术水平者,授予硕士(博士)学位。作为学位授予单位的高等学校和科学研究机构,在学位评定委员会做出授予学位的决议后,发给学位获得者相应的学位证书。
3、学位和学历不能划等号,学位是学术称号,学历是学习经历。有某种学位,不一定有某种相应的学历;同样,有某种学历,并不一定有相应的学位。例如,取得硕士学位或博士学位证书的,不一定有硕士研究生或博士研究生毕业证书;取得本科毕业证书的,不一定能够获得学士学位证书。
4、仅获得学位证书而未取得相应学历证书者的学历仍为原学历。如有的人学历为本科毕业,以后通过在职人员学位申请取得了博士学位,其学历仍为本科,而非"博士学历"。
5、在职人员申请学位和在职研究生教育也是有区别的。在职人员申请学位不是学历教育,有学位但无学历。而在职研究生尽管是在职人员身份,但与脱产研究生的招生、录取办法和培养方案是相同的,属于学历教育。
本科毕业后更高的学历有:硕士研究生学历、博士研究生学历、博士后学历。 学历,求学的经历。指曾在哪些学校肄业或毕业。在实际生活和工作中,是指他最后也是最高层次的一段学习经历,以经教育行政部门批准,实施学历教育、有国家认可的文凭颁发权力的学校及其它教育机构所颁发的学历证书为凭证。学历分为:小学、初中、中专/高中、专科、本科、硕士研究生、博士研究生、博士后。
招收员工,从企业决策者来讲,肯定是招有能力的,因为招进的员工是为企业经营管理提供有效服务、技术支撑的,是要在一个个具体岗位和具体事务中解决实际问题、提供决策参考的依据、建议、方案,是一个人需要实实在在干活做事的人,。光有学历而没有动手能力,哪个领导都不想容忍!
但仅从招聘一环来判断是否是高学历低能力,有失公允,毕竟能力是在实际工作中表现出来。但高学历起码代表其在一定阶段有较强的学习能力,在没有其他可比因素的情况下,高学历者肯定比低学历者的机会多!
【职场心世界】观点:首先我不会去看学历和能力,招聘的时候这些都是次要考虑的,学历可以造假,能力需要时间证明。
我会根据具体的岗位来招聘适合这个岗位的人选。
这个空缺的岗位所需要的人是什么样的,从能力,从背景等各方面来综合考量。
招聘的岗位以及你作为领导层决策者,你对这个岗位的期望和目标是什么,这是一定要想清楚的。
哪怕就是要组建一个团队,成立一个新的团队,团队中的每个岗位的画像都会有所不同,你招的每个人还要考虑在这个团队中的生存状态。
绝对不是一刀切的说法,有能力学历低?有学历没能力?
这也太绝对了。把能力和学历分别作为横坐标纵坐标,分成四个象限看看,什么岗位想要什么样的人才,一目了然。
当然,没学历没能力,而且没态度的人,就免谈了。
招聘的过程中也是有很多需要去验证和再三考察评定的细节,招一个合适的人太不容易啦。
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公司招聘分4类人:1.志同道合有能力的人。2.不志同道合有能力的人。3.志同道合能力差的人。4.不志同道合能力差的人。第1类人首选,第2类人次之,第3类人商议,可放在后勤保障部门。第4类人坚决不用。
看出不出能力的时候先看学历,看得出能力的时候学历就没有任何用处了。
是学历能够给你带来收入还是能力能够给你带来收入呢?你想想就应该明白了。
学历高一般能力也会比较高,但是不是绝对的。
有很多人夸夸其谈,没有学历很难证明他是不是有这样的能力。
所以能力和学历是相辅相成的,但是中国人说一切从事实出发,实事求是。实践是检验真理的唯一标准。
祝你好运,也顺便高抬贵手,关注我一下,谢谢。
先问问有能力低学历那位为啥学历低?是客观因素导致的,还是自身原因导致的。见过不少能力超群,但学历不高的人。仅仅只是因为客观原因导致没办法取得学历。
再看看学历高但能力低的那位之所以能力低是否因为没有机会展现和表达,还是因为只会应试而不会活用?但事实上,应试能力本身就是能力高的一种体现,不是吗?
最后问问自己,找人进来的目的是为什么?是为了解决企业经营问题,还是为了标榜公司形象?最重要的是,当你抓头挠耳困顿不已的时候,希望谁来帮你?谁最可能祝你解决问题?谁又能心有灵犀一点通地理解并执行你的管理意图和决策目的?
申请毕业证明书,办理时限大约为1个月左右,根据每个学校的效率不同时间稍有不同。按照《教育部办公厅关于规范高等学校学历证书有关事项的通知》的规定,高校毕业生的毕业证书遗失后,可以申请补办学历证明书,不能补发证书。学历证明书内容与原证书基本相同,贴本人免冠照片,盖毕业学校印章并有编号。学历证明书和原证书具有同等效力。毕业证书丢失后,本人首先应在有国内统一刊号的报纸上刊登遗失声明。然后填写补办申请书,最后携带遗失声明的报纸原件和本人有效证件到学校教务处学籍成绩科补办手续,学籍成绩科对情况核准后,即可补发学历证明书。拓展资料:毕业证遗失需办理学历证明书的学生,需准备以下资料:
①遗失声明的报纸原件;
②两寸蓝底证件照,毕业两年以内的学生可直接使用学信网上的毕业照。毕业两年以上的学生需准备纸质版的同时带上相片的电子档(相片的电子档大小控制在50KB以内);
③补办申请书;
④本人有效身份证件。如不是本人办理,办理人需出具委托书、申请人身份证复印件和办理人身份证复印件。
不是大专,是中专,中等职业学校毕业证书属于中专。 中等职业学校是实施中等职业教育学历性的学校,学生毕业属中职学历。招生对象是初中毕业生和具有与初中同等学历的人员,基本学制为三年。 中等职业学校开设的专业有建筑、机械、机电一体化、电子电工、计算机、化工、农业、财会、市场营销、美术、烹饪、体育、美发与形象、影像与影视、服装、播音与节目主持、舞蹈表演、学前教育等。
属于中专学历。这个是读了初中以后才去读的学校,高职院校就是读完高中毕业以后去的学校,两者是不一样的。虽说中专的专业和高职院校差不多,但就业时差距还是很大的。如果是有机会的还是往更高学历走,毕竟学历还是在社会中占比较重要的地位。
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