?为什么现在很多企业即便不要求工作经验也要要求学历必须本科?公司招人要高中学历证明 ?

为什么现在很多企业即便不要求工作经验也要要求学历必须本科

感谢邀请！

我想谈谈我个人的看法，我不知道楼主说的是校招，还是社招。我仅校招谈谈看法

1.本科和专科，乃至和高中毕业一起竞争，作为公司，很清楚选哪一个了。不是说本科有多厉害，是至少到目前为止，表现出的是本科生，在高中三年辛苦付出才拿到了本科学历。而专科，则目前没有表现出，就像四六级一样，你过了不代表你英语多好。但是你没过，肯定能代表你英语不好。

2.本科生，相比在某些方面要比其他人强很多，自学能力，创新能力等，这些都是本科生的优势，作为公司来说，同样的工资，或者比专科生的工资，不招本科生，说不过去啊！！有人开玩笑说，你200块一天绝对找不到一个农民工，但是100块绝对能找到一大堆大学生！！

3.现在本科生，还是很多的。如果不设门槛，招聘人数太多，过程太复杂，重点是读本科的意义何在？那剩下的本科生会越来越多，大面积出现不读本科，因为本科以下也能找到好工作的心理！这是非常恐怖的，星星之火，可以燎原！

以上仅代表个人看法，有什么不对的，请及时更正！

谢谢，邀请。

首先要从政府部门对于企业的扶持管控谈，原因是企业内部用工，如果是高学历员工占比的多少，政府在扶持力度上是会有轻重缓急、多少之分的区别。

其次，企业要想良性发展，快速成长，员工必须要有知识、学识的人才助推，好的项目对接后，但是员工无法跟进，势必会造成资源浪费，效率低下，达不到预期值。

人才是区分企业的经营走向的，老板随着人才的引入，人才也会将新资源、新板块代入企业，成就企业多元化发展的助推推手。

高学历员工的视野开阔，主观能动性认知度较高，他们知道自我的价值是捆绑在企业平台之上，要想出人头地，必须靠平台的堆砌，在平台上有所建树，就会被同行或大平台看上。高学历员工他们深深知道，只有平台能成就他们，所以在他们成功之前，他们会极力助推平台、助力平台，脱离平台，在社会上我们都一样，只不过是路人甲、路人乙而已。

所以，综上所述，企业管理者更加认同高学历的员工引入是企业成长的基石。

浅显的认知，评论狂妄了。?

无奈的讲，一般是考虑招聘成本吧，毕竟现在面试的人多，优势在单位，三个字“快，准，狠”

快：一片人海里迅速选择

准：非全日制教育水很深，全日制相对靠谱

狠：那么多人，现前社会工作压力他们不想管，一句话”我只要好的“，其它如公益、道德、爱心之类的，不好意思，单位没有。

学历一定程度上还是能够代表人的一定能力的，当然需要工作经验更加丰富的，但是如果学历高的话，在工作岗位上，在工作实践中，在具备一定经验的基础上不会固步滞封，会进行创新的。

学历本科证明你是接受本科综合素质教育，代表你某方面的学识以及综合能力要强的，即使你的第一学历专科，本科学历属于提升的，但即使这样，也能证明你比较上进。

所以，通过学历还是可以反映很多东西，如果条件允许，一定要提升自己学历，不断的学习东西，哪怕是多看一些有意义的视频。

比较正规的公司会要求面试者在面试时带学历证书原件，那公司怎么辨别学历的真伪

到四十岁以后的人来说，很多用人单位都是圈子里找人。还查什么证件，巴不得派车去接你来上班。

有朋友是这样的，他和猎头说了，不想动，不会的，猎头说，帮帮忙，你也就当接触一下同行，我也完成一个推荐面谈指标。天天烦他，于是安排和用人单位见了一面。结果，晚上，公司常务副总来电：听说你去xx 公司面试了？有什么不满吗大家都是兄弟，有要求直接提…….百口莫辩。这是猎头伎俩。

最后，去了，什么证件没有要，上班了，人事要了身份证复印件买社保和公积金。

根据本人人力资源管理的从业经验，一般会要求进入面试的求职者准备学历证书复印件和学历认证资料，可以有效避免可能存在的虚假学历的问题。（尤其是公务员，事业单位，国有企业等单位在人员招聘入职档案审查的时候，学历认证也是基本要求）

一、学历认证资料一般是指《教育部学历证书电子注册备案表》(中英文版本都有)、《教育部学籍在线验证报告》（不常用），需要登录“学信网”（）输入毕业证书编号、姓名即可查询（之前收费2元/每份，有效期1个月，2018年7月份开始免费了）

二、生成的验证报告由学信网提供在线验证功能，求职者或者应聘公司工作人员登录学信网站在线验证页面，输入在线验证码即可免费在线验证真伪。报告中的信息也可通过扫描二维验证码进行验证或手机上网再验证。

三、以上在线查询适用于2002年（含）以后毕业生，2002以前毕业的，或者一些未注册的部队院校，保密院校学历的认证，可以通过书面申请进行查询，具体的要求可以登录学信网查看要求。

四、以下附一些天津市的通知和要求：

新员工报道带哪些证件

这要看你应聘的是什么职位：

1、一般的证件，有身份证（或户口薄、护照类）、学历学位证书；

2、从业资格方面的，如：会计证、驾驶证、特种作业证（电工、焊工、行车工、施工员证……），餐饮行业的健康证；

3、技能等级方面的，如：中级工证、技师证、工程师职称证书……

4、荣誉类方面的，曾经获得过的奖项，通过的认证（如：英语等级、编程、计算机…）

5、对政审有点要求的，需要党员身份、退休证、无不良记录之类的证明。

6、其他方面的，招聘单位会特别提出来（如：职业禁忌类岗位，需要体检证明）。

正规企事业单位办理入职要户口本吗

办理入职需要交户口本复印件是合理的，不违反任何规定。很多企业老板为了保险起见特别会要求用到户口本复印件，一般是没有什么风险的。入职的一般流程有：

1.一寸免冠照片3张;

2.身份证原件或户口复印件;

3.学历、学位证书原件(学生提供学生证原件);

4.资历或资格证件原件;

5.与原单位解除或终止劳动合同的证明;

6.体检合格证明;

7.与员工签订劳动合同、保密协议、职位说明书;

8.建立员工档案、考勤卡;

9.介绍公司情况，引领新员工参观公司、介绍同事;

10.将新员工移交给用人部门。

如何办高中学历证明

由本人向原发证机构申请，原发证机构审查后依据其毕业的情况出具相应的学历证明。 遗失毕业证书后须补具毕业证明书的有关事项通知如下：

一、高等教育毕业证书遗失不能补发，应由原持有者持所在单位人事部门介绍信，向原发证学校提出补具申请。原发证学校依据其学籍档案与发证记录，并上述相关材料的复印件，到所在地区的省（自治区、直辖市）教育主管部门领取空白毕业证明书填发，同时注销其原发毕业证书。

二、毕业证明书是应毕业证书持有者遗失毕业证书后要求开具的、对其原证书所标明的学历状况进行认可的书面证明。毕业证明书作为学历证明，可与毕业证书等同使用。

三、高等学校使用的毕业证明书由国家教育委员会统一印制。统一印制的毕业证明书适用于1977年恢复高考制度以后入学的毕业生。

四、毕业证明书，现在也可以享受旅游景点和火车的优惠。

五、毕业证区别于学位证。

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公司招人要高中学历证明