?老员工入职未提供学历证明怎么办?入职未满一年没有年假是什么意思?

入职时学历证明需要打印吗

这个时候学历证明嗯是需要复印件，但是同时用工单位会要求嗯入职的员工带上原件，以备嗯用人单位审核以后只留被饿，只留下复印件进入档案以备查询，所以说嗯入职的时候还是需要复印的，因为嗯用人单位在办理五险一金和工资级别的时候，世界需要参考嗯员工的呃，学历和其他的一些资质的。

入职未满一年没有年假是什么意思

入职未满一年没有年假的字面上的意思是，一旦是入职这家公司或者入职到这一个岗位之后，没有达到一年的时间的工作人员是没有年假可以休息的。有很多岗位或者是很多公司的招聘的时候都会说明，该岗位的休假是什么样的标准，以及怎样安排年假

依法“连续工作不满一年的员工没有年休假”，因此新入职没工作满一年不能休假。的确，法律规定了连续工作未满一年的员工没有年休假，但是这里的“连续工作”并不是指在同一家单位，而是指从参加工作开始，算的是工龄有没有满一年！

只有从学校才毕业进入一家单位的新员工，才是工作没有满一年，没有年休假；其他有工作年限的员工新入职，是有年休假的，只是年休假的天数需要折算，单位可以当年不允许休假，但不管是跨年还是满一年，该休的天数是要补给员工的。

往届生进国企没报到证有事吗

没事的，既然你属于是往届生，但是你投递简历参加了国企的招聘并且通过被录用了。那就说明你是对的录用要求的，你可以携带相关证件去报道入职，往届生都不会要求你提供报到证的，只有应届生才会要求提供报到证，往届生不需要。

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老员工入职未提供学历证明