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公务员考试和事业单位招聘有什么不一样

一、编制不同

公务员编制，又称“行政编制”，对应的是行政机关的正式员工。事业编制，对应的是事业单位的正式员工。举个例子，在行政机构上班，你拥有法律赋予的权利与应该履行的义务，而且是有职级，科长，处长等。但是在事业单位，比如教育部直属大学当大学老师，你不具备行政管理的权利，但是你拥有与工资挂钩的职称评级，如大学里的大学讲师，副教授，正教授等等。两个体系是不同的。

二、经费来源不同

公务员是行政编制，通过财政全额拨款。而事业编制的经费来源要多一些，分财政全额，差额拨款，自收自支这三种。所以公务员的工资和事业编制的工资是不具有比较性的，有高有低，比如医院和学校，或者其他国家的事业单位，都拥有自己的收支体系。

三、晋升空间不同

相比较来说，公务员的晋升机会比事业编制要大得多。公务员，如果能力各方面都很出众，就可以一直升，而且给出的职位也很多，机会也比较大。相对来说，职位上升空间会更大。而事业编制进本都是行政机关下的二级单位，所以给出的职位比较少，升迁在一方面是靠资历的，老的一批还没有升上去，那新的一批只有等待。所以很多应届毕业生一般都会把公务员作为自己报考的首选。

四、工作方式不同

公务员是行政机构的主体，每天所需要的工作大多都是在和社会各方面打交道，提供服务，比如公检法，都是在处理与法律相关的事务，谁违反了法律，谁需要接受制裁或者提起诉讼或解决纠纷等，需要到处跑来跑去，面对的都是各色各样的人。但是事业单位不同，相比起来要更加专注于某一领域。比如公立医院的医生，面对的都是病人，大学老师面对的一般是学生，需要的专业性，技能性高于公务员。

同学您好，庵埠华图为您解答以上疑问：

公务员考试可分为省考与国考，笔试一般是考核行测与申论，面试是结构化面试或无领导面试。事业单位的笔试考核公基，行测或相关知识，面试以结构化面试为主。这是他们考核形式的区别。

在考试时间，公务员的考试一般是一种类型一年招考一次，考试时间也一般是差不多的。而事业单位的考试一般是要根据当地有关单位的情况而定，有的一年可以招聘几次，也有的时候是一整年都没有招聘，考试时间也是没有办法确定。

公务员考试与事业单位招聘的区别主要就是这两方面为主，希望我的回答对您有所帮助，若您还有其他需要了解的，随时可以向我发起提问。

对于公考新人小白来讲，肯能大多数分不清楚事业单位与公务员的区别，而且今年的事业单位和公务员面向高校毕业生招录呈现扩增的趋势，导致很多公考小白同学来说很难分清两者之间有什么区别，那么小编今天就来给大家讲讲两者的不同点

1、编制不同

公务员也就是行政编制，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。而且是通过职级的评定来进行提升。

事业单位是事业编制，是指在事业单位工作的人员，事业单位是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费一般由国家事业费开支的单位。主要有科研单位，教育单位和医疗单位等等。

2、考试公告发布机构不同

国家公务员的考试是由中组部和人力资源社会保障部进行发布，地方公务员是由各省、市委组织部和人事厅，各用人单位上报岗位需求进行发布。

事业单位考试公告是由用人单位委托省级和地级市的人力资源社会保障厅局所属人力资源社会保障局进行发布。

3、考试次数不同

公务员，每年进行一次国家公务员考试，各省、市一般每年招考一次，有的两次。

事业单位考试没有全国的统一考试，大多数都是全市、县的统一招考。

4、考试科目不同

公务员考试科目为行测和申论。

事业单位考试科目一般为公共基础知识、申论或行测，重庆地区个别区县有考公文写作。

5、成绩计算方式不同

公务员成绩会设置总分最低分和单科最低分。

事业单位考试成绩单科没有最低分数线，笔试、面试成绩各占近50%。

6、考试难度

事业单位考试难度相较于公务员会偏低些。

7、晋升渠道、空间不同

公务员是根据职级进行晋升，比如说刚进入单位从科员起步，晋升至副科、科长、副处、正处等等。而且岗位多，晋升的空间也很大。

事业单位是根据职称进行评定，一般主要靠工作年限来进行职称的提升，事业单位是属于行政机关下的二级单位，给出的职位有限，因此升迁的机会要比公务员少得多，晋升的空间相对狭隘。

8、工作方式不同

公务员的工作就是处理事情，大至法律，小至邻里。工作范围也是很广泛的。

事业单位的工作比较单一，例如医生、教师等等，需要一些专业的技术能力。

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看到已经有很多详细的回答了，我说点你可能关心的，与别人不一样的东西。

从招考的公平性来看，公务员相比事业单位更强一些。公务员招考共两种，国考和省考，都是由国家、省公务员局组织，考试的各个环节都很严格，且公开透明，没有暗箱操作的可能。而事业单位招考稍微差一点，招考多而杂，有些县级事业单位招考组织不够规范，某些环节还是有被操作的可能。比如，在小地方的面试环节，人为主观因素比较大，有关系有资源的人还是多多少少能影响到考试的公平公正性的。

从入职后的工资水平看，公务员实行职级并行，即使你职务不高，你的级别够了照样能拿高工资。事业单位走职称，获得中级或高级职称后，工资也能涨不少。但是，特别注意一点，偏偏有些地方的事业单位，由于某些特殊原因，参照公务员的工资水平发放，这就吃大亏了。这类单位，既不能实行职级并行，又不能走职称，处于中间地带，很被动，也没人管，工资涨幅不大。所以，在报考时要特别注意，务必考察清楚。

从考试难易程度上看，个人认为事业单位竞争压力稍小，比较容易上岸。公务员招考每年只有两次，而事业单位省市县都会组织，机会较多。公务员考试，涉及内容较多，考察全面，而事业单位考试偏重公共能力。所以，如果你逻辑、数学等不好的话，就去考事业单位吧，只要你知识面广，不需要太动脑子。这也很好解释了为什么考上事业单位的以女生偏多。

从发展前景看，公务员的发展比事业单位好太多了。级别越高的单位，两者的区分更明显。比如，上级部门借调帮忙，更偏重公务员，帮忙期间表现优秀的话，就可能会被留下；但如果是事业身份的话，机会就比较少了，这种情况在组织部门特别突出。

另外，从编制性质上看，公务员是行政编，事业单位是事业编，但是有些单位的事业编制可以转成行政编，这就需要看你自己运作了，这过程就比较长了，也有很大不确定性。

所以，如果你能力突出，还是建议直接考公务员吧，一步到位比较好。

您好，梅州华图为您解答

发起机构不同

中央和国家机关的公务员考试发起机构是中组部和人事部，而地方的公务员考试发起机构是省、市委组织部和人事厅，各用人单位上报岗位需求。

事业单位考试发起机构是各用人单位的人事部门。

报名方式不同

公务员考试是网络报名。

事业单位考试一般规模大的采取网络报名，人数少的可以现场报名。

举办的统一性不同

公务员考试国家每年一次，各省、市一般每年招考1次，有的2次。个别单位如警察招考可能单独举办。

事业单位考试尚无全国招考，多为全省市和县级统一招考，一般是各个单位单独发布公告招考。

笔试考试科目不同

公务员考试笔试均只考行测、申论，个别省有公共基础和专业课，警察加心理测验和体能测试。

事业单位考试一般考行测（多数包含公共基础）、申论，或行测、公共基础，个别考公文写作，部分加专业测试。

分数计算方法不同

公务员考试笔试和面试基本上各占一半，有的46开，少数37开。一般设置总分最低线，个别设单科最低线。

事业单位考试笔试和面试基本上各占一半，有的46开，一般无最低分数线。

人事编制不同

公务员考试录用后有公务员编制。

事业单位考试录用后是事业单位编制，须参加公务员考试并被录用后，方可转为公务员编制。

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