上市公司对职工的学历要求相对高一些,但也要区分不同的岗位,比如上市公司高管肯定是要本科或者硕士,一般管理人员要求本科或者专科,但一些低级岗位比如保安要求就比较低了,一般高中即可。
一般上市公司的管理层人员都要求本科以上学历,基层员工要求大专以上学历。巨头上市公司更是要求211,985名牌大学毕业,或者研究生以上学历。
因为按照《证券法》的规定,在公司上市过程的信息披露环节,企业管理者需要进行学历公示。公司高学历人才越多,股市表现越好。
公司想上市的话,对员工学历没有要求,但必须达到法律法规规定的条件,具体条件如下:《证券法》第五十条 股份有限公司申请股票上市,应当符合下列条件:(一)股票经国务院证券监督管理机构核准已公开发行;(二)公司股本总额不少于人民币三千万元;(三)公开发行的股份达到公司股份总数的百分之二十五以上;公司股本总额超过人民币四亿元的,公开发行股份的比例为百分之十以上;(四)公司最近三年无重大违法行为,财务会计报告无虚假记载。
无论是上市公司还是非上市公司,现在企业招收大学生基本上都是要统招的大学生,即全日制毕业的大学生。非全日制的大学毕业生就业没有优势。因此如果有条件的话,还是要参加高考,读统招的大学,读完大学毕业后,参加企业、事业单位或公务员的招聘都是有优势的。
一般上市公司的管理层人员都要求本科以上学历,基层员工要求大专以上学历。
巨头上市公司更是要求211,985名牌大学毕业,或者研究生以上学历。
因为按照《证券法》的规定,在公司上市过程的信息披露环节,企业管理者需要进行学历公示。
公司高学历人才越多,股市表现越好。
上市公司当然对学历有要求了,像我们公司要求都是本科毕业。公司越大,要求就越严格。校招像华为,腾讯,阿里这些要点的公司都是去211或985的学校开专场招应界毕业生。
社招第1条就要求是本科学历,如果你的工作经验非常丰富,或者是技术大牛,也可以放低得到大专。
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