?没有学历去公司应聘，会被一票否决吗?想争取一份工作，但没学历?没有学历证明能不能入职公司?

没有学历去公司应聘，会被一票否决吗?想争取一份工作，但没学历

技术岗的话，还是要有技术为主的，你要是确定可以不要担忧学历去抢就行了，一定要将实力展现出来，哪怕是他们想找个指导的。如果，真心想要也可以降低下薪资要求。毕竟是资本家嘛，有便宜不占他是傻

如果，不是技术岗，那就拼呗。说点不好听的，谁都行的事就不看什么学历了。就看谁能拼了。

要是面子岗（就是公司高层外联性的），这个啊肯定是看脸看学历。不是很一定，有时候对脾气了就要了。但大部分是看招聘方的具体意思了

直接去面试一下就知道了，在这里问有什么用，别人又不是你的面试官，怎么可能知道会不会否决，什么问题先去尝试了才知道头条不是万能的，与其在这里求助别人，还不如直接去试试更快呢

没有学历会被一票否决，这个是肯定的。

这就像你出国考托福，即便就只是及格或者得了满分，也并没有太大不同，但是你出国没有考托福，那就很说明问题——说明你能力不行。

接下来让我们看一下没学历对招聘公司而言意味着什么，这意味着你能力不行，如果入职会给公司带来很大损失。或者说至少增加了带来很大损失的可能性，与其这样，还不如干脆不要招聘。

第2部分叫做想争取一份工作，但没有学历应该怎么办？答案是找一份并不需要学历的工作，比如工地搬砖（即便做大工也是需要经验，所以也得积累），同时找机会提升一下自己的学历。

虽然不是万事俱备才能找到心仪的工作，但是没学历确实是个大问题，要脚踏实地从零开始。

没学历应聘工作现在还是比较难的，虽说学历代表不了能力，但是很多企业始终还是会看中学历，因为从大概率上说，一个人有高学历，起码学习能力还是不差，不然怎么能考上去呢？

员工学历高低也会影响一个公司对外的形象工程，假如一个公司员工全是硕士以上文凭，另一个公司最高学历也就本科，单从这点来比较，你会认为哪个公司实力更强呢？肯定是第一个。

其次看你应聘的是什么岗位，岗位的要求是什么，如果与你的情况差距不大，那应该不至于被完全否决，还要看你面试时给领导的印象是否适合这个岗位，有真才实学。

最后祝你面试顺利！

没学历看你去什么公司。你要是去稍微好一点的企业，稍微有一点规模的企业，肯定是一票否决，人家一看你简历上的学历低了，直接pass。去小一点的私人企业可能还有希望。

入职需要学信网的什么证明

        需要教育部学历证书电子注册备案表。学历证书电子注册备案表即《教育部学历证书电子注册备案表》，是学信网依托全国高等教育学生信息数据库，对学生的学历信息提供的在线验证报告。

验证报告由学信网提供在线验证功能，报告持有人登录网站在线验证页面，输入在线验证码即可免费验证报告内容。

报告中的信息也可通过扫描二维验证码进行验证或手机上网再验证。报告可在验证有效期内多次打印、多次验证。

入职不提供学历可以么

根据中国的相关劳动法规,企业在录用员工时可以要求提供学历证明,但也存在一些灵活性:

1. 对部分不要求高学历的职位,企业可以先让员工试用,试用期满后再要求提供学历证明。

2. 如果员工学历存在不实,但工作能力达标,企业可选择保留,但应要求其补交真实学历证明。

3. 企业也可以在录用时签订保密协议,若员工主动提供学历,企业保证不对外公开。

4. 对已在企业工作多年的老员工,企业可选择放宽学历要求,改按其工作表现进行评价。

5. 企业也可以在录用时签订承诺书,员工承诺其学历真实有效,企业有权过问。

6. 如果员工学历存在问题,企业需要根据情况处理,不能简单以学历问题作为解雇理由。

7. 总体来说,企业可按业务需要和企业文化灵活处理,但不建议普遍放宽学历要求,应谨慎录用。

入职隐瞒学历是相当严重的错误。公司有权无责解除劳动合同。

这个问题很严重，隐瞒学历能反映出一个人的人品。至少能说明你撒谎了。是通过不正当手段获得这个职位的。公司对这一点看得也很重。一经发现，很大概率是直接开除。还会在档案里留下记录，实在是得不偿失。

入职第一天需要学历证书，没有怎么办

你好，我是教育领域创作者，很高兴能回答这个问题。

入职第一天需要学历证书，您没有，可能有如下几个情况：

一、没有符合用人单位要求层次的学历

这个时候，您最好和人力资源HR坦诚说明。人力资源或许会因为你的坦诚，而降低对学历的要求。因为有的岗位，的确对学历的要求并不是特别重要。例如，销售岗。坦诚您的情况，给人力资源留下人品很正的好印象，即使安排不了当前的岗位，也有可能给安排到你学历能胜任的岗位。

二、由于种种原因，暂时不能提供学历证书

比如，由于论文或助学贷款未还清，导致学历证书被暂时扣留于学校的情况。这种情况不是没有学历证书，而是暂时提供不上。这时，可以以书面形式向用人单位人力资源承诺提供学历证书的最后期限。

总之，无论是何种情况，都应以坦诚、实事求是的态度向人力资源说明没有学历证书的真实原因，切忌用假证或者谎言蒙混过关。学历暂时达不到，可以通过自己的努力学习在将来拥有，而人品和名声一旦失去了，就很难挽回。

最后祝愿你在新的岗位中取得成绩。

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没有学历证明能不能入职