交社保学历不需要写清楚。
因为社保的交互跟你的学历没有关系的,他是根据你的工资薪水是有关系的,是按照一定的百分比来缴费的,工资越高那么缴费的基数也就越大,同样的企业也会给你对应的交社保,现在很多的企业都是按照最低的社保标准来给员工购买社保的。
可以,只要和企业签订劳动合同,就可以缴纳社保。员工办理社保需要单位提供劳动合同,本人提供身份证复印件和一寸照片。如果是保险转移人员,还需要提供原单位解除劳动合同证明书以及人员减少表、保险转移单,缴费凭证。办理步骤如下:
1、持职工本人身份证、社保卡、原单位离职证明先到原参保社保局要求出具《基本养老保险转移参保凭证》。
2、再将上述凭证、身份证原件+复印件、社保卡到目前参保的社保局,同时填写一份《参保人员基本养老保险关系转入申请表》。
3、资料提交后,通常45天左右完成转移。
没有这个规定的。
给员工交社保是企业的责任,跟你是什么学历无关的,但如果你还是在校学生没毕业,企业是不能交社保的。
如果是毕业了或者18岁后就出来工作了,公司就得给你交五险,如果没给你交,可以去劳动局告企业的,五险是国家强制性要给员工交的,所以没有你说的本科毕业这个情况。
1.缴纳社保,如果是个人需要提供户口本、身份证复印件和一寸照片,户口本上面有相关人员的学历项;
2.如果是企业缴纳社保,需要提供劳动合同、身份证复印件和一寸照片,不需要提供户口本,因此查不到学历。
但是企业在招聘员工入职时会要求员工提供学历证明。没拿毕业证,是可以缴纳社保的,只要你与公司之间有劳动关系。
一、社会保险是国家强制性要求购买的一种保险,国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,建立社会保险基金,目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下,获得帮助,享受保险待遇。我国《劳动法》《社会保险法》都明文规定,用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务,明显具有国家强制性的特点,用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务。
二、社保包括:养老、医疗、工伤、失业、生育保险等。
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