所需材料:
1.本人或户主提出书面申请报告(未成年人由父母或监护人提出)。
2.最高学历毕业证书。
3.《居民户口簿》
受理单位:户口所在地派出所
办理时限:当场办结
二、办理户口项目变更更正须知
凡本区常住户口的居民有正当理由需申请变更更正户口登记项目,可到户口所在地派出所提出申请,经批准后给予办理变更更正手续。
凡提出变更更正姓名、出生日期、籍贯、民族、出生地等户口登记主要项目的,需填写《户口项目变更更正申请表》,连同有关证明材料交派出所审核(属证件材料的,可经派出所验核原件后提供复印件)。
申请变更更正户口登记项目需出具的证明材料:
1.申请人申请更正户口登记项目的书面报告、居民户口簿和居民身份证;
2.申请更正出生日期的,还需提供《出生证》和以前的户口证件等权威原始凭据。属机关、团体、学校、企事业等单位干部、职工的,要有所在单位人事部门准予变更证明及第一次参加工作的《履历表》(复印件);
3.申请更改姓名的,还需提供所在单位人事部门准予变更证明;
4.申请更改籍贯的,还需提供派出所出具的其祖父辈原籍贯证明;
5.申请更改民族的,还需提供区民族事务委员会的《更改民族成分证明》和单位人事部门准予变更的证明;
6.申请更改出生地的,还需提供《出生医学证明》(或《出生证》);
7.申请更改文化程度的,提供学历证明;更改婚姻状况的,提供结(离)婚证;更改服务处所的,提供工作单位证明。
8、对被批准变更更正户口项目的,由辖区派出所通知申请人,持户口簿、居民身份证到辖内派出所办理变更更正手续。
仅供入职存档使用。
1、新公司入职时一般都是需要交身份证复印件和一些学历证明的。主要是验证你的身份和学历是否相符,再一个就是缴纳社保和开工资卡使用。如果是新开的公司而且担心你的复印件会被他用,你最好先确认下他的公司资质,并询问下人事同仁要自己复印件的具体用途。
2、新员工入职流程主要共分为六大步骤:入职准备;入职报到;入职手续;入职培训;转正评估;入职结束。
3、转正是对员工的一次工作评估的机会,也是公司优化人员的一个重要组成部分。转正对员工来说是一种肯定与认可,转正考核流程的良好实施,可以为员工提供一次重新认识自己及工作的机会,帮助员工自我提高。
4、一般员工的转正由用人部门和人事部进行审批并办理有关手续。新员工工作满实习期时,由人事部安排进行转正评估。员工对自己在试用期内的工作进行自评,由直接经理对其进行评估。直接经理的评估结果将对该员工的转正起到决定性的作用。
1.单位要求出具有关证明,应出示单位介绍信,涉及存档个人档案内容的项目,应出示存档合同。
2、存档个人要求出具有关证明,应出示本人与分中心签定的档案保管合同、身份证。
3、对存档人员档案中已记载材料我中心可按规定对外出具证明。未记载的特殊情况需要证明的,需本人或单位提供与所办内容相符的材料后,视情况对外证明。
4、存档单位或个人应按时交纳档案管理费。有欠费的,应补费后方可提供服务。
5、证明项目:存档证明、暂无工作证明、参加工作证明、申办法人证明、保留公职证明、补办身份证、申请边境通行证、职称证明、考试介绍信、报考公务员、无违法违纪证明、出生证明、学历证明、工作经历证明、工龄证明、婚姻状况证明
主要看你当时招考的时候 招什么专业的了 如果不是招你研究生专业的岗位而是招本科专业的岗位,那必然不能被事业单位认可。
必须提供本科专业的学历认证。如果招的是你研究生专业的岗位,那只需要提供研究生学历证明就可以了,我也是研究生,也考上了,所以这个我清楚。现役军人可以持原来的身份证或者军人证等相关证件、户口簿,直接到原籍派出所申请开具即可。
1、征集服现役的公民,在入伍前,由本人或者户主持应征公民入伍通知书向常住地户口登记机关申报迁出登记,注销户口,不发迁移证件;
2、服兵役期间,只使用士兵证或士官证或军官证;
3、复员、转业和退伍的军人,凭县、市兵役机关或者团以上军事机关发给的证件到迁入地的户口登记机关申报迁入登记,并补办身份证。本市入伍的复员军人(包括退回、开除)人员落户:由本人持本人退伍证、户口簿到入伍前户口所在地派出所申报,户口内勤查核注销记录,打印户籍证明报所长,由派出所主管所长批准后,恢复户口。入学前系本市常住户口的高校毕业生落户:由本人持本人毕业证、户口迁移证、户口簿到派出所申报,户口内勤民警查核确有迁移登记,打印户籍证明报所长审批后,应当场恢复户口。住址跨所变动的,先落户口后迁出。
个人认为不管是国家还是企业都应该接受这些人,毕竟以前范的错受到了惩罚知错能改就是好人,坐过牢的人你这个企业不接受那个公司不接受,那他们毕竟要吃饭要生活不然他们就会走老路!
曾经有人这么说过:“人的一生有很多每个人都要过的坎,你过去了就过去了,没有过去被绊倒了就会摔的灰头土脸,但是没有被绊倒的人不代表你曾经没有跨过那个坎,只是你运气好没有被绊倒而已,这些事只有自己心里最清楚,所以不要装的多么高尚去指责别人,要求别人,扒了那层皮大家其实都差不多。”
企业招工主要是招:一是招有强壮劳动力。二是招有枝术的人,三是招热爱本企业工作对老板忠诚,致于开具无犯罪证明,很难说清楚,比如:一个人犯罪已经多年,自己不暴路,群众未发觉,派出所也未发觉,也许派出所是开无罪证明,其本质就是有罪之人,企业对于劳动改造好的人限于工作招聘不妥之理,也可能劳动改造好的人比好人还好。
其实这种现象的造成也从另一角度上看出企业的无奈!被逼的,但效果却不一定好。不要说许多地区对开具这种“无犯罪证明”非常随便,且说,就算当下用工难,用好员工难与找好工作难、找好老板难!所以我支持企业的这种行为。作为企业,他有权主张自己的诉求,如果应聘者对此有异议或认为不妥,可以与其协商,或因为相互间三观不同,完全可以不理会这类公司,删了走人就是了。既然想去别人的地盘,又想让对方顺着自己的权益思路走,你太强势了! “人之初性本善”告诉世人做人必须要有底线,有过了底线就必须为其买单!曾有位好友这样说,人生好比一根绳子,中间剪断了,那怕之后接起来了,但你能说以后撸过时能把这结给越没了吗?曾经有过,就一直会存在!所以不要自欺欺人。正视过去,也是一种告诫!告诫自己要自律!不要为了自己而去想让别人放弃/迁就你!你以为别人在伤害你,但换位思考了吗?你这不是还在想着伤害对方?
这是封建制度的残留,我们这有一家企业的老板两种人优先录用,一种是当过兵的,因为他们为保卫国家贡献了自己的青春,另一种是判过刑劳教过的,给他们一个固定的工作,有稳定的收入,不再危害社会
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