?学籍可以作为工作的学历证明吗?学历证明 辞退30天 ?

学籍可以作为工作的学历证明吗

学籍只是你曾在哪里接受过教育的档案记录。

学历才是你教育经历和学习层次的凭证。

有时没有学籍也可以有学历。

比如高等教育自学考试。自考考生没有学籍，但有考籍。参加自考者不用到学校去建籍，只需每年参加全国自考委组织的考试就行，通过了全部科目，直接到主考院校答辩毕业即可。整个从考试到毕业的过程，理论上不用到主考学校上一天课，特殊情况除外。

有时有学籍也没有学历。

比如你于2015年就读某高校，入校报道时就建籍了（学籍）。但是2019年你挂科太多，那不到毕业证和学位证了。这种情况，你的学籍还在学校，但学历肯定是没有的。

更多的时候学籍和学历是统一体。

比如学校有一种惩罚叫“开除学籍”

被开除学籍的学生，及时课也上了，试也考了，成绩也过关了，但还拿不到毕业证，没有毕业证，也就是没有学历证明了。

现实世界中，用人单位只看学历，不看学籍。

如果有学籍，但还没学历，你只需要到给你学籍的学校继续读完校方规定的科目并达到合格要求，就可以得到学历了。

劳动者学历造假被辞退，单位是否需要支付经济补偿

严格来讲，学历造假应聘工作，严重的说本身就属于欺诈行为。对于有学历要求的公司来说，这方面肯定都有明确规定，劳动合同都会有所体现。所以这种情况不需要支付经济补偿的。

如果劳动争议仲裁机构或者人民法院认定合同无效，那就不需要支付经济补偿。

一、劳动者有如实告知个人情况的义务，企业招聘有学历要求，学历造假那就是欺诈。

二，，以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的，劳动合同无效或者部分无效。学历造假，双方签订的合同无效，还是部分无效。

三、如果认定合同无效，那用人单位辞退你，这是没有经济补偿金的。

单位需要在试用期里进行识别，如果超过试用期说明单位默认你的假学历也可以胜任，所试用期后如果单位按照学历造假理由辞退，也需要按照劳动法赔偿，但是你的信息会联网，很多HR都会知道你造假，以后很难找工作哦

如果单位招聘的条件中有学历要求，劳动者学历造假被辞退是单位行使单方解除权，无需支付经济补偿。

另一面来说，劳动者学历造假涉嫌欺诈，其与单位签订的劳动合同可能会产生合同无效的法律后果。合同无效的情况下，用人单位只需要支付岗位工资即可。

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一般劳动者（应聘者）入职前都要填写入职登记表、应聘登记表来记录相关身份信息，提交学历证、资格证等相关证明，而大部分用人单位对这些信息仅作表面上的核对，在实际上容易导致用人单位并没有认真核实劳动者学历的真伪。

《中华人民共和国劳动合同法》
第二十六条
下列劳动合同无效或者部分无效:
（一） 以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
（二） 用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；
（三） 违反法律、行政法规强制性规定的。
对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。

按照常理可知，应聘者的学历、工作经历都会作为用人单位招聘员工的重要依据，应聘者提供虚假信息不仅对其他应聘者不公平，用人单位也可能因此作出错误的意思表示，即优先招聘该应聘者。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条的第（一）项，应聘者（劳动者）学历造假，属于用欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下订立劳动合同，为无效合同。因此遭到辞退的，由于属于无效合同，用人单位无需支付解除劳动合同的经济补偿金了。

最后，建议广大劳动者要秉着诚实守信原则，在入职前都要如实告知、填写自己的身份信息，与用人单位出现劳动纠纷时才能更好地维护自身的合法权益。

希望以上解答对您有所帮助！

刚毕业实习期被开除有什么坏处

被开除实习期对刚毕业的人来说有很多坏处。首先，这会对个人的职业发展产生负面影响，因为在简历中出现被开除的记录会让未来雇主对其产生疑虑。其次，失去实习机会可能会导致失去与行业专业人士建立联系的机会，这对于建立职业网络和获得推荐信都非常重要。此外，被开除还可能影响个人的自信心和职业动力，使其在找工作时面临更大的挑战。因此，被开除实习期对个人的职业前景和心理状态都会带来负面影响。

提供不了毕业证可以被公司辞退吗

肯定被辞退，在你入职公司的时候，肯定签订了协议，上面有最迟什么时间期限内提供所有的证书，如果不能按时提供毕业证书，肯定属于违约行为，公司可以无条件的辞退你，毕业证是大学生求职的一个敲门砖，这是招聘工作的基本要求，提供不了，肯定自己离职或者辞退

1、可以被辞退。不能提供毕业证，在公司的立场会认为员工在入职时有欺骗的嫌疑。

2、如果在试用期，可以以不符合录用条件被辞退。如果已经转正，那么需要员工提供学历的证明（如毕业学校开具的证明，有学校公章）否则会以严重违纪进行辞退。

此两种辞退方式是不需要支付经济补偿的。

3、法律依据《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反用人单位的规章制度的；

（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

（五）因本法第二十六条 第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）被依法追究刑事责任的。

大学开除学籍后是什么学历

1. 大学开除学籍后，不会获得任何学历，因为学籍是实现获得学位和学历的必要条件。
如果学生没有达到学校规定的要求，学校会开除学籍，导致学生无法获得学位或学历。
2. 当一名学生被开除学籍时，他或她可能需要重新申请入学或考虑其他途径掌握相关知识和技能以获得所需学历。
3. 此外，大学开除学籍对学生对其未来的职业以及学术生涯也会有不良影响。
因此，学生应该珍惜所获得的学籍和学业成绩， 认真学习以及遵守学校的规定和纪律，保持良好的学习状态和品行。

试用期被辞退应届生身份没了

试用期被辞退应届生身份是不存在了。毕业生参加了就业，就不是应届生了，没有参加工作就是待业；试用期被辞退对应届生来说非常不利，所以选择就业单位一定要小心，或者在协议书约定工作期限，这样可以很好保证你的工作权利不被不良企业利用。当然试用期内，你本人也要努力工作，遵守纪律，让领导满意。

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学历证明 辞退30天