?注册公司为什么要提交学历证明?签合同需要学历证明 ?

注册公司为什么要提交学历证明

学历证明并不是公司注册的必要条件。注册公司需要的材料有：法定代表人、财务、监事的身份证原件，有股东也要股东身份证，公司章程、经营场所的地址证明文件（房产证复印件、购房合同或者租赁合同等，村委小区开的证明也可以），还有5-10个公司名称等。

注册公司的一般流程包括：

1、进行公司名称核名；

2、核名通过后申办营业执照；

3、拿到营业执照后，去已经备案的刻章点刻章；

4、到税务部门备案登记；

5、到银行开立基本户。

三方报到需要毕业证吗

三方报道是需要毕业证的，一般来说我们凭借着三方报道的前提，都是以我们正常毕业为基础。我们拿着三方去进行报道，同时也需要拿着我们的毕业证和学位证来证明我们按时毕业，他们才能够正常的录用我们，为我们签订相应的劳动合同等，所以三方报道需要毕业证。

还未拿到毕业证，单位到底应不应该与我签劳动合同

首先回答问题，签不签劳动合同和拿没拿到毕业证没有必然联系，只要符合法定工作年龄就可以！

如果只是去单位实习，可以和单位签订《实习协议》

如果是正式入职，可以和用人单位沟通，毕业证书后补，可以先签订《劳动合同》。只要你是单位需要的岗位最佳人选，一般都会同意。

劳动合同与实习协议的区别：

1、劳动合同是确立劳动关系的依据，属于《劳动法》和《劳动合同法》调整的范畴，签订了劳动合同就是正式员工。

2、实习协议一般是指学校（或学生本人）与用人单位签订的、约定学生到用人单位实习期间的权利义务的协议。实习的目的在于教学，让学生接触社会、实践理论知识。属劳务合同，由《合同法》、《民法通则》调整。

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谢谢邀请。

题主的这个问题在我国目前的法律规定当中尚没有硬性规定。

首先，根据《劳动法》第十五条规定，禁止用人单位招录未满十六周岁的未成年人，题主做为大学生，应具备劳动关系的主体资格；第二，《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》规定，“在校生利用业余时间勤工俭学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同”。在规定中强调的是在校生以勤工俭学为目的，不以就业为目的。而题主的情况明显是以就业为目的，应视为就业，可以与用人单位建立劳动关系。以上两条判断，应该签订劳动合同。

大学生在未毕业之前，社会关系尚依附于学校，依然受教育管理部门和高校的管理。用人单位在与劳动者建立劳动关系时，对劳动者的任职资格也有所限定，其中学历证明当以毕业证为凭。

现在的通常做法是先签订协议，拿到毕业证后再行签订劳动合同。

希望我的回答能对您有帮助。欢迎答友们留言、讨论，我们共同学习。

就业证明函和就业协议书有什么不同

高校毕业生的就业方式有协议就业、合同就业、灵活就业、自主创业等。

1、由于应届毕业生在没有就业前就开始找工作，但仍在求学期间、不能马上去单位上班，怎么办呢？教育部为此设计了“就业协议书”，供未毕业的学生与单位签约，也是毕业生办理报到证等手续的依据，一旦签约说明该同学与单位之间形成了契约，毕业后即可去单位报到上班。为方便毕业生工作变动和毕业时未找到工作的同学办理就业手续等需要，就业协议书在毕业后两年的时间里都有用，回生源地二次派遣、二次改派等等。

2、就业证明函的范围比较宽一些，就业协议是，劳动合同也是，单位的录用通知书也是... ...

学校让交三方就业协议，否则不给毕业证，犯法吗?应该怎么办

正常程序来说，就业协议的签订代表你已经找到了工作单位，和毕业证没有挂钩，但是有的学校可能为了提高就业率，不给学生发毕业证，这样是不合法的。因此不交就业协议书也能拿毕业证。就业协议书是国家为了统计大学毕业生就业率的，因为学校不颁发毕业证，就不算正式毕业生。有的学校因为有就业率压力所以会有这种要求。从法律的角度来说已经属于违法行为，可以申请法律帮助。当然如果能想办法得到任意的公司盖章证明你有工作了，也可以找学校协商拿毕业证。一般正常毕业生都应该拿到毕业证书，无论有没有就业协议。

员工的劳动合同要写学历吗

遇到这种情况，公司/企业可以解除劳动合同，并不需要支付补偿金。劳动者提供的学历，那么用人单位可以根据劳动合同法规定，解除劳动合同的。法律依据：《劳动合同法》第二十六条　下列劳动合同无效或者部分无效：

（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立劳动合同的；（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者的权利的；（三）违反法律、行政法规强制性规定的。劳动合同的无效或者部分无效，由劳动行政部门、劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；(二)严重违反用人单位的规章制度的；(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；(六)被依法追究刑事责任的。

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签合同需要学历证明