见过各种各样的简历模板,也见过不少同学制作的简历。不得不说有的简历看一眼就会深深的吸引人的眼球,让人爱不释手。为什么这么吸引眼球呢,因为照片漂亮帅啊(开玩笑)。一份漂亮的简历在于内容的精炼,很多人把自己的简历制作成厚厚的一沓,恨不得把自己一出生的经历全写在上面。说实话,要是我闲的无事,可能会拿来看看打发时间,可作为求职者,一家公司收到的简历那么多,他会慢慢来品味你的生活吗?不会,也许首先否决的就是这样的简历。这样,我们费心费力做出来的东西对于他们来说毫无价值,因为他们不可能话很多时间从我们厚厚的简历中提取需要的信息,
制作简历我觉得要考虑的不是如何增加简历的内容,而应该是研究用人单位的要求,并据此制作出合适的简历。在简历上自己的基本信息一定要在上面体现,特别是联系方式一定不要搞丢。除此,如果在大学期间没有考取什么证的话,可以考虑从这几个方面入手:1、教育背景:通常教育背景只需要将自己的大学写出来就行了,还可适当附上与用人单位岗位要求相匹配的课程。2、社团活动和社会实践:写上自己大学里学生会、社团担任过的职位和各种活动。3、奖学金:如果你曾经获得过奖学金,那么就把自己的奖学金写进去吧,这会为你的简历加分。
想到的就这些,如有不当请指正!
谢邀!
其实很多的大学生在即将毕业找实习工作的时候都很焦虑,特别是大学里没有太在意学习考证的这一部分人,总感觉简历没什么可写,怕用人单位会拒接。其实无论你有没有什么“证”,一定要有一个端正的态度,做简历不要做的太随意!因为简历是用人单位对你的第一印象。可以到“度娘”那里去搜一下简历的模板,或者自己比较会设计的话自己用心做一份简历那就更好了,下面我说几点个人建议:
1.投简历的时候一定要有针对性,不要广撒网式的投递,对投递岗位一定要写清楚,很多公司对岗位的称呼不一样,不要所有的都写成一样,要根据不同公司进行更改,切不要“文不对题”
2.挑选工作的时候不一定非要一味地追求大公司,大品牌,要选择对以后自己未来职业规划符合的企业,选个有更多学习机会和锻炼机会的公司。
3.挑选实习工作的时候也不要太随意,太不当回事,不要过度一味地追求高工资的实习工作,好的实习经历会让你以后找工作的时候更有竞争力,可能会找到比实习工作工资高很多的工作,所以眼光要放长远看。
4.简历上的证件照一定也要好好挑选一下,尽量放一张专业的证件照,不要很随意的放一张生活照或者自拍上去。
个人的几个小建议,希望对您能有帮助。
学历低,经验少,这是你的弱势。若想在求职中谋得一席职位,可以从以下几点着手填写简历。一:自己待人处事的优势:二:个人的团队合作精神。三:个人强烈的求知欲。四:个人吃苦耐劳的精神。五:个人适应能力强。总之,要从个人优势上阐述,巧妙的避开自身学历低,经验少的不足,要让对方觉得你是怀着100%的诚心来面对未来工作的,怀着100%虔诚来对待未来企业的,这样才能增加你的求职成功率。
首先你要知道,你找的这份工作是什么类型的工作,这个公司需要的是什么样的人,我想大多数公司都是想招能尽快适应岗位,长期稳定,给公司带来效益的人,那么你就要把你符合这一点的优势体现出来,可以从社会经历,个人掌握的技能方面入手,另外如果学历不高,相对来说可能跳槽几率越小,越能稳定踏实的干下去,所以要让公司知道,学历虽然是你的短板,但你是属于踏实肯干的类型。
严格来讲,第一学历是大专,自学本科应该算成人函授学历,看公司是否重视基础学历,无论如何,我本人推荐,简历中写事实,因为经验丰富的HR,即算你只写本科,其实是会识别。
如果公司招聘中注明学历要求,大学本科及以上学历,你的简历建议不要投递这些公司。
如果公司招聘中注明,要求本科及以上学历,你的简历中,可以只写自学本科的经历,隐去大专部分,这是有点打擦边球,但没造假。
诚邀回答,这个问题是给我提的吗?我大学也是专科,大学期间自考了本科,毕业的时候拿到了两个毕业证书+一个本科的学位证书,现在自己也已经毕业6年多了,希望自己的回答能够帮到你。
1、两个学历同样列出来,包括考取本科的时间等等。
2、从过来人的经历告诉你,自考的本科跟统招的本科差别巨大,很多公司是不被认可的。
3、那为什么还要自考本科?都有哪些优势,从我的个人经历可以告诉你,至少在应聘的时候多一个筹码,通过自考并拿到比毕业证,可以看出自己自学能力没有问题,而且是比较上进的那少数人,通过自考也可以让用人单位知道自己是对未来有规划的。
希望以上的回答可以帮到你,如果有更多的问题,也欢迎留言。
谢邀,混迹于招聘领域的人说说自己的看法。有空帮忙修改简历和职业规划咨询的HR。
千万不要直接写本科的学历时间,如果你这样还会导致面试官的询问。浪费时间。
参考写法
2010.09~2013.06,*****,****,专科
2015.09~2019.06,*****,****,本科(自考)
这样的话,面试官一目了然。
又到了一年一度的大学生们的毕业季,很多大学生都很迷茫,求职简历要怎么?作为十几年的HR,在看完手里几百份大学生简历后的小小感悟发表一下个人观点。
首先,毕业后想找什么工作,这个是重点,确定工作大框架的方向后,我们再来写简历。
不要听老师的鬼扯--先就业后择业,这个是不对的,你要对自己整个职业生涯负责,所以我们可以先确定好职业框架,比如:IT行业、服务行业、金融行业、制造业等等。
不要一根筋--只找**岗位的工作;只投递**公司的工作;如果公司不要你呢?
不要等通知--主动电话联系你投递过的公司HR,让他们对你有印象。
其次,也是本文的重点,如何写简历;
人事基础信息要简洁,明了;比如:姓名,年龄,学校,学历,专业,性别等
没有工作经验,可以写一些毕业设计、比赛等;没有很出众的毕业设计和比赛,可以写一些专业课的关键词等等;写工作有关的一些比赛,比如:**开发项目全国赛,使用**技术,**软件,**工具进行开发,达到**效果等,每个HR面试的时候都有关键词,你简历上的**关键词是HR的面试关键词吗?
最后,我们的简历可以加入一些个性化的元素(如字体、颜色、图片、排版等等)进去,让HR对你的简历有印象。
非全日制(或专升本)本科一般毕业容易,具我片面了解要取得学士证书也不容易,我了解一个班大约三分之一的人取得(有学士证就是本科,本科不一定全都是学士)。所以学位能更说明问题(对本科而言)。
如果自己在进入事业单位工作之前是没有任何工作经历的,在填写工作经历时直接可以在相应位置上填写“无”的字样。
但如果是填写履历的话,就要把自己的学习经历填写上去,填写的范围一般是是高中或者大学本科阶段的学历开始填起,填写时,说明入学和毕业时间,就读学校和专业即可。
建议根据你的社保缴费记录填写,不论时间长短,只要它给你交过一个月的社保,你就应该写上,若是没给你交社保,你干一年也可以不写。其实填写工作经历首先要看你的档案情况,但是我通过你的介绍,觉得你这几家单位应该都不会调你档案,也都不具备档案管理资格,如果提档,那单位肯定会规规矩矩给你上社险,这样因为档案有记录,所以你必须填写。而没被提档,档案没记录,你就最好按照社险缴纳情况填写,毕竟资格复核的时候即便是不查你工作经历,你入职之后人事部门也是能看到你的社保交费情况的,也许没准你还可以通过单位把之前一年的社保补交齐,虽然也没多大用。总之,没必要瞒报给自己找麻烦,如实填写就好。
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