(1).申请普通高等教育学历认证,需提交毕业证书和身份证原件及复印件。(2).申请成人及网络教育学历认证,需提交毕业证书和身份证原件及复印件。成人、网络及开放式教育等的“专升本”学历,需同时认证“专科”学历。(3).申请军校学历认证,需提交毕业证书、身份证及军官证原件及复印件、应征公民入伍批准书、现役或退役、退伍证明复印件、个人档案中的学籍或毕业生登记表复印件。其中属于1992年起取得军队生长干部学历的,需补充提供士兵入学批准书;属于1994年起参加普通高考进入学校取得学历的,需补充提供“普通中学应届高中毕业生入军队院校批准书”;如在校学习期间无军籍身份请办理时注明。(4).申请自考学历认证,需提交毕业证书和身份证原件及复印件,如证书系“函授、卫星电视教育、自学考试相沟通培训高等师范的”自考学历需同时提供证书持有人的教师资格证明。(5).申请民办教育学历认证,需提交毕业证书和身份证原件及复印件、毕业院校证明。扩展资料1、国外学历学位申请材料本人护照;所获国外学历、学位证书;国外学习成绩单(需认证学位的完整、正式成绩单原件及复印件;国外研究学位获得者,需提供学校开具的官方证明信原件及复印件,证明信内容涉及学习起止日期,研究方向,所授予学位等信息);出国前最后学历证书以及其他相关材料,所获材料均应为原件及复印件。2、中外合作--学历学位认证申请材料(1)一张二寸或小二寸证件照片(黑白或彩色半身免冠);(2)本人身份证复印件,验看原件;(3)本人护照(在合作办学外方学校有实习经历者提供),验看原件;(4)所获合作办学学位证书或高等教育文凭复印件,验看原件;(5)合作办学学习成绩单复印件,验看原件;(6)合作办学中方学校开具的合作办学学习情况说明复印件,验看原件;(7)入学前最后学历证书及其他相关材料复印件,验看原件;(8)硕士以上(含硕士)学位获得者,如入学前最后学历为大专,须出具全部工作经历证明;(9)硕士以上(含硕士)学位获得者须提供毕业论文题目、目录及摘要。参考资料:百度百科学历认证词条
1、 办理报到手续。(1) 人力资源部接收新员工复试通过证明及相关个人资料。(2) 新员工填写《员工档案表》及有关表格,。(3) 人力资源部签发《报到通知书》。
2、 通知用人部门接领新员工。
3、 新员工凭《报到通知书》到库房领用工号牌、工作服、更衣柜钥匙等相关物件。
4、 人力资源部将新员工资料归档,并输入电脑。
5、 对新员工进行入职培训。
6、 由用人部门和人力资源部一起对新员工进行转正考核。入职及转正程序图 到人资部报到 (核查资料是否完整:身份证复印件、1寸照片,学历证明等) 签发报到通知书用人部门接领新员工领用相关物件 (凭《报到通知书》领取) 入职培训 (领班以上及专业技术人员考核需总经理参加) 转正考核
主要看你当时招考的时候 招什么专业的了 如果不是招你研究生专业的岗位而是招本科专业的岗位,那必然不能被事业单位认可。
必须提供本科专业的学历认证。如果招的是你研究生专业的岗位,那只需要提供研究生学历证明就可以了,我也是研究生,也考上了,所以这个我清楚。可以,属于正当要求。
要求新招录员工提供无犯罪记录证明用于考量和掌握人员基本信息。对于确定被录用人是否属于负案在逃、被通缉的嫌犯。这是对社会负责任的做法。
但是,也要考虑到你所在企业的规模和薪资福利水平。如果,你的单位本身规模就不大,福利待遇也一般,对求职者本身吸引力就不够大,而现在求职者与单位都是双向选择,有的求职者嫌开具无犯罪记录正经太麻烦,那么很有可能造成人员的流失。尤其是一些稀缺性的技术人员,这种流失得不偿失。
我一般会在入职登记表中注明是否有犯罪记录,是否有遗传疾病,并在表格下方备注,入职人员要保证所提供的信息真实有效,并签字。主要是为了规避精神疾病和提供虚假信息的人员录用后的解约问题。
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类似的问题,早前在网上有事件进行曝光,人民日报的公众号上也发过类似的推文,批判现在很多企业或者机构,让派出所出具让人无奈的证明。就该问题,且不说可不可以,我们先看看如下问题。
企业有权利要求职员提供无犯罪记录的证明:若工作后,发现此无犯罪证明的是造假行为,则可以根据公司的相关制度进行处罚,情节严重的可以走律法程序。
事实上,有的企业因为业务的特殊性和较高要求,是要求人事对这一条进行加强的,一般人事不会审核,无非就是签定一个证明:证明你是无犯罪记录的证明。但若出现比如此员工与公司产生纠纷或是其它问题时,则公司有权利追究相关责任,这也是对公司的一种保护。
新员工入职时,不得造假比如简历、工作记录、特殊的特长、学历证明等,因为有些公司的工作要求较高,这是必须的一个环节,
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京东方光电属于京东方显示器件事业群(DBG)的一家做移动显示的工厂.在京东方,工厂的员工来源分两大类:直接招聘和劳动派遣:
1.对于直接招聘员工,人力会根据公司和用人部门的要求的条件来招聘,学历证明是最基本的资料之一。
2.对于劳动派遣员工,从制度上来说,京东方一般也要求是中专或职高以上学历的人员,毕竟产线的SOP等文件需要阅读和理解,而SOP等文件上少不了专业的词汇,甚至夹杂着英语词汇。但实际操作上,由于现在一线作业员在各行业都较短缺,可能会存在着劳务派遣公司把关不那么严的情况,你懂的。
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