?广告公司可以制作证件吗?比较正规的公司会要求面试者在面试时带学历证书原件，那公司怎么辨别学历的真伪?

河北省教育厅学历认证都需要什么材料

(1).申请普通高等教育学历认证，需提交毕业证书和身份证原件及复印件。(2).申请成人及网络教育学历认证，需提交毕业证书和身份证原件及复印件。成人、网络及开放式教育等的“专升本”学历，需同时认证“专科”学历。(3).申请军校学历认证，需提交毕业证书、身份证及军官证原件及复印件、应征公民入伍批准书、现役或退役、退伍证明复印件、个人档案中的学籍或毕业生登记表复印件。其中属于1992年起取得军队生长干部学历的，需补充提供士兵入学批准书；属于1994年起参加普通高考进入学校取得学历的，需补充提供“普通中学应届高中毕业生入军队院校批准书”；如在校学习期间无军籍身份请办理时注明。(4).申请自考学历认证，需提交毕业证书和身份证原件及复印件，如证书系“函授、卫星电视教育、自学考试相沟通培训高等师范的”自考学历需同时提供证书持有人的教师资格证明。(5).申请民办教育学历认证，需提交毕业证书和身份证原件及复印件、毕业院校证明。扩展资料1、国外学历学位申请材料本人护照;所获国外学历、学位证书;国外学习成绩单(需认证学位的完整、正式成绩单原件及复印件；国外研究学位获得者，需提供学校开具的官方证明信原件及复印件，证明信内容涉及学习起止日期，研究方向，所授予学位等信息);出国前最后学历证书以及其他相关材料，所获材料均应为原件及复印件。2、中外合作--学历学位认证申请材料(1)一张二寸或小二寸证件照片(黑白或彩色半身免冠);(2)本人身份证复印件，验看原件;(3)本人护照(在合作办学外方学校有实习经历者提供)，验看原件;(4)所获合作办学学位证书或高等教育文凭复印件，验看原件;(5)合作办学学习成绩单复印件，验看原件;(6)合作办学中方学校开具的合作办学学习情况说明复印件，验看原件;(7)入学前最后学历证书及其他相关材料复印件，验看原件;(8)硕士以上(含硕士)学位获得者，如入学前最后学历为大专，须出具全部工作经历证明;(9)硕士以上(含硕士)学位获得者须提供毕业论文题目、目录及摘要。参考资料：百度百科学历认证词条

比较正规的公司会要求面试者在面试时带学历证书原件，那公司怎么辨别学历的真伪

根据本人人力资源管理的从业经验，一般会要求进入面试的求职者准备学历证书复印件和学历认证资料，可以有效避免可能存在的虚假学历的问题。（尤其是公务员，事业单位，国有企业等单位在人员招聘入职档案审查的时候，学历认证也是基本要求）

一、学历认证资料一般是指《教育部学历证书电子注册备案表》(中英文版本都有)、《教育部学籍在线验证报告》（不常用），需要登录“学信网”（）输入毕业证书编号、姓名即可查询（之前收费2元/每份，有效期1个月，2018年7月份开始免费了）

二、生成的验证报告由学信网提供在线验证功能，求职者或者应聘公司工作人员登录学信网站在线验证页面，输入在线验证码即可免费在线验证真伪。报告中的信息也可通过扫描二维验证码进行验证或手机上网再验证。

三、以上在线查询适用于2002年（含）以后毕业生，2002以前毕业的，或者一些未注册的部队院校，保密院校学历的认证，可以通过书面申请进行查询，具体的要求可以登录学信网查看要求。

四、以下附一些天津市的通知和要求：

到四十岁以后的人来说，很多用人单位都是圈子里找人。还查什么证件，巴不得派车去接你来上班。

有朋友是这样的，他和猎头说了，不想动，不会的，猎头说，帮帮忙，你也就当接触一下同行，我也完成一个推荐面谈指标。天天烦他，于是安排和用人单位见了一面。结果，晚上，公司常务副总来电：听说你去xx 公司面试了？有什么不满吗大家都是兄弟，有要求直接提…….百口莫辩。这是猎头伎俩。

最后，去了，什么证件没有要，上班了，人事要了身份证复印件买社保和公积金。

毕业证是假的验证报告能造假吗

学信网是国家唯一查询毕业证书真伪的网站，可以查询到2001年以后的证书，你可以直接登录学信网 进行学历认证，如果无法查询，可以联系学信网指定认证机构进行认证，出具认证报告。这个就可以证明毕业证书真伪！

学历认证需要省教育厅的盖章可以吗

这个话具体看你办什么事，不过现在普遍都出蓝色纸质版全国通用的报告的了，你可以去各地人才市场现场办理，需要带毕业证、身份证原件及复印件，另外亦可以在网上办理，登陆鉴证网，新增认证，提交资料即可！

入职公司要交5张身份证复印件，要怎样标注

仅供入职存档使用。

1、新公司入职时一般都是需要交身份证复印件和一些学历证明的。主要是验证你的身份和学历是否相符，再一个就是缴纳社保和开工资卡使用。如果是新开的公司而且担心你的复印件会被他用，你最好先确认下他的公司资质，并询问下人事同仁要自己复印件的具体用途。

2、新员工入职流程主要共分为六大步骤：入职准备；入职报到；入职手续；入职培训；转正评估；入职结束。

3、转正是对员工的一次工作评估的机会，也是公司优化人员的一个重要组成部分。转正对员工来说是一种肯定与认可，转正考核流程的良好实施，可以为员工提供一次重新认识自己及工作的机会，帮助员工自我提高。

4、一般员工的转正由用人部门和人事部进行审批并办理有关手续。新员工工作满实习期时，由人事部安排进行转正评估。员工对自己在试用期内的工作进行自评，由直接经理对其进行评估。直接经理的评估结果将对该员工的转正起到决定性的作用。

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广告公司可以做学历证明吗