?大学毕业生开用工证明的利与弊?公司要员工毕业证原件是什么意国⚡️

大学毕业生开用工证明的利与弊

1,因为大学毕业生开用工证明，虽然可以证明其毕业并具备相关就业能力，对于求职者来说，可以增加竞争力。
但是开具用工证明需要一定的时间和手续，有时还需要等待学校的审核和颁发，会延长求职的时间周期。
2,同时，开用工证明也有一定的局限性，只能证明学历和就业情况，并不能充分展示个人的实际能力和工作经验，对于一些特定岗位的招聘可能不够全面。
3,在某些特殊情况下，例如紧急就业需求或者自雇创业，开具用工证明并不是必要的步骤，会浪费时间和资源。
综上所述，大学毕业生开用工证明在一定程度上存在一些不足之处，需要权衡利弊来决定是否申请。

公司要员工毕业证原件是什么意国

劳动合同法第九条规定:用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件。

你公司要求你将毕业证，专业资格证书原件交由公司保管，可能有这样一种情况，国家对一些特殊行业要进行监管，对公司内的专业人员有从业资格的要求。因此，每年要进行年检审核，其中专业技术人员的证件就是年检的重点项目，被检查公司按国家的规定应有多少专业技术人员，而这些人员的学历，职称，岗位职业技能证书就是必检材料。

因此，单位保留你的相关证件可能与上述有关。如果是扣押证件就违法了。建议你与公司沟通一下妥善解决。

注册公司为什么要提交学历证明

学历证明并不是公司注册的必要条件。注册公司需要的材料有：法定代表人、财务、监事的身份证原件，有股东也要股东身份证，公司章程、经营场所的地址证明文件（房产证复印件、购房合同或者租赁合同等，村委小区开的证明也可以），还有5-10个公司名称等。

注册公司的一般流程包括：

1、进行公司名称核名；

2、核名通过后申办营业执照；

3、拿到营业执照后，去已经备案的刻章点刻章；

4、到税务部门备案登记；

5、到银行开立基本户。

离职之后之前公司复制的各类证书学历证明等等都是怎么处理的

在一家公司工作自己表现的很不错，领导很欣赏你，但你要换一份工作了，社保关系还是比较大的，到了另外的地方上班还是需要以前单位的离职证明办理转移手续比较方便吧！新单位录取你上班，也要看看你以前的工作经验，在看看你的历程，看看你是否能接受你，所以以前的复印文件还是比较重要吧！建议还是收藏起来。

一般入职的时候公司都会给新员工建立纸质版和电子版个人档案，档案内容包括学历、学位、身份证、证书复印件以及简历、登记表等。那么在我们离职的时候，这些资料该如何处理呢？

要求公司退回

身份证、学位、毕业证这些属于个人资质证明，是员工入职的附带材料，当你离职时，你已不是公司员工，完全有理由把这些个人资料申请取回。简历或登记表可以留给公司存档，但其他文件可以要求公司退回。这样做是最保险的。

按公司规定处理

规模较大的公司有自己的系统成熟的档案管理制度，所有档案会分类，并有一定的保存年限。当员工离职一定时间后，公司会集中处理这些员工档案和其他公司文件，处理方法一般为粉碎，也有的公司采用焚烧的方式。集中处理后还须经手人签字留档。

复印件备注用途

如果公司没有档案相关处理流程，也不退回复印件的话，我们可以在复印件上备注用途，如在身份证正面上备注“本复印件仅用于XX公司建档，不作为其他用途。xx年xx月xx日”，其他复印件也同样备注。避免资料被有心之人拿去复印做其他用途。

其实，在我们办理入职的时候就应该提前在复印件上写上用途，这样做比较保险。毕竟现代社会信息泄密非常容易且严重，多个心眼总是好的！你说呢？

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公司机构开的学历证明有用吗

公司机构开的学历证明是买有用的，因为培训机构属于商业性的教育服务机构，是非学历教育单位，即使能提供一些学历教育服务也是必须和认可的学历教育单位比如学校研究所进行合作才可以，学历证明这种东西只有官方指定的学信网才有权威性，或者有原始学校开出的学历证明才行，其他单位提供的学历证明不可能被社会认可

学历证明由学校哪个部门开

学历认证在学校是不能够办理的，都是由教育部学信网来进行审核的，在国内很多省会城市都有代理点。需要提供毕业证原件复印件、身份证原件复印件。目前你也可以直接在鉴证网上办理提供毕业证、身份证原件扫描件就可以了。

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单位给员工开一个学历证明