该考的证,如果回国需要的话,肯定是要继续考的。
至于海外学历是否认可,你可以查一下教育部的海外学校认可名单!当然这只是教育部官方认可的,至于社会企业认可否,关键还是看你读的海外院校的实力!例如世界排名、公私立、所读专业的学科排名等等。
海外的学历有些单位承认、但也有些单位不承认。若你现在在读或已经毕业,就跟你有意向应聘的单位了解,看他们是否承认你所读的学校;若你目前在申请学校,就提前查一下,我们国家承认的有哪些,之后再申请学校。
但学历只是一份经历,找工作时关键是你能做什么。因为:
1,有名牌大学学历又有实干能力的,当然很受企业欢迎。我们公司有过这样的员工:能学以致用,而且还能结合公司特有的方法,融合她自己的专业知识,运用到工作上。这样的员工,能得到公司领导和客户的高度评价,他们很好找工作。
2,但也有哈佛大学的毕业生,到公司做了没多久,就离开了。招聘她的时候会以为,哈佛大学出来的,应该有能人所不能的地方。但她工作一段时间后,除了写作力不错之外,没有其他地方让人觉得她很能干。她辞职后几年,我们还有同事跟她有联系。但听说,至今她还没找到稳定的工作。所以说学历真不代表什么。
3,有朋友提到,在国外有些学校强调实干能力。每个学期开学,老师会让学生选择他们想做的项目,边做边学,能自己解决的就自己看书尝试解决,实在解决不了的就请教老师。一个项目做完,可以再申请下一个,不断训练。到毕业时,就可以列出自己做过的项目,告诉用人单位,他们能做什么,能解决那些问题,做过的项目中积累了什么经验。相信有这样的海外学历,非常好找工作。
东南亚的硕博文凭国家不承认。国家承认的硕博文凭通常都是文化教育高度发达的国家,比如英国,美国,日本和德国等。而文化教育不够发达的地区或国家其硕博文凭国家通常都不会被承认,而东南亚在文化教育上在世界上水平不高,其硕博文凭不会被承认。
招聘单位一般只看你是否具有正规院校的毕业证书,对于学校采取怎样的毕业形式要求不是太多。
企业注重的是引进人才后能否给企业带来价值,而不是过多的形式上的东西。
当然,不是否认毕业论文的作用。
但是,你要有自己的一个研究方向。
毕业答辩没有通过肯定没有学位的,毕业证应该也是没有的。
楼主这个状况目前还是赶紧联系导师,死马当活马医,拼也要拼一下。如果这次没过的话,半年后应该还有一次答辩,就是补考的性质,不过这半年没有学位证可能对找工作有影响。您好,肯定是有影响的。
学生所认证的学历之前的学历。如于国外攻读硕士,回国后认证硕士学位,就需要提供本科时期的毕业证和学位证。前置学历关系到更重要的是学习的衔接性问题
此前,很多从欧洲留学回国的留学生表示办理国外学历认证难,所以留服中心为了减少留学生办理国外学历认证的繁琐性,于2014年发布新规定不在需要提交前置学历证明材料,虽说如此,事实上并非如此,虽然办理教育部留学生学历认证不在需要提供前置学历的证明材料,但前置学历有问题仍需要你去处理。
教育部只规定不再提供前置学历的材料,但是并不是不审查,不提供,是因为网上可查,并不是不代表不审查。实际上,留学生申请国外学历认证不在需要提供前置学历证明并不是说你前置学历有问题对学历认证没有影响。
若申请者出国留学前在国内接受过高等学历教育,且未获得毕业证,外方若是认了中国学分,若是申请者的个人留学行为,需提供退学证明或肄业证明;若属跨境教育(合作办学和交流),查对网上共享名单,若在名单上,需提交中方学校出具的该项目的学习证明;
不在名单上的,则不在办理范围内。
若果申请者出国前最后所获文凭为非普通高等教育毕业证书或学位证书,则需要申请者额外提供高效就业指导中心出具的学历评估意见书或学位办出具的相关证明,学历教育则可以办理,非学历教育则不能办理。
如果要认证学士学位,若学士学位全程在国外完成的全日制课程,则不需要提供国内的高中毕业证;若是属于跨境教育(如合作办学、联合办学等跨境教育),则必须提供高中毕业证,若高中毕业证遗失,可提供学校开具的毕业证明。
如果你们存在前置学历的问题,千万不要盲目办理国外学历认证,学历认证机会只有一次,一次不通过之后基本没有机会再申请了,所以大家一定要慎重。
申请美国的研究生:
如果你是应届毕业生,是肯定不可能有全职工作的,所以最多提供实习证明,不用工作证明。
如果你确实是大学毕业后就进入了全职的工作,而且是有实际的工作经验的,那么就是需要提供工作证明材料的。
但是美国的网申系统里面大部分的学校是每天地方可以上传这些证明材料的,所以学校会根据你的CV和你的文书来问你要相应的证明材料。
但是建议可以在申请的时候主动给学校提供。
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