可能是为了核实员工的学历信息,以确保员工具备所需的资格和能力。
这也是一种常见的招聘和入职前的审核方式,以保证公司的人才质量和合规性。同时,公司也需要这些信息来做好员工档案的管理和维护工作。
备案
入职人员要在入职单位进行资料备案,也就是入职人员的个人档案,户口簿是个人身份证明的最原始资料。户口簿复印时要在复印件非空白页注明:该复印件仅作XXX证明使用,签字复印无效等字样。
单位入职要户口本复印件是管理的需要。单位入职要户口本复印件,这是个别单位对入职员工的要求,是出于单位人员管理方面的需要,在现行法律法规中并无相关的规定,所以并不属于违法,是合理的。比如现在有很多身份证上的地址是与户口本上的地址不相符。
法律依据
《中华人民共和国户口登记条例》第十五条公民在常住地市、县范围以外的城市暂住三日以上的,由暂住地的户主或者本人在三日以内向户口登记机关申报暂住登记,离开前申报注销;暂住在旅店的,由旅店设置旅客登记簿随时登记。
公民在常住地市、县范围以内暂住,或者在常住地市、县范围以外的农村暂住,除暂住在旅店的由旅店设置旅客登记簿随时登记以外,不办理暂住登记。
办理入职需要交户口本复印件是合理的,不违反任何规定。很多企业老板为了保险起见特别会要求用到户口本复印件,一般没有安全隐患。
人力中心向新员工发放《新员工报到工作单》,并按要求办理入职手续,员工填写《应聘登记表》,并交验各种证件:
1、一寸免冠照片3张;
2、身份证原件或户口复印件;
3、学历、学位证书原件(学生提供学生证原件);
4、资历或资格证件原件;
5、与原单位解除或终止劳动合同的证明;
6、体检合格证明;
7、与员工签订劳动合同、保密协议、职位说明书;
8、建立员工档案、考勤卡;
9、介绍公司情况,引领新员工参观公司、介绍同事;
10、将新员工移交给用人部门;
11、网上发布加盟信息更新员工通讯录。
单位入职要户口本复印件是管理的需要。单位入职要户口本复印件,这是个别单位对入职员工的要求,是出于单位人员管理方面的需要,在现行法律法规中并无相关的规定,所以并不属于违法,是合理的比如现在有很多身份证上的地址是与户口本上的地址不相符。
加上现在社会大学生档案管理比较混乱,身份证是学校以前的集体户口,但毕业后档案不是回原籍就是去了人才市场;甚至有部分还不知道自己的档案去到哪了!所以很多企业老板为了保险起见特别会要求用到户口本复印件
出于单位人员管理方面的需要,所以公司入职的时候需要户口簿,是合法的。公司入职需要一共户口本复印件、身份证复印件、学历证复印件的,应当在上面标注“应聘用“复印无效”,以防被不法分子利用
用人单位在招聘过程中要求毕业证复印件的原因可能有以下几点:
1.验证学历:毕业证复印件可以用来验证应聘者所宣称的学历是否真实。招聘单位希望确保应聘者具备所需的学历背景,以满足职位要求和公司的规定。
2.排除虚假信息:一些应聘者可能会虚报学历或提供伪造的证明文件,所以招聘单位要求毕业证复印件可以帮助他们排除虚假信息,确保招聘过程的诚信性。
3.审核专业匹配性:招聘单位会根据毕业证上的专业和学科信息,评估应聘者是否具备相应的专业知识和技能。这有助于确定应聘者是否适合所申请的职位。
4.办理入职手续:如果应聘者通过面试并被录用,用人单位在办理入职手续时通常需要核对应聘者的学历信息。毕业证复印件是核实学历问题的一种有效方式。
需要注意的是,用人单位在招聘过程中要求毕业证复印件并不意味着他们只考虑学历,其他方面的能力和素质同样重要。招聘单位通常会综合评估求职者的学历、工作经验、技能和面试表现等多项因素来做出决策。
用人单位要求毕业证复印件主要是为了确认申请人的教育背景和学历情况。毕业证是一个证明个人在某个特定学校完成学业并取得学历的官方文件,对于用人单位来说,这是了解申请人的基本信息和能力的一种方式。
通过查看毕业证复印件,用人单位可以验证以下几点:
1. 学历真实性:用人单位能够对比申请人提供的毕业证复印件与其所声称的学历信息是否一致,以确认学历的真实性。
2. 毕业时间和学制:毕业证上会标注毕业时间和学制,这些信息对于用人单位来说可以了解申请人在校期间的学习进度和时长。
3. 专业和专业课程:毕业证上还会标注申请人的专业以及所修读的专业课程,这可以帮助用人单位了解申请人的专业背景和相关学习经验。
毕业证复印件作为一种证明学历的官方文件,能够提供一定的证据来评估申请人的教育背景和学术能力。因此,用人单位常常要求申请人提供毕业证复印件以确保雇佣的合格性和准确性。
就是你毕业证书和学位证书以及一切等级证书的复印件。
去面试带学历复印件的原因是因为面试官怕你谎报学历所以要看你复印件。用工单位要毕业证复印件的作用:
1、核对身份,可以根据毕业证书好与身份证原件来证明新进职工真实身份与学历真实情况。
2、为了防止新进职工在进入公司初期做对公司不利的行为而以毕业证书做一个牵制约束作用。
3、大型公司的话,不会利用新进职工的毕业证做别的事情,大可放心。
用人单位要求应聘者提供毕业证复印件的主要原因如下:
1. 学历核验:用人单位需要核实应聘者所提供的学历信息是否与其所声称的一致。毕业证复印件可以作为一个有效的学历证明,用来确认应聘者的教育背景是否符合职位的要求。
2. 职位要求:有些职位可能对应聘者的学历有明确要求,例如一些高级职位或需要专业知识的岗位。用人单位可能需要确保应聘者具备相关的学历背景,以确保其具备完成工作任务所需的知识和技能。
3. 信任和可靠性:提供毕业证复印件可以增加应聘者的可信度和可靠性。由于有些人可能伪造或篡改学历信息,用人单位通过核实毕业证复印件可以减少招聘失误和雇佣不合适员工的风险。
需要注意的是,用人单位要求提供毕业证复印件时,应聘者应当确保复印件的真实性和完整性,以避免提供虚假或篡改的学历信息,这样可能会造成就业中的严重后果。
已经取得毕业证的一般情况下保险起见还是需要带的。因为单位要审核求职者在登记信息中所填毕业院校和学历的真假。虽然现在也有毕业证原件造假的行为,但是毕业证复印件的真假上是很难分辨的。但近几年毕业证上网联网后,造假行为已经大为减少。
单位在入职时一般都大致看一下真假后就还给了求职者,不会扣住不给的。
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