?公司会查学历证明是真的吗吗?大学学历证书是真的，为了上班制作假的专业证书，后果是什么？为什么?

比较正规的公司会要求面试者在面试时带学历证书原件，那公司怎么辨别学历的真伪

到四十岁以后的人来说，很多用人单位都是圈子里找人。还查什么证件，巴不得派车去接你来上班。

有朋友是这样的，他和猎头说了，不想动，不会的，猎头说，帮帮忙，你也就当接触一下同行，我也完成一个推荐面谈指标。天天烦他，于是安排和用人单位见了一面。结果，晚上，公司常务副总来电：听说你去xx 公司面试了？有什么不满吗大家都是兄弟，有要求直接提…….百口莫辩。这是猎头伎俩。

最后，去了，什么证件没有要，上班了，人事要了身份证复印件买社保和公积金。

根据本人人力资源管理的从业经验，一般会要求进入面试的求职者准备学历证书复印件和学历认证资料，可以有效避免可能存在的虚假学历的问题。（尤其是公务员，事业单位，国有企业等单位在人员招聘入职档案审查的时候，学历认证也是基本要求）

一、学历认证资料一般是指《教育部学历证书电子注册备案表》(中英文版本都有)、《教育部学籍在线验证报告》（不常用），需要登录“学信网”（）输入毕业证书编号、姓名即可查询（之前收费2元/每份，有效期1个月，2018年7月份开始免费了）

二、生成的验证报告由学信网提供在线验证功能，求职者或者应聘公司工作人员登录学信网站在线验证页面，输入在线验证码即可免费在线验证真伪。报告中的信息也可通过扫描二维验证码进行验证或手机上网再验证。

三、以上在线查询适用于2002年（含）以后毕业生，2002以前毕业的，或者一些未注册的部队院校，保密院校学历的认证，可以通过书面申请进行查询，具体的要求可以登录学信网查看要求。

四、以下附一些天津市的通知和要求：

大学学历证书是真的，为了上班制作假的专业证书，后果是什么？为什么

大家好，我是【秀阳美好】，在上市公司做过管理，在一家融资到D轮的公司做过部门的初创人，现在是3年的创业者，座右铭：爱拼才会赢。大家可以关注我，我们一起学习一起成长。

陌生的朋友你好，我可以很负责任的和你说，这种想法就不应该有，更不应该去做。

从法律层面来说

国劳动合同法第八条规定，用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。
由以上条款可以得知，用人单位和劳动者在签订劳动合同过程中，均负有缔约告知义务。缔约告知义务，是指劳动合同订立过程中，用人单位和劳动者依法承担相互如实告知必要信息的义务。劳动合同法第二十六条规定，有下列三种情形之一的，劳动合同无效或者部分无效：(1)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(2)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;(3)违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。

如果用了假证，你的劳务合同就是几张废纸而已了，随时有被解雇的风险，甚至有些正规的公司，对使用假证的有明文规章制度，会有相对应的处罚，至少开除再罚钱，更有甚者，报案处理。

从道德层面来说

当一个人的行为出现不规范，甚至影响到别人的正常时候，就要受到“道德谴责”。具体的实现方式，一是通过社会舆论力量，二是通过自身的“意识形态力”，后者还是最主要、最重要的，结果是让“当事人”不自在，不舒服，良心不安。

诚信是我们每一个人从相识到相交必须具备的道德底线，如果连诚信都做不到，君子诚可交？

更何况是作假，不发现没问题，不会受到制裁，但是能过的了自己内心这一关吗？

其实法律的惩罚来的重些，也去的快些，毕竟感觉自己已经受到惩罚了，所以就会安心很多，可是道德谴责不一样，这是一个人立于这世间之根本，很可能等你年老在那晒太阳和自己的子孙聊曾经的经历时，都深感内疚。

如果作假被发现，除了受到惩罚之外（因为你用到假证，肯定是进入相关特定技术要求的行业，一般这些行业都会有人事交流），还会被加入行业黑名单。可以去看一下胡歌主演的《猎场》，作为拥有主角光环的人，一样因为作假收到了行业的抵制，最后被迫离开北京去另外一个城市谋生。

最后给一些建议，希望有点帮助

其实在现在这个时代，大学学历作为敲门砖已经足够用了，很多专业证书都是需要工作经验才能报考的，这说明用人单位也不会这么着急就需要，你可以在相关行业边工作边学习，然后自己把证考出来，这样理论知识有了，再结合自己的实践经验，你职场的未来可谓是一片光明

说一千道一万，

千万别游走在法律边缘的那条线上，

放弃这些错误的想法

好好提升自己，未来是你们的

送君万言，不如一句：勿忘初心，且行且珍惜

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1.我国刑法第二百八十条　【伪造、变造、买卖国家机关公文、证件、印章罪】伪造、变造、买卖或者盗窃、抢夺、毁灭国家机关的公文、证件、印章的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑。

2.另外，使用假证件也将影响个人征信，单位有权给予开除处分。

个人观点其实完全不需要做假证，因为本身学历是真的，被入职公司发现反而会对你个人诚信不信任，如果入职公司需要提供学历证明相关信息完全可以在学信网能查的到的，可以和公司说明情况，触犯法律的事情千万不要做！

学校会查实习报告的真实性吗

会的。

学生实习是教学活动的重要组成部分，不参加教学实习或参加实习成绩不及格，均视为学业成绩不合格，不准予毕业。

而实习报告是教学实习考核的重要材料，根据学生教学实习计划、实施方案及实习过程中专业理论、技能提高总结性报告，等同于必修课考试答卷。所以，学校一定会核查其真实性。

去应聘公司会查学籍档案吗

一般都会查验学历真实性，但未必是通过查验学籍。

官网查验渠道：

1.国内会通过毕业证和身份资料查验学信网，验证学历真实性；或者部分公司会直接要求提供学信网学历认证，而非提供学历证和学位证书扫描件（一张带有二维码的核验单，这块在出国工作的场景用经常用到；扫描件可以PS，核验证书是电子档案一般而言无法造假）；

2.国外毕业生会要求到教育部开留学生学历证明（国外野鸡大学也不要紧，只要教育部认可能开证明就行）。

用人单位发现学历造假该如何处理

诚实信用是订立劳动合同的基本原则之一，根据《劳动合同法》第26条规定：“以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的劳动合同无效或者部分无效。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。”

合同一旦被确认无效，就产生溯及既往的效力，即自合同成立时起就不具法律约束力。

劳动合同无效与劳动合同解除存在区别。《劳动合同法》第四章规定了用人单位与劳动者之间合同解除的内容。劳动合同解除包括协商一致解除、劳动者单方解除、用人单位单方解除。

入职提供毕业证书会查学历吗

会查学历的。

因为在面试的时候你说自己是硕士研究生学历，但是你在入职的时候你却提供的是一个本科学历或者说你提供不了任何的学历证明，这就无法让公司信服你，会质疑你面试内容的真实性，企业最忌讳的就是学历背景造假了，被发现是要做开除的准备的。

员工提供毕业证书会不会查学历，关键要看你的岗位重要程度，包括企业人事部门对员工招聘紧急程度综合来考量，企业在招聘的岗位是一个急招的岗位，并且该岗位学历要求不是很高时，当员工提供毕业证书是企业通常不会过多的去查询。

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公司会查学历证明是真的吗