不会。
1.因为已发的offer通常是基于申请者的综合素质和能力评估的,学历只是评估的一个因素,而不是决定因素。
工作单位更加注重申请者的专业知识、工作经验以及个人能力和潜力。
2.虽然一些职位可能对学历有明确的要求,但是已经发出offer的情况下,学历通常不会再成为影响招聘结果的主要因素。
职位已经确定并且接受offer的候选人会继续进行后续的培训和工作。
所以,已发的offer通常不会因为学历而产生变化。
换个角度想一想,其实这是命中注定。说句难听的话,当下的你其实是配不上这个offer的。拿到是了侥幸,失去了才是常情。
大厂对诚信是无比看中的,甚至是一票否决。学校向来不比社会那样残酷,不至情非得已,恶劣至极,也万般不会做出开除的决定。错的不是这一件事,而是看似学业优良,品行缺一直走在歪路上的人。
如果有改过自新的决心,不妨再花几年的时间,重新念一个层次相当的本科,学术自然不成问题,多花时间走正道是要紧事。不建议走什么自考之类的,起点一下子就低了不是一星半点儿,你会有工作,但永远进不了大厂,跟同辈人会越差越大。
花几年不长的时间,去做一件改变一生的事,尤其是在这种境遇下,还是值得的。
之前某985也有这样的案例:一个同学大三的时候游戏打得太多挂科无数被学校勒令退学,无奈回家补习,次年参加高考,结果高考成绩排列全省20多名。
于是他直接有机会获得去清北的门票……但是由于之前的学校答应他回去好好念书的话,可以保留原有档案,再从大三开始念,于是他就回到了原来的母校。终于顺利毕业。
可供题主参考。
希望题主能够改过自新,做一个诚信的人
第一感受,真的很可惜!但是这也是你咎由自取,自作自受啊。
所以,也想提醒广大学子,做事千万不要抱有这种心存侥幸,投机取巧的心理。
现在对你的建议:
一、学校开除,公司拒签已成既定事实。那就不要沮丧了,想办法弥补,重新开始!毕竟人都会犯错,你的这个错误真的是一个很大的教训!想让学校改变决定基本上是不可能的,也不要试图去找关系,因为你本身犯的错误就是破坏了学校的规定。
二、以你的学习能力,你可以再参加高考,或者考学出国。现在社会学历确实很重要。所以不管怎样,你都要再考大学,再取得学历证书,虽然含金量和统考的有区别,但是只要你踏踏实实的学习,工作,取得认可。也能发展起来的。
三、或者直接创业。所谓,条条大道通罗马,如果你不想再上学考取学历。那就去找创业项目,自己做或者与人合作都可以。重要的是你要用心去选择,去做,能承担你选择的后果。
不过,创业你要慎重考虑,毕竟创业是需要综合条件支持的。
最后,希望你以此为戒,认识到自己的错误,希望你今后的人生之路顺利。
1、没有本科毕业证对以后的影响。
有影响
2、我现在的情况还可以参加成人自考吗?如果拿到成人本科学历,可以考研吗?
可以参加成人本科自考,拿到本科学历之后可以考研
3、成人本科学历和统招学历差别有多大?
有区别,自考毕业证,成人高考毕业证,统招的毕业证上面会注明,这个你需要详细问询自考办。
4、如果面试通过再跟公司和HR坦白,这样可行吗?
没必要坦白。
一边为你惋惜,一边希望你未来能好。我直接回答你的问题吧。
第一,没有毕业证对以后的影响
没有毕业证对找工作的影响非常大。今年的招聘市场本来就不太景气,应届毕业生都未必能找到称心的工作。名义上你虽然算应届毕业生,但是没有毕业证,找工作的敲门砖都没了。
公司很难有耐心审核一个没有毕业证,但是工作能力强的人,因为这需要巨大的时间成本,可能初试就直接被刷掉了。不然我们都不用说985.211的学历是找工作的第一个敲门砖了。
没有挖苦的意思,你要明白,你的学历现在仅是高中。
第二,可以参加本科自考,成人自考
考研应该也没问题,你可以去查询相关条例。不建议重新高考。
第三,成人本科学历和统招差别有多大
非常大。虽然国家都是一样承认的,但是企业未必如此。如果你是老板,你会选择谁是显而易见的。
还是那句话,应届大学生今年找工作已经很辛苦了,如果两者效力一样,那大家都不用拼死拼活高考了。
第四,绝对不可行!!!
简历上绝对不能造假。而且建议面试时就诚实地说。
你不能一骗再骗啊。诚信是本钱啊。
简历上千万别造假,你最好要在面试的时候就告诉HR,如果是面试结束后再告知,我是HR你基本没有机会了。
走到面试,看中的更多的就是你的能力,为人,人品。
你本来就有作弊这类诚信行为,然后还刻意隐瞒,你再优秀都没用了!这是做人之本!
第五,你可以试试出国
国外本硕连读时长短一些。
对于你的故事,没什么好说的。做错了,受罚了,就认了。
谁年轻不会犯错,但是不要一错再错了。我希望你未来一切都好,工作顺利,前途如意。是金子,有能力的,在哪里都会发光。
同意楼上的意见,当学历条件具备后,企业需要个人的能力而不是招牌。 大学毕业而且又有几年实际工作经验,应该还有专业技术职称或执业资格吧,我想这也是民营企业看中你的主要因素,什么也别多说,有什么提供什么,缺失的含糊些。不是欺骗而是只能这样了。
如果觉得这个员工能力有限或工作态度,趁机就可以用这个假学历的事要求他辞职。如果评估后认为能力不错,工作态度不错,那就先和他挑明,让他知道这么做不对,但仍留下来,这样他会更加珍惜这份工作。
应届毕业生在毕业生找到了工作,拿到offer以后,首先要对接单位签订三方协议,然后就自己完成学习,做好毕业设计按时毕业,毕业后联系单位人事落实入职体检和报道时间和要求,准备好个人证件材料在规定时间去单位报道入职就可以了。
应届毕业生在毕业前拿到offer后的流程包括,应届毕业生与签约的用人单位签订三方协议,将三方协议交由学校换取报到证,应届毕业生应该完成大学阶段的学习和论文答辩,如果没有课程可以在毕业前到用人单位去实习,待毕业后到用人单位报到。
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