?为什么外包要学历证明 ?为什么外包要学历证明呢?

为什么外包公司查学历

因为需要外包的第三方公司多属于大型企业，或者大平台，本身他对于人员素质要求就极高。所以，会把这种需求同步给到外包公司。

外包公司主要是做人力规模的，如果没有学历限制他会更高兴的。因为要求降低了，可以赚更多钱了。

因为外包公司是给第三方公司服务的，他们提供的是人才服务。

进入外包公司后也就是进入外包公司的人才池，第三方公司有需要的时候会根据外包公司里人才的简历选择对应需要的人，简历越高，经验越符合，第三方需要付的费用也越高。高学历的人才是外包公司竞争的资本之一。

为什么外包公司都要求学历

因为需要外包的第三方公司多属于大型企业，或者大平台，本身他对于人员素质要求就极高。所以，会把这种需求同步给到外包公司。

外包公司主要是做人力规模的，如果没有学历限制他会更高兴的。因为要求降低了，可以赚更多钱了。

你好请问我本来应聘的是母公司，HR后来说因为学历问题需要和子公司签合同，这个是外包或劳务派遣形式吗

外包和劳务派遣有专门的人力资源公司在操作相关事项，你需要关注你签署的合同主体是谁，如果还是母公司体系内的公司，更多的因素还是编制限制的问题，或者出于成本、组织架构调整等因素。

叙述不清楚！无法作答！

你至少说出你公司性质，职位，学历！

你要是应聘个保洁，母公司都是领导层，子公司才是干活的，就是外包，除非你是领导那么就是劳务派遣！再者就是看公司经营模式，独家股份还是合资股份！现在很多公司都这样，为了弃卒保車，合适就干不合适就找别的！

是的，有些公司为了规避用工风险、减少用工成本（五险一金、辞退赔偿金、福利）这些，就会自己建立一个外包公司，

现在忙招进来，以后闲的时候辞退、过几年辞退，你到时候如果起诉要赔偿金，你起诉的是子公司，对母公司在法律上一点影响都没有，甚至如果全部辞退或者赔偿金过多，他完全可以把这个公司注销，你们也拿不到赔偿金。到时候你们说你是给母公司工作的，没用。

然后母公司再新建几个外包子公司，再重复这些步骤。

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为什么外包要学历证明