?社保学历证明还能用吗现在?毕业时发的报到证过了报到期限了，现在还有用吗?

个人档案与缴纳社保有关系吗？没有档案可以缴纳社保吗

个人档案它是个人身份、学历、资历等方面的证据，与个人工资待遇、社会劳动保障、组织关系紧密挂钩，具有法律效用，是记载人生轨迹的重要依据。在个人转正定级、职称申报、办理养老保险等相关证明时，都需要使用档案。 个人档案的重要性不言而喻，那么如果谁没有个人档案还可以缴纳社保吗？对于这个问题，其实这两者是没有直接关系的，有无个人档案并不会影响到个人参保。个人档案主要跟我们的工作有着很大的关系，与社保的关系主要在于办理养老退休证明是否存在视同缴费年限上工龄的核算。 如果没有个人档案，那么依然是可以缴纳社保。很多私营企业是不具备建立个人档案的条件，除非是在国有企业工作，那么就会给自己建立一份档案。在评定职称的时候或者提升职务的时候就需要到个人档案了。另外除了国有企业，机关事业单位也是需要个人档案的，同样个人档案的使用也是在评定职称和提升职务的范畴内，所以没有个人档案会十分的麻烦。

一，人事档案是办理退休领取养老保险的前提和基础。

　　1，人事档案在我国现在社保体系中起的作用并不直接，只是起到一个验证社保享受者实际情况的佐证作用。如果登记的社保材料齐全，基本不需要档案。如果材料不全，档案可以作为一个证明。

　　2，办理参保事宜时不需要查看本人档案，但并不代表档案就没有作用。除了在职工到达法定退休年龄，单位到社保有关部门办理退休审批手续时，需要提交职工档案，在办理社保过程中，遇到一些需要查实的个人情况，也需要通过个人档案来进行核实。

　　二，退休养老金的领取程序：　

　　劳动保障机构首先要确定退休人员的档案是否移交市、区社保局，确定后，由劳动事务保障所的工作人员查阅退休者档案，核对退休人员的出生年月、参加工作的时间、缴费年限、退休时间将以《退休人员待遇审批表》为准。

　　三，特别提醒：

　　办理养老金领取，要经过档案的审核，工龄、工资、待遇、职务、社保受保时间等都是以个人档案的记录为依据的。退休时需要依据档案认定个人出生时间，从而确定退休时间，需要确定个人参加工作的时间，从而确定开始缴费或视同缴费的时间，以计算养老金金额。

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楼主您好，个人档案的交纳和社保有关系吗？没有档案可以交纳社保吗？个人档案和社保，实际上它是没有直接关系的，因为我们现在建立社保都是根据自己实际养老保险的缴费年限来认定的，所以说跟档案确实是没有直接关系，即便你自己没有档案也是能够建立社保的，比方说有些私营企业它就不需要你提供有效的个人档案，但是依然可以正常的来缴纳社保。

那么我们在办理退休的时候，这个是一般是需要使用到个人档案的，因为在个人档案中要查阅到几个重要的条件，比如说你是是拥有视同缴费年限的个人，那么你视同缴费年限的认定，就需要你个人档案中的相关记载才能够被认定。

还有两点一点就是自己如果是特殊工种的话，那么特殊工种的年限也需要通过你的个人档案来认定。最后一点就是你个人档案中记载的初始就业时的出生日期，那么这个出生日期才是你真正的退休年龄，所以说个人档案在办理退休的时候需要使用到，但是在交纳社保的过程中一般是不需要用到个人档案的。

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楼主您好，个人档案与交纳社保有关系吗？没有档案也可以交纳社保吗？个人档案和交纳社保是没有直接关系的，没有档案也是可以交纳社保的，但是没有档案，对于自己今后办理退休享受养老金的待遇会有一定的影响，因为在办理退休的过程中，我们一般情况下都是需要提供有效的个人档案，那么才能够证明你的法定退休年龄，才能够确定你的累计缴费年限。

所以说正常的缴纳社保待遇那么是不需要提供个人档案的，因为个人档案里面包含的一些信息主要是对于视同缴费年限的认定，或者说你初始就业时所登记的出生日期的一个认定，那么这样的一个出生日期是你的法定退休年龄，所以说对于自身实际养老保险的交费或者说实际医疗保险的交费，个人档案并不起到一个决定性的作用。

那么也就是说我们没有个人当然也是能够建立个人社保待遇的，首先你没有工作单位的话，那么你可以按照灵活就业的形式来建立我们的职工养老保险和职工医疗保险，并且按照逐年交费的原则来完成每一年的正常交费，这样的话也是可以享受到社保的待遇的，只不过就是不能够提供个人档案，可能在办理退休的过程中相对来说比较麻烦一些。

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毕业时发的报到证过了报到期限了，现在还有用吗

毕业时的报到证，有两个报到期限。一个是正常毕业期限；另一个是择业期两年的期限。 只有超过两年报到期限，才不能报到，但作为报到证，仍然是有用的，它可以证明该毕业生是符合毕业资格可以就业的档案材料，相反，是拿不到报到证的。

正常毕业报到期限是自当年，7月31日毕业开始，到8月31日止，为一个月的报到时间。由于，各地实行的毕业时间有所不同，但原则上以拿到报到证那天起（报到证发证时间），一个月内报到的，称之为：正常报到时间。 两年择业期限内报到的，即以报到证上的发证时间起，两年内去报到的，国家人社局各人才服务中心都必须予以报到签证。称之为：择业期两年内报到期限。

这两个期限报到的，没有多大的性质区别，但能看出前者是顺利就业的，后者是经过一定的择业时间才实现的就业。 国家实行大学毕业生就业报到证制度，是为了统一管理国家人才，报到证是用来档案报到的，而不是工作报到，很大程度上，简化了大学毕业生人事管理制度。

所以，从改革后的人事管理制度上讲，已经简化到只剩一张“就业报到证”了，还有那么多学校讲不清报到证的作用、意义，导致那么多毕业生不清楚，不理解报到证的用途，延误了档案报到时间，甚至无法报到，实在令人啼笑皆非。

更改名字之后，我的毕业证书、社保、，公积金、银行卡怎么办啊

答：更改名字之后，毕业证书、社保、 公积金、银行卡一样可以使用，不过一般需要办理变更姓名的手续。更改姓名身份证号不变。　　居民身份证号码，根据〖中华人民共和国国家标准 GB 11643-1999〗中有关公民身份号码的规定，公民身份号码是特征组合码，由十七位数字本体码和一位数字校验码组成。排列顺序从左至右依次为：六位数字地址码，八位数字出生日期码，三位数字顺序码和一位数字校验码。 居民身份证是国家法定的证明公民个人身份的有效证件。

毕业证学位证丢了补了毕业证明书以后如果原件又找到了，还能用吗

不能补，据了解，《国家教育委员会高校学生司关于高等学校处理遗失毕业证书的法》（〔88〕教学司字057号）规定：“高等学校毕业生遗失毕业证书后，由本人向原毕业学校申请，学校查有实据者可以开具‘毕业证明书’，不能补发毕业证书。

”教育部明文规定，毕业证和学位证不能补。据悉，目前只能到原毕业高校开具“毕业证明书”和“学历证明”。根据《普通高等学校学生管理规定》（2005年教育部令第21号）第三十九条规定：“毕业、结业、肄业证书和学位证书遗失或者损坏，经本人申请，学校核实后应当出具相应的证明书。证明书与原证书具有同等效力。”

不能补，据了解，《国家教育委员会高校学生司关于高等学校处理遗失毕业证书的法》（〔88〕教学司字057号）规定：“高等学校毕业生遗失毕业证书后，由本人向原毕业学校申请，学校查有实据者可以开具‘毕业证明书’，不能补发毕业证书。

”教育部明文规定，毕业证和学位证不能补。

据悉，目前只能到原毕业高校开具“毕业证明书”和“学历证明”。

根据《普通高等学校学生管理规定》（2005年教育部令第21号）第三十九条规定：“毕业、结业、肄业证书和学位证书遗失或者损坏，经本人申请，学校核实后应当出具相应的证明书。

证明书与原证书具有同等效力。

”

技校出来的毕业证有用吗

技校主要分为非学历技校和学历技校。

非学历技校的学校主要由劳动局审批，学生毕业不能发放教育统一注册的毕业证，毕业主要考取从业资格证和技能鉴定证书。所以非学历技校毕业的学生是没有学历的。

学历技校就是中专学校，也叫做中专技校，它们一般都是经过教育局审批成立的，毕业后除了可以考取取从业资格证和技能鉴定证书外，成绩合格还可以发放中专毕业证。

技校毕业证用途：

非学历技校发放的一般是劳动局的结业证书，它证明学生已经参加过系统的技能培训，达到合格水平，虽然不是学历证但是在南方就业时也是非常有用的。

学历型技校就更不用说了，毕业证肯定是有用的。

当然有用。

技工学校毕业证分为中技毕业证、高技毕业证。中等技工学校属于中等教育，是培养中等技术工人，层次上相当于高中，但学历是中技，中级技工；而高技属于高等职业教育

公司办理社保显示未毕业办不了

关于公司办理社保显示未毕业无法办理的问题，这可能是因为您的学历信息在社保系统中未被更新或者核实。一般情况下，办理社保需要提供相关的学历证明材料，以证明您的学历情况。如果您的学历信息在系统中显示为未毕业，可能会导致无法办理社保。
解决这个问题的方法有以下几种：

核实学历信息：您可以联系您所在的学校或教育部门，核实您的学历信息是否已经更新并与他们沟通解决。

提供相关证明材料：如果您已经毕业但系统中显示为未毕业，您可以向公司提供相关的学历证明材料，例如毕业证书、学位证书等，以证明您的学历情况。

咨询人力资源部门：您可以咨询您所在公司的人力资源部门，了解具体的办理流程和要求，他们会为您提供相关指导和帮

没毕业是否可以交社保，要看你是什么一个学历毕业。如果你是高中没毕业，那肯定是办不了社保，因为你的年龄不符合办理社保的年龄。

你是大学没有毕业，但已经达到了成人的年龄，这样是可以办理社保的，你没毕业的社保办理，只能够以灵活就业的方式进行缴纳社保。而不能够以职工社保的形式缴纳。

如果您是在校大学生，那么您在办理社保时需要提供学校开具的在读证明或者毕业证书等相关材料。如果您的公司要求您提供这些材料，那么您可以向您所在的学校咨询并开具相应的证明材料。

如果您已经毕业，那么您可以向公司提供您的毕业证书等相关材料，以证明您已经完成了学业，可以正常参加社保。如果您的公司仍然无法为您办理社保，您可以向当地社保部门咨询具体的办理流程和要求，以便您更好地了解自己的权利和义务。

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社保学历证明还能用吗