?毕业生灵活方式就业证明能不能签？有没有什么影响?为什么有的公司面试应聘后需要本科毕业证复印件？会不会查，有什么作用吗⚡️

毕业生灵活方式就业证明能不能签？有没有什么影响

如果没找到合适的工作，可以签灵活就业证明，对本人以后的再就业和参加社会养老保险没有什么影响。

毕业生如果没有找到适合自己的工作，可以自主创业或灵活就业，可以与签订灵活就业证明，不会对自己的创业和以后的再就业、考职业没有什么影响。

为什么有的公司面试应聘后需要本科毕业证复印件？会不会查，有什么作用吗

为了确定应聘者的学历

公司在面试应聘以后，需要对应聘者的学历有初步的了解。同时需要对应聘者的本科毕业证书进行识别。

方便在你晋升或对你个人考察时作为考察依据（别人一般记不住你的学历，就读的院校）；同时一些公司被其他的公司或机构考察，查看员工资料的完整性。方便公司能对自己的员工有一个更加全面的了解。

申请高新技术企业的公司，需要中高级人才达到一定的比例，员工毕业证即是证明资料之一。当你知道自己已经获得了这个职位，公司需要将你的本科毕业证复印件作为档案留底。

注册公司为什么要提交学历证明

学历证明并不是公司注册的必要条件。注册公司需要的材料有：法定代表人、财务、监事的身份证原件，有股东也要股东身份证，公司章程、经营场所的地址证明文件（房产证复印件、购房合同或者租赁合同等，村委小区开的证明也可以），还有5-10个公司名称等。

注册公司的一般流程包括：

1、进行公司名称核名；

2、核名通过后申办营业执照；

3、拿到营业执照后，去已经备案的刻章点刻章；

4、到税务部门备案登记；

5、到银行开立基本户。

企业对学位证书的认可度高吗

企业对学位证书的认可度很高的，现在的企业招聘大学生不仅要看你的毕业证还要看你的学位证。

用人单位看重多数是是看双证的，也就是必须有学位证的，所以，在找工作时，先问一下对方对证件的要求。对于每个大学生来说，毕业证和学位证都是相辅相成的。

为什么很多公司需要本科学历

为什么很多公司招聘需要本科学历?我认为主要有以下三点原因。

• 1.学历是选拔人才最基本最高效的方法。

面试官在面对众多简历时，如何准确快速高效地挑选适合这个岗位的人才是非常重要的。而学历通常被当做是初步筛选简历的最好方法。或许有人会说，我们不能只看到学历，能力和经验人品才是更重要的。但是由于人数太多时间有限，既然有学历这个给应聘者划分等级的方式，面试官怎么会不用反而花大力气去考量经验和能力呢？所以说，学历往往是撬开公司大门的第一步。

• 2.具有本科学历的人学习能力更强。

相对于专科生或者社会人士，本科生的思想开放程度相对较好，对于新事物接受速度更快，对于公司来说，更容易进行后续的培养和发展，更能给公司带来效益。我们都知道，高职高专或者技校对于学生的培养主要是一些表面浅显的知识，更偏向于实用性和对于未来生活的性价比。更直白地说，可能也只不过是一种谋生手段。而对于本科生，在校学习的知识偏向于客观理性，或探寻科学技术，或研究想象原因，对于头脑开发有一定帮助，在潜移默化中慢慢改变着学生的思维方式。因此，具有本科学历的人往往更具有学习能力。

• 3.人的成长受环境影响很大。

人其实就是个生物机器，输入什么就会输出什么。

你接触到什么样的事，你就会做出什么样的选择。近朱者赤，近墨者黑。一个好的学校学习环境和风气一般来说都比普通专科学校较好，只有在良好的环境中成长，才更能保证品行的优良。

综合以上三点原因，很多公司大多需要本科学历。但是，是金子总会发光的。只要你不断努力，不断学习，保持谦卑，时刻反思，逢山开路，遇水搭桥，等你足够优秀，到哪里都能够大放异彩，找到自己的舞台！

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因为公司员工基本最低都是本科，你说你是应该选择比这个更高的还是更低的。除非这人就是个天才。第二问题就是认知问题。如果你们的认知的维度不一样，沟通跟落实任务与目标的完成都很难得到满意。或者说最优效果都很难。

很简单一个道理；一个教授跟一帮农民讲量子力学那 不扯淡吗！

当年小米招聘官：非985/211的简历我直接扔了，这观点还历历在目。

我想说，这样的观点表现出了歧视，表现出了不公平。可是，社会竞争中，何时公平过？

有些人出生在贫困的农村，有些人出生在富豪家庭，这公平吗？有些大城市，有优质的教育资源，有些农村的孩子，上学都有困难，这公平吗？

在这样的不公面前，要求本科学历有什么错，要求985/211有什么错？我认为完全合理。

作为一个企业，有独立经营权和用工权，我凭什么不能要求员工是本科以上学历。你说自己只是学历低，能力不差。可是，你过去的学习能力证明，你就是比人家差，人家证明了自己能力比你强，人家上了本科，上了985/211，你呢？我们作为一个企业，都是想招到更好的人，人家已经证明了自己的学习能力，我干嘛要招你这个不能确定的呢？我们企业花精力，花时间，花费用进行招聘，有更好的人我为什么不选要选你呢？

拥有本科学历是求职者求学时期学习能力比较强的证明，也能推测他的工作能力也比较强，所以很多公司需要本科学历。而那些没有学历的人，没法证明你的学习能力强，更没法证明未来的工作能力强。

很多大公司只招聘211、985高校的毕业生，不是没有道理的。

本科学历是一个人求职面试的敲门砖。有人会说，我虽然没有本科学历，但是我能力也很强啊？你没有本科学历，怎么证明你的能力很强？就像一句话讲得那样，没有人愿意透过你邋遢的外表，去发现你有趣的灵魂。

一般来说，一个能求学时期能有好成绩，将来参加工作后，也能把工作做得很出色。正所谓优秀得人到哪儿都优秀。因为学习本来就是非常枯燥和无聊得，况且你面对书本上不知道以后会不会用到得知识，如果都能把它掌握，就说明你拥有坚强的毅力和自控力，走上工作岗位也能把工作做好。

不可否认，有些人不擅长学习课本上的知识，但是走上社会却能如鱼得水，施展个人才华，做出一番成就。但是这样的人毕竟是极少数，个例的成功不能说明一切。况且公司也没有这么大精力筛选一个低学历的人是不是他们需要的人才。所以对公司来说，发掘人才成本最低的方法就是看你的学历高低。

这就是很多公司需要本科学历的原因，希望帮到你。

学历不仅仅只是表现出文凭高，还有很多隐藏的信息，至于为什么很多公司需要本科学历的员工，那是他们看到的是学历背后所隐藏的信息。

学历高意味着学习能力较高

拥有一个本科学历，那就意味着你从千军万马中，闯了过来，没有一定的学习能力，是无法通过高考这一关的，进入职场工作，也需要一定的学习能力，否则无法胜任工作，既然学习能力有差距，公司就想着能够找一些学习能力强人，才可以更快的适应工作。以减少培训费用。

学历高也意味着素质高

虽然这话有点以偏概全，但你不得不信，既然能够考上大学，拿到本科学历，那就说明你在上学期间，没有鬼混，在一定程度说明你素质还可以，不好好学习，整日打架斗殴，或者鬼混的那些学生，早早的就辍学了。

这一点，我感触颇深，公司这几年招聘的专科生，有一部分人，素质很差，让人头疼，但又不能辞退。

学历高说明有上进心

上进心在公司也是非常必要的，否则公司就无法前进，在市场上无法拥有强大的竞争力。

只有公司人人都有上进心，公司才能够不断进步，适应社会的发展。

结束语

招聘员工是一件有风险的事情，每一次招聘就是一次冒险，但还必须承担这种风险，否则公司就没有新鲜血液进入，为了降低风险，干嘛不招聘一些高学历的人呢！

（图片来源于网络）

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找工作用学历证明可不可以