?拿着学历证明可以找工作吗知乎?注册公司为什么要提交学历证明?

大学读了7年，面临着没有本科证和毕业证，我能做什么工作

你稀里糊涂读的什么书？就是小学毕业都有一张小学毕业证书啦。大学怎么可能读了七年，没毕业证，难道是其他专业？拿不到证书应该是掛了不少科吧，否则没有这么菜的。现在出来找工作没有大本毕业证的不好使，有一定难度。如不嫌弃酒店、餐馆服务类的服务员，对打工仔要求不高的工作还是会有的。只要肯干，不怕苦不怕累是饿不着的。边干边充实自己，看机会会不会向你招手，在伺机改变自己的命运。

你好同学，这个问题其实最大的烦恼在于毕业了，没有拿到毕业证书而已。相对找工作来说，很多工作是不需要证书的。

1.销售（各行各业的销售）是不需要学历的，只需要用能力证明自己

2.针对目前比较火的自媒体行业（可以记录自己的生活）

3.我本身学历不高（后悔没有多读书，但是学历我认为不是最重要的）

4.想找工作，（首先要知道自己的长处）

5.对于现在900多万应届毕业生来说，学历只是你的一种经历。

6.销售，文员，外卖，技术工都可以的。

最后预祝同学2020找到好工作，一切顺利

按照你的描述，不得不承认其实7年的大学光阴是虚度的，这是事实，大学里的专业知识可能没学进去多少，（说的比较直接哈）但是不代表你没有收获对吧，首先你有一个庞大的同学网，这就是资源，人脉嘛，什么时候都好用，其次，能考上本科说明你本身的学习能力并不差，没有学历证明加持，如果能认清自己的不足和缺点，并且希望彻底改变，那就去学习一项热门的就业技能，比如编程、服装打样等等。这些需要的是经验大于学历，那如果已经无法静心去纸面学习，那就找份销售工作吧，这个门槛不高，如今的社会，哪行哪业都需要销售，做的好，也照样吃穿不愁！

没有本科证，也没有毕业证。兄弟，你现在是高中学历啊！而且用了别人1.75倍的时间，硬是拿不下本科学历，这个基本一生黑历史了。以高中学历能找的工作，你现在年龄太大了，七年时间不要说熟练工，小领导都能培养出不少，把你招进去重新培养干啥呢？

当前就业都是统一标准，要么有学历年龄大一些，要么没学历但是年轻。你这种情况，绝对属于特殊情况，通常情况下没什么单位愿意处理。建议从事一些自由化的行业，比如开饭馆，开超市，自媒体等等。个体经营的话起码没人拿学历或者年龄卡你。

注册公司为什么要提交学历证明

学历证明并不是公司注册的必要条件。注册公司需要的材料有：法定代表人、财务、监事的身份证原件，有股东也要股东身份证，公司章程、经营场所的地址证明文件（房产证复印件、购房合同或者租赁合同等，村委小区开的证明也可以），还有5-10个公司名称等。

注册公司的一般流程包括：

1、进行公司名称核名；

2、核名通过后申办营业执照；

3、拿到营业执照后，去已经备案的刻章点刻章；

4、到税务部门备案登记；

5、到银行开立基本户。

万达商场入职都要什么证件

办入职需要一寸免冠照片3张、身份证原件或户口复印件、学历、学位证书原件（学生提供学生证原件）、资历或资格证件原件、与原单位解除或终止劳动合同的证明、体检合格证明等。

劳动者入职，只需提供学历证、身份证、资格证、户口册复印件，其他还有照片，单位办理社保的，还要提供体检表。证件嘛，提供复印件即可，原件嘛，公司审核后，要及时要回来

又要在万达商场入职，需要按照万达商场人事部门提供的材料来准备相应的入职材料。

如果要在万达商场入职，需要按照万达商场人事部门提供的材料来准备相应的入职材料。

你在万达商场入职，肯定需要提供身份证原件和复印件，还有就是学历证明的原件。还有就是健康证明。

为什么有的公司面试应聘后需要本科毕业证复印件？会不会查，有什么作用吗

为了确定应聘者的学历

公司在面试应聘以后，需要对应聘者的学历有初步的了解。同时需要对应聘者的本科毕业证书进行识别。

方便在你晋升或对你个人考察时作为考察依据（别人一般记不住你的学历，就读的院校）；同时一些公司被其他的公司或机构考察，查看员工资料的完整性。方便公司能对自己的员工有一个更加全面的了解。

申请高新技术企业的公司，需要中高级人才达到一定的比例，员工毕业证即是证明资料之一。当你知道自己已经获得了这个职位，公司需要将你的本科毕业证复印件作为档案留底。

学历在求职过程中到底能起到什么作用

硬性要求。因为稍微有点规模的公司的招聘要求都会特别标注一句话：本科或者本科以上学历。年轻人和父母辈的不一样，长辈们经历了文革，很多人读书都受到影响，整体文化水平也比较低，所以给每个人的机会基本都是相同的，竞争环境也类似，很多学历不高的老板大有人在（但说句实话，这些人如果把他们安排在学校好好读书很大概率很大比例也会是比较优秀的学生），现在这个社会不一样了，大家重视学习，重视教育，高学历的人也越来越多，自然就业门槛也水涨船高。所以我们要顺应社会努力提升自己，才会给自己一个更好的未来！

感谢邀请！

首先，这是如今社会最普遍的问题。一部分人，学历无用论！一另一部分，则是相反。我可以毫不夸张的说，能说学历无用论得人，80％的人，无非是这几种，有可能自己创业成功了，当然，也有很多人或者不温不火的日子，然后和有学历的人干着一样的活！

记得前几天网上有一个视频，某地招聘会，博士请坐下，研究生请留下，本科生请等下，专科生，请走吧！作为一个经历过招聘会的人，我觉得这在如今的社会中，只是一个缩影，极为普遍的现象。

回到上面提到的，某些人干着和学历高的人一样的活，某些人创业成功等等。或许，高学历人的人生才刚刚开始，而你的人生就到头了！或许，你创业成功了，不过你看看，在这个世界上，高学历创业成功的比例占了多少？？我相信，会有很多人反驳我，觉得我一个初出茅庐的孩子，大言不惭！

学历，在很多岗位，就是门槛！没有学历，你连面试资格都没有，更别说做了！！就是这么残酷！！在面试时，短时间内无法看到你能力的时候，学历，就成了能评判你能力的主要因素！！你无法改变，如今的社会，所以，你只能改变自己！

以上仅代表个人看法，谢谢大家的关注！

得看你要去怎样的单位，如果是公务员，事业单位，学历就是一个敲门砖，进入后，不再有用

如果是去小企业，初创企业，这些企业更看重性价比，你有能力更重要

如果去大企业或者跨国企业，你得先有学历，还有能力

所以，黄老师提醒（敲黑板），能力更重要！

学历在学生毕业步入社会工作的时候，很重要。因为学生步入社会之前，用人单位对学生的基本素质和各方面能力都是不知道的，所以，只能从学历上看应聘者在学校里的表现。

同时学生的学历也是步入社会，应聘工作的一个重要的敲门砖，因为用人单位毕竟在招聘的时候，会拿学历，专业作为一个招聘的衡量标准。

进入社会以后，学生学历就没有刚入社会那么重要了。主要学生的学历达到了公司用人的要求，进了公司以后公司对这个人的学历就不再有要求了，对这个人的能力等各方面开始做考核了。

所以说呢，学历的重要性，需要走向社会，或者即将走向社会人士的重视。千万不要听那些“半杯水”人士的劝告，学历不重要。你可以看看，或者网上搜索一下，什么企业会去清华大学，北京大学（重点大学）招聘，什么企业会去普通大学招聘。

很多企业说不在乎学历，不看重学历。结果呢，作为一个普通大学毕业的人来说，我是深有感触，你普通学校出来的，对于那些好的企业，你连投简历的资格都没有，更不要谈其他了。

由此可见，你要好好学习，要奔着更好的路去走。就像当年星爷说的“人，如果没有梦想，那跟咸鱼又有什么区别呢”？你要知道学历是中国乃至世界都通用的人才选拔标准。所以学历无论是对从事工作，还是其他都非常重要。好的学历会让我们在闯荡的路上要轻松许多。

刚刚经历春招的大四毕业生从师范生就业的角度来跟大家聊聊这个问题。

今年过完正月十五，我网投了第一份简历，应聘珠海市教育局下属的一个学校。这个教育局对应聘者的基本要求是什么呢？有图有真相：

也就是说，专科生不能报，哪怕你个人教学能力多么优秀，连简历关你都过不了。再者，如果高考考入中国最好的六所师范，那么你不用笔试，直接进入面试环节。我报的那个岗位，最终参加笔试的有49人，只有13人进入面试，我考了20名，很遗憾没有通关。

后来我参加了我们本校的春季双选会，看了各个展位的学校，大部分市级带编制的教师岗都明确要求一本及以上大学毕业生才可报，我的其他同学参加了陕师大的春季双选会回来说，陕师大的展位，基本要求教育部直属的六所师范学校毕业生。

有一个山西的同学，她赶去陕师大应聘家乡的一个公立学校，准备得很充分，可是去了之后对方告诉她只招收教育部直属的六所师范的毕业生，她当时沮丧失落的心情可能只有经历过的人才懂吧。

所以学历意味着什么？意味着在找工作的时候有更少的限制和更多的选择。

曾经有位厦门市教科院的老师，被外聘来我们学校讲课，可见闲聊时她说，她们观察过，职场上成长速度最快的是哪一种毕业生呢？是本科学校很好的那批学生。无论是理论基础，职场适应能力，学习速度，还是教育理念教学态度，甚至努力程度，都是最优秀的。而这样的优秀，跟他们本科就读的好学校是分不开的。

学历也能预示该毕业生的职场成长潜力。

我知道很多像我一样普通本科毕业的学弟学妹看到这里心态要崩了，没关系，我们再看个更刺激的?

上海金山区人才储备招聘公告：

这个很直观了吧，博士年薪17.8万，硕士年薪15万，本科年薪14万。隐性角度来说，比如上升空间，高学历的机会要大很多。

刨除个别案例，学历越高薪资水平也越高。

也许有人非要举个案，说什么没上大学一样发家致富，北大出来卖猪肉云云，那么我问你，一枚硬币连续抛100次每次都正面朝上的可能性高吗？大概就跟这些特例出现的可能性一样高。

认清现实，该学习学习，该提升学历提升学历，但行好事莫问前程，你想要的会慢慢朝你走来。

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拿着学历证明可以找工作吗