?工厂普工要学历证明吗?大专生怎么进富士康?

用人单位招聘的时候会查学历证明的真假吗

一般正规单位不仅要求有学历证书，还有职称证，安全员证，b证之类的。更严格的单位会要求学信网上电子备案证，一查就知道了。学历造假会被视为不诚信，即使入职也有被辞退的风险。与其学历造假，不如花时间去成人高考弄个在职本科学历。

大专生怎么进富士康

可以社招，可以内部推荐。也就是说在人才招聘会上和富士康员工推荐你去。富士康的员工是很乐意推荐被人去的。因为成功推荐一个人去有200元的奖励。

他们当然把你当大专生看待，前提是你有真的毕业证。因为你的证件会被核实。 你可以晋升，不过是比那些中专文化的要升得快一点。 没有拿到毕业证也可以进，不过是把你当实习生，如果你愿意流下来，如果你没有范什么原则性错误，都可以留下来。也只有你拿到毕业证后才把你当大专生。 即使你拿到毕业证进入，也是当作普通工人上生产一线。只不过富士康大多数普通工人是中专文化。大专生的提升空间比中专的大一点。

富士康普工怎样学历变更

富士康普工的学历变更主要分为以下几个步骤：

1. 首先，你需要去八卦岭人才市场开一份学历证明，这个证明大概需要 15 天的时间才能拿到。

2. 然后，你可以直接去富士康的人事部进行备案，这样就可以完成学历的变更。

需要注意的是，学历变更后，你的岗位和薪资可能会发生变化。具体的情况可以根据富士康的招聘政策和你的个人能力来确定。

上海特斯拉普工需要出示毕业证吗

上海特斯拉普工工作也是需要出示毕业证的，基本上你在大厂工作，人事方面都会要了解你的学历证明，包括你的档案资，因此有了你的毕业证的话，无论你是什么学历的？对于你今后的升值或者工作上面的变动都会有很大的帮助，所以说在特斯拉工作也是需要出示毕业证的

进华为做普工要什么条件，难不难

华为招工，要有相关的工作经验才有可能应聘得进去。你可以去公明的三和介绍所或者龙华的三和介绍所都可以现场直接面试。其要求最好是大专生，大专生做普工是不用工作经验也可以进去。但要有学历证明。高中或者初中毕业的一定要有相关的工种工作经验才有机会进得去的。

否则第二轮面试是通不过的。因为第二轮是专业人士来面试的。

男女普工：

月综合工资3500-4500元以上，再加500元生活补贴。

分配岗位： 装配工、焊接工、SMT操作员，物料员、测试工、、波峰焊 操作员、IPQC

要求：男女不限，正规高中/中专毕业，证件真实有效，26岁以下，有相关经验优先，无经验优秀者亦可。

大专生/技术员：

月综合工资3500--6000元以上，再加500元生活补贴。

分配岗位：试制技术员、测试工艺技术员、质量技术员、设备维护技术员（通用设备）、物流信息操作员、SMT设备技术员、订单管理员、整机调测工、物流文员、物流监控员、PMC、维修技术员。

要求：男女不限，全日制大专（不含本科），证件真实有效，有相关经验优先，无经验优秀者亦可。

薪酬福利：月综合工资3500-6500元；加班工资：高/中专岗位试用期底薪1800元/月，加班依据劳动法计算，平常加班17。24元/时，周末加班22。

99元/时,节假日加班34。48元/时，二个月后底薪2000元/月，大专岗位试用期底薪2500元/月，二个月后底薪2800元/月，周一至周五按1。5倍，周六周日按2倍，法定节假日按3倍支付。每月综合工资外有500元生活补贴。

1、所有员工享有齐全的5险一金（养老/医疗/工伤/生育/失业/公积金）。

2、食宿管理：费用自理。统一入住集体宿舍；食堂社会化管理就餐。

3、工作时间：实行5天8小时工作制，加班按劳动法计算，享受国家法定假期。

4、培训及晋升：享受入职、岗位等培训，学习成长空间大。

5、文娱活动：公司有各种文体健康活动，业余生活丰富多彩。

◇应聘须知：

1、应聘时需持其有效身份证、学历证（原件、复印件）个人简历、黑色水笔一只。

2、应聘人员需经过我公司的统一考试、面试、体检。

3、工作地点在坂田或松山湖，需服从分配。

（真诚为您解答，希望给予【好评】，非常感谢~~）。

华为工厂也是挺大的工厂，很多人也是去面试过，不过一些老人就说想去华为的话是需要做准备的， 不然一般情况都面试不过，可不是什么人都要的。很多人更是想进去当普工，面试了好几次都不行，也是绝了进华为工厂的心了。首先华为工厂对于学历是有要求的，初中学历或者是高中肄业的都是不行的。想去做假学历也是混不过去的，都是需要提供证明，而且还会去查的。一般都是高中或者是中专毕业以上才行的。现在的华为工厂是有很多大学生的，可以说大学生都在干着流水线的员工，自然就是看不上低学历的员工了。当然不要以为高中毕业就可以了，你还需要有相关的经验，也就是说你必须在其它的工厂工作过，一般要干上一年左右的经验才是最好进的，没经验的普工也是不要的。除非你是应届大专生，这样才愿意要，因为大专生都在学校里面学过，工作上手速度是比较快的。可以说年轻人想进华为当普工，那个门槛也是比较高的，不像富士康什么样的人都愿意要的，一般人真的进不去华为。不过一旦进去了，那个收入就比富士康高很多了。富士康普工底薪只有2000多块，但是在华为工厂可以拿到3000多块，而且加班比富士康多。毕竟近几年华为手机卖得特别好，自然工作量是非常大的，靠着天天加班普工都可以拿个六七千块的工资。这也是见过普工工资拿得最高的工厂了。只不过高工资自然要高付出，在华为工厂上班的压力是挺大的，不是线长会天天骂你，想是自己的考核压力。在华为每个月都是要考试的，一旦考不过的话就难搞了，连续不合格更是会直接劝退的。所以想保证高收入，大家都是自觉将工作做好，这也是可以给出高工资的原因。当然要留住员工肯定也需要一套好的机制，在此我推荐对于刚入职的业务员来说，前三个月是最难熬的，因为对业务不熟悉，没有客户资源，销售技巧不成熟，这时候压力是最大的。再加上企业对员工的开单要求非常高，基本上三个月不开单就要炒掉，实际上，在低底薪+提成的薪酬模式之下，就算公司不炒掉，业务员自己都会选择离开，因为靠底薪撑不了多久。对很多业务员来说，并非能力有问题，我也见过很多人，第一年做业务，基本上是没钱赚的，基本都在学习，但是经过一段时间的累计和沉淀，半年后就爆发了，一发而不可收。所以，只给员工三个月的考核期，其实会让很多人才流失，因为不走，吃饭都成问题，还怎么做下去？所以企业如果想要提高成材率，必须拉长培养周期，要优化薪酬模式，让员工在没有开单之前，可以承担其他工作来为自己加薪。

本科没有学位证能进国企吗

本人在单位负责行政及人力资源审核，从工作当中接触过的国、省、市三级国企人力资源情况来看，国、省二级国企绝大部分都是有学位的研究生学历且不少双学历，市级国企仍然有大量党校研究生学历、专升本无学位，区县下属三产里边具有本科学士学位的比率也很少。

可以的，我表弟毕业进入中联重科就是国企，不过他是一线工人，技校毕业学的机械加工专业，主要为零件加工为主，他说很累，加班多，工资也不高，后面来广州当兵了，现在还在部队的

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工厂普工要学历证明