最好带上原件,入职需要以下材料:
1、员工填写《应聘登记表》,并交验各种证件:
2、一寸免冠照片3张;3、身份证原件或户口复印件;4、学历、学位证书原件(学生提供学生证原件)
;5、资历或资格证件原件;6、与原单位解除或终止劳动合同的证明;7、体检合格证明;8、与员工签订劳动合同、保密协议、职位说明书。
需要的对经济收入的一种证明,一般在办理签证、银行贷款,信用卡时都会被要求由当事人单位出具对应的经济收入证明。
如果自己去办理的话就需要以下步骤:
1、开工作证明要注意必须的格式。
2、开工作证明必须要盖“鲜章”也就是收入证明复印是无效的。
3、盖的章必须是单位的公章。而且必须是圆章。
入职若是初次参加工作的,应当如实告知用人单位。 若已经参加过工作的,可以要求原用人单位出具离职证明,但不应要在职证明。
拒不出具的,劳动者可向劳动行政部门(劳动监察大队)投诉,由该部门责令用人单位改正。 法律依据:《劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。 第八十九条 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
一般的情况是不查的,公司要学历证书复印件也就是作为档案保存起来,如果你在工作中不出现名不副实的情况,人家一般不会去怀疑你的证书的真实性的。现在学历真实性可以在学信网上查到的。
入职以后所有的答案都会邮到单位。所以一定要如实的去填写自己的学历。一定不要造假。入职要学历复印件,但是也一定会查学历的。因为人的档案需要随着人走的。答案会留到您的单位,所有的原件都会用到您的单位。所以一定要如实的回答单位的人的问话。
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