首先不管在什么地方工作,什么岗位,身份证和毕业证公司肯定需要备份的。遇到这种情况,你现在的考虑是希望能圆过去,其实也简单,去PS一下就可以,但是下一次呢,或者以后给发现了呢,如果你真的想从事这个岗位可以跟老板再聊一下,第一次没说实话的地方在说一次,说上为什么这么做的缘由,态度诚恳,不再抱侥幸心理,不管结果如何,你肯定会更踏实。但希望能明白,个人情况是怎样就是怎样,虽然找工作都会有一些“水分”,但真实的永远无法改变,如果知道哪方面不足可以去改变去提升,掩盖百害而只有一利。
首先,看身份证和毕业证原件,是因为要核实你的年龄还有学历情况是否属实。我是给高铁还有航空公司负责招聘的,这些单位对年龄还有学历都有比较严格的要求。
其次,提供加人联系方式等,主要是为了在紧急情况下万一联系不到你,可以联系你的家人朋友等。
再有,单亲家庭的情况,这个情况较为特殊,一般不会特意去抠,如果问到了,一是人的猎奇心,对这些事情都比较八卦,面试官也不例外,二就是他想通过你从小生活的环境来侧面了解你的性格,看你的性格脾气是否能胜任岗位工作。不要多想。只要你足够优秀,任何问题都不是问题,祝你好运。
一般公司确认你没骗他才会给offer,所以给学历证明是所有公司的要求
背景调查你就让hr别联系当前公司问,就说还没提离职,如果让现任领导知道那就不接受他们单位了。你是要换地方才面试,但搞得全天下都知道这种事,新公司太不地道也不值得去。
先说一下什么是学历证明 学历证明书和毕业证书具有同等效力 学校出具学历证明书是一种行政确认行为,是学校的法定职责 依据: 《普通高等学校学生管理规定》第三章 学籍管理 第三十九条 毕业、结业、肄业证书和学位证书遗失或者损坏,经本人申请,学校核实后应当出具相应的证明书。
证明书与原证书具有同等效力。单位那边要你带学历证明就是说能证明你有这个学历的证明材料,你就带上你的毕业证书就可以了。身份证件的复印件,打印之前一定打上水印标明用途!像你说的这种情况可能有收集信息的嫌疑。避免身份信息的泄露,保护自身权益,也不要怕用人单位介意,这只能说明你做事更细心。正规单位不会介意的,反而可以加分。
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