这是自愿的性质,养老保险只要缴费15年以上就能正常退休,没有强制性一定要缴纳到退休,如果没经济能力难道就不给退休?这是不可能的,相关信息可参考视频,希望对你有所帮助。 以上内容由我的社保app提供,下载我的社保app自助缴费查询更方便。
不是,准确的说法是只要在退休前累计缴纳15年即可。但是大部分人未到退休已经缴纳15年而仍继续缴纳的原因是因为养老保险金在退休后的领取金额和缴费基数与缴费年限成正比。即缴费基数越高,缴费年限越长,养老金在退休后领取的就越多,这是自愿的,养老保险只要缴费15年以上就能正常退休,没有强制性一定要缴纳到退休,
谢谢邀请,社会保险是国家规定所有企事业单位必须依法足额缴纳的保险,国企也不例外。社会保险必须至少缴满十五年以上,多缴多得,达到法定退休年龄可以办理退休手续。在国企工作如果距离退休年龄只有五年,企业不得解除职工合约,并且必须为职工转岗或按排其力所能及的工作或为其办理退养手续并依法给付生活费。其他情况解除合约必须按劳动法规定给付赔偿金,依法缴纳应交的社会保险。
感谢邀请,更感谢楼主的提问。
楼主你好,你的社保既然已经断交了这么多年。那么如果说你已经缴足了国家规定15周年的退休年限。而且,你又没有任何经济能力去补交这些钱。
再有一个你没有找到新的工作单位,那么也就不牵扯,这份社会保险要转移的话。你可以不去理会她,也可以不补缴,到你退休的时候直接退就可以了。所以说,这样一来!你就不用去理他了!
但是如果你找到新的工作单位,那么就需要将你以前的这个养老保险转移过去,因为新的养老保险的工作单位也会给你缴纳养老保险的。这两个养老保险账户必须合并进行缴费。所以说你必须转移,但是转移之前所在的社保局一定会要求你补齐之前的欠费。那么,在这里你可以选择补齐,也可以选择不补齐。
如果不补的话,你要写一个个人声明,声明自己主动放弃这么多年的养老保险,并且以后如果自己在有了经济能力,那么这笔养老保险也是不可以再补了。
所以这一点也请楼主自己想清楚之后再做决定。
感谢阅读,请加我的关注。
是这样的,他让你补缴的部分应该是医保,像石家庄这边医保是不能断缴的,中间断缴必须补缴,而且医保男职工要交30年才可以办退休,女职工要交25年才可以办退休,退休后可以享受医保待遇。养老不用补缴,而且往前补只能补半年,只要退休时累计缴够15年就可以办退休,当然是缴的年限越多缴的基数越高领到的退休金越多。
人事档案缺少学历材料可能会对退休产生影响。因为在退休前,企事业单位都需要进行退休审批和退休金计算,而学历是计算退休金的一个重要因素。如果人事档案缺少学历材料,可能导致企事业单位无法确定员工的准确学历,从而无法根据实际情况计算员工的退休金。这可能会导致退休金计算不准确,也有可能会影响企业的信誉和声誉。
因此,建议您尽快联系人事部门或学校索取相应的学历证明材料,以便退休前提供给企事业单位。如果无法找到相应的证明材料,也可以尝试联系所在地的教育部门或相关的证明机构,核实学历信息并获取相应的学历证明材料。
中专毕业带干部指标、统一分配工作的政策一直延续到九十年代初。
您中专学籍档案丢失,如果原学校能出具您中专三年的学生花名册并出具您在该学校就读证明,您提供学生证、荣誉证书、毕业证等,完全可以形成三年学籍档案证据链,人社部门应该会认定的。
退休跟你是否是中专生没有任何关系,就算你是中专生,买不够社保年限也不能退休,难道读中专时就视同工作缴费年限?我自己的档案已经不见了十几年,我也买够了社保最低退休年限,我就不信我退休时社保局会要我出示各时期的学历档案才能办退休。
有毕业证就行了。
你的人事档案中的中专档案丢了,这应该是档案管理中出了问题,但你已经准备退休了,不会再对你的工作和生活造成影响。
是不是因为你是女性,是以干部身份55岁退休,怕没有档案材料而影响办理退休。
这个不会受到影响,你的干部身份有派遣证、晋升表、职称评审表等等一系列的材料证明,不然那些以工转干的人怎么办。
我在一个人的档案里见过一份学历证明,却不是该档案本人的,而是同单位另一个同姓的人的,这可能是当时放材料的人大意放错了,不过这两个人都已退休,也没有来管这个事。
你现在要关心的是你的社保缴费情况,以及视同缴费年限核实情况,中专不属于视同缴费年限,军龄和下放知青属于,不用关心中专时的事,而要核实你中专毕业分配到单位的时间,这就是你工作开始的时间,即视同缴费年限的开始。
也就是工龄的起始时间,关系到你退休养老金的多少,社会部门不管你读书的事,只核实你的工龄和缴费情况,如果是特殊工种提前提休,还要核实你的工作岗位和岗位工作年限。
学校开了证明,说明学校有你就学的底子,你又有毕业证,完全能证明你的中专学业,中专生能享受的待遇你都可以享受,不仅是社保部门,其他任何部门都应承认。
退休社保认证,看的是工作时间,我不清楚你找中专档案干啥?
是需要证明你是中专毕业的?
就是没中专的档案,有派遣证也可以,没派遣证,你是干部也会有人事局的备案表。不是按干部进的,会有劳动局的招工备案表,社保认不认你中专毕业有啥关系吗?
你问题描述不清,不好回答呀。
1998年6月30日之前参加工作的,必须有档案才能退休,之后参加工作的的需要社保证明,并且缴够15年,才能办理退休。跟毕业证没有关系。具体情况,可以咨询当地社保局。
证明参加工作时间与工作年龄的材料,一般在个人的干部或者职工档案中。个人档案中的工作单位报到文件或者录用文件与干部或者职工履历表,是证明参加工作时间与工作年龄的材料。
如果退休后个人档案由原工作单位管理的,可以回原工作单位调阅并由原工作单位出具证明。
如果属于流动人员,可以根据《流动人员人事档案管理暂行规定》,找到档案管理机构调阅并由该机构出具证明。
答:办退休时一般不查看毕业证书。
办退休时,要查看出生年月日,为的是看到不到退休年龄,参加工作时间,要查看入伍通知书,下乡证明,大学生要看派遣证,入职表。为的是计算工龄,要查看社保缴费年限,个人账户情况,为的是计算退休养老金,等等。对毕业证不做硬性条件。
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