?35岁男人无技术有学历的出路?没有学历证明的工作好找吗知乎?

35岁男人无技术有学历的出路

再高的学历，没有工作经验、没有技术很难一下子找到一个理想的工作，更不可能走上管理岗位。如果没有任何家庭背景，也没有好的人脉关系，那只能脚踏实地的从基层做起。35岁还很年轻，一切都来得及。也可以从小规模经营做起，选择个人创业，但要做好最坏打算。

学历往往就是技术，不是动手的技术，就是动脑的技术，或者是即动脑又动手的技术。

有学历怎么会沒有技术，有学历证明了你的学习经历，并且是完成学业取得了毕业证书。毕业就有专业，专业技术才是一个完整词语。

学有所用就是出路，有专业知识，需要一个平台实践和施展，去找吧！

在成都找工作，没学历没技术，除了工地进厂，还有什么工作工资高，在成都送快递怎么样

做快递也要去分析一下区域，人口，行业等因素，罗列一下几点：

1.老小区人口较多，但老年人占的比例也大，市场份额不是很高！

2.郊区发展比较缓慢，人口密度不大，份额增长速度缓慢，也不适合！

3.快递主要看租房价格适中的区域，这部分人群购买能力比较强，快递单也多，其次是科技园区，尤其是做科技的公司和电商的公司，他们的快递量非常大，单子越多挣的钱也多！

厂子我进过，快递吧，自己没亲自做过，但是自己做的是快递客服，对快递员也了解些。所以给你分析下，希望能帮到你。

现在大多的厂子是两班倒，十二小时，也有长白，但是少，，做的工作一般技术含量不高，除非干的久了，有的成组长，线长，可能工作技术含量高些，工资，北方这边厂子一个月4000左右，南方可能会高些。

快递呢，快递听着也就是打电话送件，好像也没技术含量，但其实快递还真不是谁都适合干，首先做快递的人要能吃苦，风吹日晒，下着雨也不能停，吃饭没个点。再一个要细心，记性好，有耐心，一天送出去了多少，有多少没送出去，因为什么原因没送出去都得登记好，有的包裹送之前发现破损变形，要提前登记。少签收一个件，该签收的漏签了，系统会查你延误，没送出去的要做问题件，你如果错签了，可能会投诉你虚假签收。还有少见破件的，本来到你手里时候就是那样，但是你没提前登记，那顾客拒签投诉就成了你的问题。而上面问题处理不好，就会有一个结果—罚款。

最后做快递还得会与人沟通，出现问题及时处理，遇到态度不好，无理取闹的人也不能生气，否则还是投诉—罚款。送一个件其实也就一元左右，有问题罚款基本是50起步。所以有的人干一个月工资可能成负的了。

但是快递员有个好处就是自由，送完了就可以下班，不用上夜班。在大城市，做的好的也不少挣。

谢邀。分享一下我自己的亲身经历和感受，成都的工薪阶层基本上薪资相对来说只保持在一个维持个人生活的一个状况。来成都工作的人，都会有一定的压力，除开餐饮、娱乐等一些服务行业来讲，可能压力会相对较小。但除开这些人以外的其他岗位的人，基本上都面临着房租、水电气费、个人生活费、交通费用，其中占比较大的就是前三者，成都的交通相对还是非常的发达，无论是公交，地铁，都能够到达成都的各个角落。对于没有学历，没有技术的人，我个人不建议做服务行业，当然也包括送餐。如果提问着现在正值年轻，我建议可以选择偏能力的工作或者是学一门技术。所谓的偏能力，比如自身的长处：口才好、会为人处事、会结交朋友，这一类型的人可以选择做销售，销售可以让一个人快速成长，无论是能力、社交还是其他一些方面，都会有一个不错的进步，并且销售也是一个最能证明自己实力的一个行业，相对其他行业，收入会高很多。前提是自己在前期进入一个陌生的行业的时候，要能够坚持得住，要能够沉得下心，踏踏实实的去学。要相信世上无难事，只怕有心人。

还有一类人活着在口才上、社交能力上、言谈技巧上相对拙劣的，可以选择学一门技术，我所指的技术是根据自身喜好选择，而不是盲目到工厂去打工就叫学技术。有些人适合靠嘴吃饭，有些人适合靠能力和技术吃饭，也有些人可以靠头脑吃饭。但无论是从哪个角度来讲，做任何事，靠任何东西吃饭，都来不的半点虚假。作为一个人，首先要对自己负责，一个不对自己负责的人在工作和职业规划上或许也不会严谨。

我们都面对着这个社会大环境，只有比别人想的多，想的远，还得做的积极，规划合理才会取得成功。

以上就是我对提问者的回答，不建议年纪轻轻的就去做服务行业，这个社会知识、能力、技术、社交才是最重要的。以上是我的个人建议，希望可以在你找工作的过程中给到你一点启发，祝你早日找到自己愿意为之努力奋斗的工作。

高学历一定能找到高工资，好待遇轻松的活吗

先看下企业招聘时需要看那些内容，这里暂定是校招。首先是学历，其次是专业，然后是能力。企业招聘的是985，那么985就比211有优势。再者企业想招聘计算机专业，那么大概率情况下只收计算机专业的学生，除非你读个双学位，并且证明成绩还不错。最后如果企业希望招聘来的这个人能够立马投入工作，有一定的项目能力，这时候三者都具备或者能力够的人就入选了。

如果企业就是要找一个立马会做项目的人，肯定是找那个能力符合要求的。

所以没有高学历论这一说，只是高学历在其他条件都差不多的时候更容易让人脱颖而出。

大家好，我是大童小爱，很高兴来跟大家探讨这个问题：高学历一定能找到高工资，好待遇轻松的活吗？

我的观点是：高学历不一定能找到高工资，好待遇轻松的活，但是高工资好待遇轻松的活一定要有高学历。

主要表现为以下几个方面：

一、当今社会的竞争，就是人才的竞争，就是所谓的头脑风暴，高学历的人都是高智商。去过人才市场找工作的人都知道，高工资的工作，普遍都是要高学历，一般都是要本科以上。没有高学历，碰到好工作连面试的机会都没有。这点从人数逐年上升的考研热，最能体现出来，高学历的重要性了。

二、高学历的人工作能力前期可能不怎么样，但那都是暂时的，能取得高学历的人，一般学习能力都特别强，只要给他一个舞台，就能迅速成长起来，独挡一面。同样的工作，高学历的个来做，上手和成长相对来说会比较快一点，本来能取得高学历的人对待事务的认识就比较有优势。

三、高工资好待遇的工作普遍都是管理层以上的工作，这些就需要具备很多能力了，这些能力只有受过高等教育的人才能胜任。他们有文化，有知识，结合自身的优势，就能把工作处理的很好。

当然，并非所有高工资，好待遇的工作都是高学历的人才能胜任，比如技术性的工作，这种工作需要长年累月的实际操作经验才能获得，不是高学历的人从书本上能学到的。也不是所有高学历的人都能找到高工资，好待遇的工作，这里面需要有自己的社会经验和人脉资源，还要有一定的运气，找工作的人那么多，不是工作找不到人，而是有人找不到工作。不管什么情况，都是要自己有真才实学，有真本事，才能找到高工资，好待遇的工作。

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高学历只是你进公司的门槛，要比学历低的容易些，如果学历低的和你学历高的，一起进公司了，那么这个学历低的一定有比你学历高的，在其它方向要强过你。

所以进公司后，你们同样面临着竟争，在公司工作，就没有轻松的说法。

年纪轻轻的，不要往温室里跑，多在外面锻炼，逆境也是需要机会来磨练自己的。

磨练够了，经历多了，最终，你可以时间自由，财务自由，游刃有余的行走在人世界，多爽！

这个问题并没有一个完全肯定的回答，我给你讲一下我自身的真实经历吧，你看看是否会对你有所启发。

我因为家庭因素（家中经商），从小接受的教育就是上学没有什么用，以后要在社会中成长。所以一直对于学习都存在抵触心理，所以仅仅考了大专的市场营销专业，直到我进入社会我才开始认真学习，在广东从业务员到大区总监用了三年，后来回到哈尔滨一直都是在总监层次岗位工作，有一天我认为我的能力已经可以更进一步，开始找工作。

应聘董事长助理或总经理、副总的岗位时才发现很多成型的企业，福利待遇都很好的企业在选择高管时会有学历要求，我的学历发给人资后大多都石沉大海，个别企业面试与人资相谈甚欢，到了推荐企业负责人面试时，因为学历低都没有见到负责人，我甚至有信心说给我一个月时间，不需要定薪资，根据能力，觉得不值钱可以分文不取，但这些话我没有机会说给应聘企业负责人。

我的观点是高学历一定能够找到高工资、待遇好、轻松的好工作。不然，你辛辛苦苦学到的高学历不就白费功夫了吗？我们再回归现实，现在的用人单位，凡是招聘高管或高新技术人才的岗位，首先把学历放在了第一位，这样你在应聘时，比别人赢在了起跑线上。当然，我也相信，高学历的人才经历的学习过程和社会实践，也要比低学历的人丰富的多，无论在笔试、面试和实际工作能力上也会高过低学历的人。

所以，高学历的人会自信满满，可以在工作中充分发挥专特长，可以充分调动老师、同学等人脉资源，更好地完成任务，创造更优异的工作成绩。那么，肯定会更快地实现职业晋升的目标，实现常人眼中高工资、待遇好、工作轻松的人生追求。这只是高学历的最基本目标，更大的更宏远的目标，如自己创业当老板、当职业经理人等，也会比学历低者要走好多捷径！

没有学历但有能力，好找工作吗

不难，你找工作的时候，找那些学历要求偏低的，比如大专，投你的简历，注意，不要写你没有学历。面试的时候当对方觉得你可以的时候你委婉提出你的学历问题。或者一开始就问你，你也可以这个时候提出来

找一份工作，并不难。难的是，找一份你喜欢又适合的工作。

首先，你拥有的能力最好是一门技术。现在有很多工作，比如面包师、西点师、茶艺师等都是没有学历要求，但求有技术的工作，而且这些工作的工资都不低。

如果，你说的能力不是技术，而是管理能力这就有点难找工作了。但是你可以先从普通员工开始做起，是金子总会发光，你可以在平时多注意细节，抓住一些展示的机会，说不定那就是你晋升的机会。

最后，如果没有一门好的技术，但是觉得自己有一身本领，不妨试试做销售。其实销售是一个很考验人的工作，发展空间也很大，做得好的话工资也很可观。

虽然现在学历是很多工作的敲门砖，但确实只要努力学习，认真工作，也是可以找到好工作的。而且建议大家在闲暇时多关注自身发展的方向，可以去考取相关的资历证书，这在找工作的时候也是非常有用的！

这个问题怎么说呢？如果你已经证明了自己确实有能力，那可以不要学历。如果你没有什么让人信服的业绩或者成绩，学历就是最好的敲门砖。

以前的观点是学历重要，那时大学生十分稀罕，现在大多数人讲究能力，认为能力最重要。而我想说的是，无论是学历还是能力都重要，现在的学历不在单单是大学生。国家在进步，社会也在进步，公司当然也要进步了。以前的高学历指的是大学生，无论你是三本，二本，还是重本；是985，是211，还是清华北大，是泛指所有大学生的。现在则不是，现在的高学历在本科这块至少211起步。

一、高学历代表着有能力。

现在有个词叫做品牌效应，这个对于学校来说也是有的，在说了能进入这些学校也代表着你本身就有一定的能力，虽然有可能不代表职场上同样有能力，但是至少你在学习上就有能力。

在职场中，自学能力的人，才能走的更远。当年在高考中打败了那么多的同龄学子，也就代表着你本来就属于出众的那部分人。

二、学历和能力谁更重要？看公司。

a)如果你的选择是全国500强。b)如果你的选择是全球500强。c)如果你的选择是全身500强。d)这些公司的要求都是不一样的

举个简单的例子，你选择的是全国500强，你不仅仅是学历高，你还要有能力。当然你有能力也可以进，但是要付出的代价比有学历的人相比是非常大的。

三、有学历代表着机会。

很多时候，除非你的能力逆天，否则很多时候你都没有发挥能力的场合，机会。

很多公司看简历，只要是一本一下就不考虑，现在很多公司的HR每天都要看那么多份简历，一个最好的筛选方法就是看学历，你学历高，我才看你的简历，你学历低，哼，对不起，我没空。这个社会就是如此的现实，残忍。

四、有学历代表着圈子好。

学霸身边全是学霸，这是一个非常浅显的道理，作为一个高学历的人，身边全是高学历的人，社交圈也和普通的学生不一样。

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没有学历证明的工作好找吗