?企业不敢要研究生学历证明怎么办?用人单位要扣留毕业证书原件？这是什么个意思呢?

考研不在乎专业，只要求拿到研究生学历，这样对找工作有用吗

你找工作没目的性，有饥不择食之感，不利于你以后发展。年轻人应该有人生规划，以后打算从事的职业，哪个阶段发展的高度，心中都要清楚。

考哪个学校的研究生，哪个专业，都是为你以后找到理想的工作准备条件，努力，加油！

首先，不建议。

其次，你这是为了考研而考研，功利心过重，你在读研的时候，压力也会很大，三年时间，你在一个你不喜欢的学校，读着一个不认同的专业，你自己都会有所遗憾的。

最后，请认真对待，找到属于你的方向

没有太大的作用，学历只是个门槛，但很多企业会看研究生的专业和个人的素养，所以不想读研究生可以在工作中学习进修；如果想进优秀的企业，看下企业招聘信息，结合自己的兴趣，选一个合适的学校和专业读研究生。

功利性学习态度，收获功利性结果。

考研是一场身心搏斗，自己是这场比赛的主角。

我也参加了研究生统一考试，用了整整一年时间在自习室复习，不畏艰难寒暑，在自习室反复做题，背题，也没有考试内容，只能自己总结所学知识点，不断提高做题速度，因为是报考文科专业，所以考纲范围有所缩减，在毕业就业时候，根据考纲范围报公务员和事业单位编制。

读研是一场提升自我价值的旅程，冲击更高学府。

读研一般来说有三年时光，三年就是一个周期，我们应该时常给自己订立一个能够得到的小目标，三年里我们想得到什么样的成绩，是否得到奖学金，能不能顺利毕业都在我们升入研究生学院开始值得我们思考和规划的。

得到一张学历证书很容易，不容易的是我们这三年获得了什么，知识能不能转化，并为我们所用。我们规划自己的一生一个阶段，就是在为自己未来增值在做打算，也许在不知不觉之间，我们收获了知识，求学路上认识了影响一生的导师，还有一群知己和人脉。

人生是一场无法回头的战役，我们每个人在自己战场上都是主角。

时间是一场硬仗，也是一次雕刻自己的过程，为什么我们不选择一条值得的路一直走下去呢？不在乎专业看起来就业没有限制，但是真正面对问题时，我们怎么向自己交代？在选择过程中其实也是自我命运的网的形成，不在乎专业，后期还是要在意，无论你报考公务员还是事业单位。

一路上学走来认识很多只想要毕业证的朋友，针对这样的情况有下面几点建议。

1.肯定有用。拿到硕士毕业证毋庸置疑在国家机关、国企、私企甚至研究机构职位的填报上能触碰到更高的门槛。这也是我们国家年年研究生递增的主要原因。

2.用处有限。如果不注重专业选择，特别是选择到生化环材这些就业面窄的专业，在找工作上选择面就太窄。建议填报经济类、管理类等社科专业，实践证明这类专业研究生的就业面更宽阔。

3.丰富简历。已经不注重专业选择的前提下，要在研究生期间多丰富自己的简历，尽可能的参加一些兼职或社会实践，弥补所学专业带来的就业限制。

用人单位要扣留毕业证书原件？这是什么个意思呢

不合法。单位是无权利扣压工作者的毕业证和学位证原件的，工作者可以直接把原件全拿回，只需要提交复印件就可以。

1、根据劳动合同法第八十四条（ 用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚）规定，公司无权扣押证件。

2、一年内没签劳动合同的可以要求公司支付双倍工资对以上问题你可以向劳动监察大队举报，也可申请仲裁。

请问在当今社会公司很看重学历吗

两者都很重要。

学历可以证明你在学习阶段的时候，大概率是一个学习能力不错，个人素质也还可以的人。

因此，培养这样的人成功率会更高，综合成本相对来说也低，而且培养出来的人，对公司会更为忠心，所以会更值得培养。

而经验则代表你做过类似的工作，可以不用怎么教你就能负责相关工作。

这对岗位急需人接替，没有太多时间和金钱去培养一个新人的公司是很重要的。

还有，经验不是就代表你能力，不是干个十年就能说你能独当一面。

没有任何一个公司唯学历论，但是很多公司会卡学历。因为在无法准确判断一个人是否有能力的时候，看学历至少能证明他曾经学习力还不错。毕竟中国只有30%的高中生毕业直接能上本科。毕竟中国就那么30来所985。毕竟一大片人考不上研究生。

学历不代表能力，但他一定能代表学习力。工作能力是什么？学习力是很重要的指标之一。

首先要看你是学理科还是学文科，打算做什么工作。对于大部分人来说,在这个学历贬值的年代，本科足以成为一块够用的敲门砖。关键还是看工作能力，没有本科学历工作几年后也不重要了。

其次，理科会比文科更看重学历科研技术等领域对学历有非常严格的要求，硕士以下可能很难进研发部门。

整体而言，像hr财务销售市场等工作本科学历就已经够用了，混的好不好看你的工作经验和工作能力，太高的学历反而会让用人单位不敢招募你。因为学历高必然薪资期望各方面都会更高。对于通用类岗位来说，高学历并不必然代表高能力，也不代表有高产出，老板们当然不会愿意为你的学历买单了。

最后，如果你并不喜欢你的专业，没有必要为了一个学历再继续读个研，你很可能读完了还是会转行，大概率你会转去一些通用岗位（机会多，限制少），跟本科生甚至专科生一样从0开始。

企业对学位证书的认可度高吗

企业对学位证书的认可度很高的，现在的企业招聘大学生不仅要看你的毕业证还要看你的学位证。

用人单位看重多数是是看双证的，也就是必须有学位证的，所以，在找工作时，先问一下对方对证件的要求。对于每个大学生来说，毕业证和学位证都是相辅相成的。

提供不了毕业证可以被公司辞退吗

1、可以被辞退。不能提供毕业证，在公司的立场会认为员工在入职时有欺骗的嫌疑。

2、如果在试用期，可以以不符合录用条件被辞退。如果已经转正，那么需要员工提供学历的证明（如毕业学校开具的证明，有学校公章）否则会以严重违纪进行辞退。

此两种辞退方式是不需要支付经济补偿的。

3、法律依据《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反用人单位的规章制度的；

（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

（五）因本法第二十六条 第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）被依法追究刑事责任的。

肯定被辞退，在你入职公司的时候，肯定签订了协议，上面有最迟什么时间期限内提供所有的证书，如果不能按时提供毕业证书，肯定属于违约行为，公司可以无条件的辞退你，毕业证是大学生求职的一个敲门砖，这是招聘工作的基本要求，提供不了，肯定自己离职或者辞退

学校让交实习证明，但公司不给开，会影响毕业吗

这个影响倒不大，因为你的这个实际证明是放到你档案袋里的。

这个倒没有什么啊，不影响你毕业，我当时是毕业的时候，好像就是领毕业证那天我才拿着实习证明过去的，说是不给毕业证，但是当天还是会给的，你要领的话，他就给你，因为你档案缺少证明，到时候都是要封存的，就像你的高考准考证啊，还有你的实习证明什么都在里面，你大学的，你的各科的成绩什么的都在里边，因为当时这个东西是我自己打开往里放的，领毕业证的时候，有许多东西要处理，去领档案的时候就是问你领不领？如果你领，你签好字，她就把档案给你，你就可以带走了，档案你就要放到你们当地的人才市场，因为这个东西不能在手里放着，还有报到证，报到证有时间限制，都是一个月。

一般来说，公司都会给开实习证明的，这个就是公司不开，也不会影响你的毕业，因为就会造成你档案袋缺张证明.

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企业不敢要研究生学历证明