教师调动程序如下:第一步,双方要向相应的县区提出对调调动申请,教育局,人社局等相关单位审批签字。
第二步,审批通过下来后,到相应的教育局开具相应的调动手续。
第三步,到相应的编办开具增减编通知书。
第四步,到相应的人社局开具人员调动流动介绍信。
第五步,带着调档函到相应教育局调动档案。
1、首先向调动接收单位申请调入,等待接收单位同意,然后人事局及政府领导签字盖章通过。
2、拿到商调函,向原单位申请调动,填写事业单位人员调动鉴定表,原单位上级部门盖章,原单位所在地人事局盖章,就可以调取档案到接收地审查档案没问题则通过。
3、拿到正式调令,到原单位所在地人事局发调动函给原单位,上级部门原单位上级部门盖章并回执。
①让自己变得值钱,很多学校都想抢你,别说跨县了,一切都不是问题
②不要纠结体制内,当然还是要让自己变得值钱
③一句查理芒格的名言共勉:想得到某样东西的最好方式就是让自己配得上她
笔者作为中学教师,刚好经历了跨县调动。跨县调动的麻烦程度和县里招人情况、学校情况、领导想法密切相关。一般而言,如果有人和你一起调动,对方调过来,你调过去就简单点。如果你个人调走,要经历学校关、人社局关、教育局关,首先接收方要开商调函,其次离开方学校和教育局领导要签字同意开调动函放档案,最后档案到了去接收方教育局报到。
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现在很多事情都是透明的,跨县和跨省道理都一样。
调入方相对而言比较简单,只要你满足调入方的条件。文凭,职称,年龄等,然后直接递交申请和相关证书,然后就是静等。
调出方有点不好办,有些调出需要县里集体讨论。要通过教育局,人事局,有些还要县里相关领导签字或者县委领导签字。这些你就要一一去找,一般而言只要教育局同意了,其他签字就没问题的。
无论是那方你都要早点做工作,说明情况,调动理由必须充分。
希望对你能有帮助
有关教师跨县调动的有关程序详解如下:
1.教师跨系统、跨县区调动一般每年进行一次,每年4月10日前提出申请,逾期或中途原则上不办理本学年的调动手续。
2.教师应提出书面申请,经学校研究决定,校长签署意见后交局人事科。经局党委研究同意后,方可申请发出商调函。
3.商调函在每年6月15日以前发出,7月30日前必须收到对方接收单位的商调回执。
4.收到对方接收单位调动介绍信后,由局人事科办理一切调离手续。
5.每年8月15日前还未收到对方接收单位调动介绍信的,视作不再调动。
6.由于上级有关部门每年同意教育系统教师跨县区调动人数有限,因此教师申请跨县区调动时,须符合上述调动条件,并且在确定接收单位的情况下,方可提出调动申请。若本人提出调动申请,县教育局及县人社局同意调动,由于本人或本人接收单位的原因,而延误了调动时间,视作当年不再调动,且在次年再次申请调动时,则在研究调动时名次排序靠后。
1.填写调动登记表,登记表应该有调出学校、调出学校教育主管部门、拟调入学校、拟调入学校教育主管部门及调入地人事部门的同意意见。根据意见,由调入地人事部门向老师所在地教育主管部门发商调函。
2.教师所在地教育主管部门将教师人事档案发至调入地人事部门,等待资格审核。
3.审档通过后,由调入地人事部门开正式调令到教师所在地教育主管部门,教师持调出
教师跨镇调动是很容易的,里是本人填写调动申请就行了。教师在跨镇调动前要先填写调动申请,学校领导同意签字盖章,中心学校校长同意签字盖章,上报教育局,教育局领导组同意后,由人事科盖章并开具调动通知书或者人事流动介绍信,教师就能到新单位报道了。
教师跨镇调动需要的条件如下:
1、当地的教育系统同意为教师调动提供工作岗位;
2、当地人事主管部门同意接收调动教师的人事关系;
3、当地的编制主管部门同意为接收调动教师的工作单位增加一个编制名额;
4、当地政府分工主管人事与编制工作的领导同意在分管部门报送的审批表上签字。
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