不合法。单位是无权利扣压工作者的毕业证和学位证原件的,工作者可以直接把原件全拿回,只需要提交复印件就可以。
1、根据劳动合同法第八十四条( 用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚)规定,公司无权扣押证件。
2、一年内没签劳动合同的可以要求公司支付双倍工资对以上问题你可以向劳动监察大队举报,也可申请仲裁。
有的公司是直接在网上输入你的毕业证书号验证就可以了,有的是要拿到人才市场去出一份验证证明,这种其实你可以自己去人才市场办,而且验毕业证是需要放在人才市场几天的,不放心公司的话,你可以自己去办这个验证证明,现在要拿原件的比较少了,一般就是拿原件看一下而已,你可以问一下能不能自己去验证,不行的话就问清楚要几天,是不是只有你一个人需要这样还是一批人一起去验证的,毕业证丢失是很麻烦的事情,留点心没错的。
劳动合同法第九条规定:用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件。
你公司要求你将毕业证,专业资格证书原件交由公司保管,可能有这样一种情况,国家对一些特殊行业要进行监管,对公司内的专业人员有从业资格的要求。因此,每年要进行年检审核,其中专业技术人员的证件就是年检的重点项目,被检查公司按国家的规定应有多少专业技术人员,而这些人员的学历,职称,岗位职业技能证书就是必检材料。
因此,单位保留你的相关证件可能与上述有关。如果是扣押证件就违法了。建议你与公司沟通一下妥善解决。
事业单位编外人员是否需要查学籍取决于具体的岗位要求和单位规定。一般来说,对于需要从事与教育相关工作的编外人员,单位可能会要求查看其学籍情况,以确保其具备相应的教育背景和资质。而对于其他岗位,可能并不会对学籍进行严格的审核。然而,无论岗位如何,单位都可能会要求编外人员提供相关的学历证明或职业资格证书,以确保其具备相应的专业知识和技能。
大型国企应该是调档案查询,因为怕求职者持假文凭,当然是重要的部门用人时。一般企业人事部门应该是在网上查询或者看看有效证件即可,高等学历证件丢失很麻烦的,补办也不会是原件,只能开证明。具体操作专人专办好了。我也不是很清楚。悟空翻个筋斗云,比监控器看得都清楚呵。
看什么企业,还要看你最高学历取得的形式,是全日制当然不查了,是函授等,那就要查第一学历,正规大企业有人事档案,可以查到,一般类的企业不要你档案,当然也查不到了,他也无权查,也没必要吧。
一般正规单位不仅要求有学历证书,还有职称证,安全员证,b证之类的。更严格的单位会要求学信网上电子备案证,一查就知道了。学历造假会被视为不诚信,即使入职也有被辞退的风险。与其学历造假,不如花时间去成人高考弄个在职本科学历。
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