?无学历证明怎样写简历模板?有学籍没有毕业学历怎么填?

大学没有担任职务，应聘时简历上怎么写

没有哪位面试官说过大学生在学校期间一定或是必须要担任职务.之所以你有这样的疑虑说明你对自己还不太自信，包括对自己的优势还不够清楚.

另一方面，作为面试官如果看到你的简历上都是一些个什么学生会主席、书记、部长之类的头衔一大堆，反而可能会认为你不务正业，本末倒置，尤其是理工科的学生，岗位需求上更希望你能专注一件事，再把这件事做到极致；试问如果你自己整天把心事和经历都花在学生会事物上，社团事物上，哪还有时间学习，哪里还有时间在你专注的领悟内突破.

作为一个即将毕业的大学生，我认为简历上最需要的不是你在校期间担任过什么职务，而是大学这几年你学习到了什么，收获到了什么，有哪些个社会实践，参加过哪些学习技能大赛及成绩；

同学，马上要毕业了，作为过来人，小黄祝你心想事成，前程似锦，谢谢！

有学籍没有毕业学历怎么填

有学籍没有毕业学历的，那你就按你的学籍学历填就可以了，你只是没有领到毕业证而己，但是你的水平是可以的就行，用人单位看中的是你的实力，而不只是你的一纸文凭，所以有眼光的领导都是不看中这张纸，只看中你的能力，如果你有能力，那其它的都不重要。

实习生没工作经历，该如何制作一份优质的简历

简历是你进入面试的敲门砖，也是留给意向公司的第一印象，所以这个很重要，必须在这上面做足了文章，一份优秀的面试简历是整个面试成败的重中之重！

一、撰写简历需要注意的事项

个人信息方面

✅核心：简洁易看，认真全面。

❗注意事项：

1.有些不必要的不需要填写

2.在显要位置表明求职意向，让雇主知道你想要从事什么岗位。若招聘单位有多个岗位都适合你，不要贪多，只需填写一个便可

3.教育背景重点在本科、研究生的时间，专业以及学历学位，如有必要注明部分主修课程以及成绩

个人经历方面

✅核心：求职简历在于精！在于简！

错误实例：求职简历涵括了每一份经历，冗杂繁琐，以显示自己无所不能，多才多艺。

评价：即使自己熟悉多个方面，也必须学会选择，让雇主感觉到你是某个领域的专才。否则给别人的印象便是你并不了解自己，没有胆识和自信做出自己的职业选择。

❗注意事项：

1.如果不是应聘科研单位，不要对科研成果有过多的描述，实践活动方面，主次分明，进行展开性描述。

2.有工作经验或者实习经历，有序描述，采用事件（事项）、过程、结果等条例分明的表达方式。

3.奖励荣誉方面，简单陈列，切记不要把简历当做荣誉展览馆。

整体内容方面

✅核心：内容与所应聘单位相符

❗注意事项：

1.备好两份或多份简历。可以准备一份比较简单的简历（不超过两张）用于海投，若有目的投递简历时要做特别准备，根据应聘岗位的不同做适当的修改，与应聘的工作岗位相匹配。总之一句话，想着用一份简历应对所有的工作岗位，这是不可能的！

2.切忌出现拼写错误或语法错误，否则简历必定会被打入冷宫。仔细检查自己的简历，抓住并改正所有的错误。可以请两三个文学功底好的朋友修改，听听他们的意见和看法。

5.切忌使用修饰性、形容性的华丽辞藻。

模板源自：“锤子简历”

二、撰写简历的原则

✅真实性原则

我们不能为了追求数字化、结果化原则就去进行简历造假，求职诚信是每一位求职者应该坚持的职业标准、道德标准，在撰写简历时我们应该用事实说话，杜绝造假。

✅相关性原则

相关性原则要求我们能够在众多社会实践经历、实习工作经历中挑出与职位强相关的经历，要求我们能够在专业不对口的情况下，突出相关的实践经历、培训经历或者辅修课程等等。

记住我们简历上的内容始终要遵循“岗位相关”！

✅重要性原则

HR一般只有10s的时间阅读简历。无论是在一段实习的描述上，还是在一段经历的描述上，都要遵从一个原则，即“重要的往前放”，将你最想让面官看到的那些部分写在前面。

✅简洁性原则

简历重在“简”，并不是越长的简历就能说明经历越丰富、能力越强。

冗长罗嗦的简历反而会让HR筛选起来困难。我们在遵循上面以上原则的基础上也要做到简历的“内涵丰富”和“外表简洁”。

简历的版式设计，比较好的做法是空白和文字之间的比例协调。正规的版式应该是正文和小标题都顶格左起，留一点白边即可。

✅专业性原则

专业性原则包括表达的专业化，例如使用关键词术语。

关键词的作用尤其在网申简历中更为明显。如果你是应聘互联网行业相关度的职位，HR可能会对简历中的“网站”、“流量”、“拉新XX”、“转化XX用户”等关键词比较敏感。

有了这些关键词HR可以快速的抓取到这份简历的重点，并通过这些关键词给到的信息迅速判断是否与岗位匹配，从而决定是否给这份简历通过。

所以在写简历前，你应该针对应聘的职位、公司甚至行业，想一想需要在简历中加上哪些关键词，这些关键词可以分别对应到你的简历的哪一版块内容，通过量化的描述方式来呈现。

三、撰写简历的常见错误

01. 长篇大论的概述

一份冗长而混乱的简历难以让HR领会你的核心价值和你的成就，与之相反的则是精确、简介、真实、数字导向型的简历，尤其是当落实到具体事件时，往往能够吸引HR更多的注意。

02. 没有做到换位思考

简历的排版、简历的内容都非常重要，一张A4纸的内容有限，简历不是你想展现什么内容，是你要研究HR想看到什么。站在面试官的立场上看待问题！

除此之外，有些简历还存在主次不分的现象，如果把所有经历都填进简历中去，就会存在一些与申请目标毫无关联的内容，这些都是分散HR注意力的因素，也是埋没自己亮点的减分项。

03.犯常识性错误

简历可以说是你在企业HR面前的第一次亮相，毫不夸张地说，HR在没有见到你真身之前，只能从你的简历去断定你整个人的素养。

出现明显错误的简历是一定会被拒的，比如拼写错误或者出现一些错别字等等。这种明显的错误表明你做事的不严谨性，并且会导致HR认为你根本不重视这次工作机会，自然你的简历会被拒掉。

04.内容空洞且简单

简历内容空洞是很多人会犯的错误，一些缺乏工作经历的应届生往往因为没有什么内容可写，于是在简历里加入大量无意义的内容结果使其显得极为空洞。

所以，简历上多用一些成功的经验去证明自己有能力胜任这份工作，用数字展现你的工作成绩，用文字表达你的总结与分析，有逻辑展现你收获。让HR觉得你不是一个空口无凭的人！

四、简历的版式设计

内容简洁、重点突出、排版设计精美，不仅能让HR赏心悦目，还能够让HR更加高效捕捉重要的信息，这是非常加分！

俗话说的好：一份好的简历是获得面试的敲门砖，准备一份精美的简历模板有多重要我在这里就不在赘述了，下面和大家展示一下优质的简历模板示例：

模板源自：“锤子简历”

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以上简历模板看着是不是特别好看呢？那该如何制作一份这样的简历模板，这里就需要借用好用的简历工具啦！以上的模板均源自【锤子简历】！

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既然是实习生，那注定工作经验会很少，甚至没有工作经验，看上去是个大问题，但只要会避重就轻，给简历做合适的处理，也会有很大的概率获得心仪公司的青睐。

接下来，我将从工作经验少与无工作经验这两个方面来与大家分享简历处理的方法，让你的简历帮你发挥出150%的实力！

一、工作经验少

既然我们是未毕业的实习生，而公司也准备招聘实习生，那么，公司的天然招聘条件就不会对工作经验有太多的要求。

可能要求只有半年左右的经验，而你本来就有差不多的经验，所以经验这一块没有什么太大的难度，但又很多人可能都与你类似，所以，如果想要脱颖而出还需要把这些内容展现出来：

1.学习成绩：如果你学习成绩不错，一定要展现出来，最好以数据的形式展示，比如，每年的成绩都排在多少位。

当你经验不够时，hr通常会关注你校内的表现，而学习成绩，是能最直观反应你平常在学校状态的一个指标。

2.校内表现：我们在学校的表现同样也可以写出来，包括每年都获得奖学金、担任班长、管理学生会等一些荣誉，尽量写出一些公司对实习生素质要求相似的素质。

3.社会实践：如果你有与该岗位素质沾边的社会实践，请一定要写出来，尽量与学习成绩一样，用数据来表达，会给人更多的冲击力。

4.背书：找到学校有名一些的人，不管是辅导员还是校长，帮你写一封推荐信，也会大大增加你录取的概率。

二、无工作经验

如果我们一点工作经验都没有呢？这时要想增加自己的竞争力，必须要出点奇招。

除了标题一下的1.2.3.4点都要写上之外，还需要做下列准备：

1.条件允许的话，把有关薪资这一块，可以自降到无，或者保证能吃到饭的钱数就行。

可以顺带附上诚恳的话语，比如：

我很喜欢贵公司的什么什么条件或环境，感觉自己能学到很多东西，但是很遗憾我的工作经验不太符合贵公司的要求，但是我会努力学习的，希望贵公司能给我这个机会，我会暂时不要工资。

同样都是实习生，站在hr的角度，这个实习生很诚恳，又不要什么成本，当然很愿意选你。

2.如果需要工资生存的话，可以自己写一封自荐信附在简历上，做这件事的人不多，当你做了这件事，你就已经成为了一个亮点，如果你的自荐信写的合适，会大大增加hr对你的好奇与好感。

就算其他什么东西都判断不出来，但是你的态度，hr是可以判断出来的，相当诚恳，也会感觉到你对他们公司的喜欢，人都是容易喜欢喜欢自己的人。

以上就是缺乏经验的实习生处理简历的方法，希望能帮到大家，让大家发挥150%的实力！

1，简历制作前

结合自己的职业规划和留学申请目标，确定实习的企业档次和岗位方向

1）申请不同专业，选择的实习岗位是不同的

比如申请会计的，可能是去企业做财务／事务所做审计；申请市场营销的，可能是去快消行业做市场；申请统计的，可能是做量化的数据分析类工作等等。

2）申请不同档次的学校，录取要求不同，实习档次也不同

越是顶尖院校，对实习的档次要求越高。

比如美国会计专业，像会计非常好的学校比如德州奥斯汀、范德堡大学等一般偏好四大、投行、咨询公司或世界500强企业的实习，如果是申请雪城、马里兰等难度低一点的学校，国内的事务所、企业实习就够了。

2.简历制作中

1） 一份简历，由哪些模块组成？

HR希望在简历上看到哪些信息呢？一般包括以下四个部分：

①你的基本情况。主要说明你的姓名、年龄、身高、政治面貌等基本信息。

②你的求职目标。有的同学在求职意向中填写可以从事销售类、管理类、计算机类……以为类别越多机会越大，但其实这样没有对应性，反而让HR不知道把你安排去哪里~也看不到你的优势是什么~

③你的学习情况。主要是就读学校、就读年份、就读专业（有没有第二专业）、有什么样的成绩、主修课程、奖学金、荣誉证书、技能证书（如英语水平、计算机水平、office办公水平）等。

④你的实践情况。还是学生的我们，实践类别主要有：

l校内：学生工作、社团工作、班级工作、项目比赛、科研等

l校外：社会实践、志愿者、实习等

3，简历制作后

简历定稿后，下一步就是写邮箱给HR了。这个活儿虽然简单，但也有几个注意点：

1） 简历形式

如果你是用邮件的形式投递简历的话，最好用PDF保存简历，这样会好看很多，不要采用压缩包的形式，因为PDF或者Word可以在邮件里直接打开，压缩包会麻烦得多。

2） 简历命名

把简历的名字改成“求职岗位+姓名+毕业时间”的形式，这样能让HR快速get到这是一封有针对性的求职简历。

3） 邮箱正文

讲话可以礼貌一些，并且表示感谢。

首先要保证简历上有东西可写。

比如你的学校，专业，绩点，英语成绩，有含金量的证书，参加的社团和组织，参与的比赛,这些都是可以写在简历上的。

你可以根据jd上的内容进行匹配。

第一份简历可以从一些职能性工作开始投递，比如人力资源和财务以及行政。

这些的实习要求都比较低，但是干的活也不会有太多技术含量。

先从简单的实习开始，这样你就有了第一份实习。

如果可能话，请家长和学姐学长内推。

没有的话，可以从招聘网站（推荐：微博搜索xx（目标岗位）实习或者前程无忧等）

实习的资格要求远低于正式职工。

有些全职只招聘top school的岗位，实习生可能双非也行。因为干一些很机械的活。但是也是有价值。因为你的简历就有了big name 的公司了，方便你找下一份实习或者工作。

不要畏惧，勇敢投递就好了。

对于没有工作的应届毕业生来讲，写简历真的是件比较麻烦的事情。特别是还没有任何实习经验的应届毕业生。

对于用人单位来讲，如果计划招聘应届毕业生，对于应届毕业生没有工作经验，肯定是已有准备，因此没有实的工作经验也不用特别担心。

对于用人单位来讲，招聘应届毕业生，最注重的就是能力、态度。所以我们的简历撰写要从能力和态度这两个方面来展示自我。

能力

体现能力最直接的就是你的专业和学校，当然，简历里这些肯定是要写的，但补充一些什么样的内容才可以更好地体现我们的能力呢，下面这些内容非常重要，千万不要漏掉。

1、如果是研究生，你的导师又恰恰是个行业大牛，千万别忘了写上。

2、写上你的毕业课题，本科毕业生，也要简单写一下，如果你是硕士研究生或是博士研究生，毕业课题要写的详细一些，把立项意义、课题研究的结果写清楚，这样会更方便地让用人单位了解你的研究方向和专业能力，跟企业需求是否匹配。

3、本科上还可以附上自己的成绩，或者是成绩的说明，例如成绩排名前十。

4、关于英语能力，不要仅是写上四、六级，最好把四、六级成绩也写上，方便用人单位了解你的英语实力，特别是听力和口语好的。如果有参加什么其他类型的英语考试，也可以写上，但托福和雅思可以不用写了，用人单位可能会想，这人是想出国，影响对于你稳定性的判断。

5、如果获得过奖学金，也要写上，不只一次的写几次就好，特别是含金量高的那些奖学金，能够获得奖学金，绝对说明你是一个成绩突出，表现好的好学生，这是很好的辅证，千万不要落掉。

态度

态度除了在自我介绍写一些套话之外，还可以通过你的实习和在学校的社团工作来体现。

一个积极参加学校社团工作的同学，在积极性、主动性上不会太差，也肯定是个外向、开朗和有一定组织协调能力的人。

所以没有实习工作，就把社团工作写清楚，不要只在简历中简单的写上自己做过什么职位，不是有个笑话说，一个班有一半写当班主席。

写上自己的社团职位，写上自己做过哪些活动，在活动中的角色，以及业绩，这样也可以吸引到用人单位对你的注意。

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无学历证明怎样写简历