?面试带学历证明是什么?现在入职一家企业，面试时候问我是不是全日制学历我说是的，但其实不是，会被查出来么?

admin2025-03-07524

入职成都富士康要填什么资料

1、本人有效的身份证原件。出门乘车和找工作必备身份证原件，富士康入职同样需要本人身份证。富士康会把通过刷身份证录入个人信息，用于员工身份证明和员工的档案资料管理。

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　　2、毕业证以及学历证明。毕业证是证明学历的依据，富士康在招的大部分岗位最低初中学历，部分管理岗位则需要本科以上的学历，有相应的学位证书。如果是出来工作多年，毕业证丢失的只需要开具学历证明。注：应聘普工技工可以不用携带毕业证，只需完成简单的基础测验即可。

　　3、床上及个人生活用品。成都富士康新员工入职要带床上用品吗文章中说明，富士康园区一般都提供住宿，标准的4-6人间，单独的卫生间，有空调和洗衣机等完善的配套设施。园区不提供床上生活用品，需要求职者携带床上用品和个人生活用品。不方便携带的可以在园区生活区自行购买。

　　4、本人免冠照片和指定银行储蓄卡。富士康办理入职需提供照片用户员工购买社保、厂牌制作和资料管理。携带指定的银行卡主要是用于工资发放，没有指定银行卡的可以提供资料给富士康园区统一办理。

去富士康需要准备以下东西:

1、身份证，一定要年满18周岁且小于40周岁，身份证有效期大于两个月；

2、学历证明，要原件一份，复印件一份，同时提供学信网查询结果截屏页面；

3、如果有工作经历，最好带上以前的劳动合同，五险一金缴费证明资料，以便于续年资使用；

4、个人日常生活用品。

另外需要切记，面试入职富士康前一天不要饮酒，注意休息，以免体检不过。

准备好以上资料，就可以安心入职富士康了。

现在入职一家企业，面试时候问我是不是全日制学历我说是的，但其实不是，会被查出来么

看是什么企业，有的会查有的一般只看你简历看看就行。如果真的能进去你就好好表现展现自己的能力。也没问题的。

而且现在很多比如自考：也有全日制的教育，比如在职的研究生也有全日制的。再比如3+2出国的教育。。也都能算上全日制教育。

全日制三本毕业的人，面试时被问学历的话，直接说本科毕业不说三本，这样算不算不诚信呢

看到这个题目，我仿佛看到了一个从普通三本院校毕业，在求职路上屡屡碰壁、被人轻视的一个职场人。

的确，全日制三本，不管从人们的认知程度，还是从社会的认可程度，都会与传统意义上的一本、二本有着很大区别。

甚至有人说，三本就是拿钱砸出来的本科，本质上其实和专科差不了太多。

全日制三本到底是个怎么样的存在？

大学本科总共可以划分为本科提前批、本科一批、本科二批、本科三批，这里所说的本科三批就是我们俗称的三本。

其实从严格意义上来讲，全日制三本是属于本科的，但是因为是本科录取里的最后一批，录取分数线较低，而且大多录取院校为民办性质，学费等各种费用较之一本、二本相对较高，因此人们对三本还是有比较大的偏见的。从社会认可程度上来讲，三本也不如一本、二本来得高，甚至有企业在招聘时明确说明不要三本院校的学生。

不知道别的省份如何，我所在的浙江省，前几年就取消了一本、二本、三本的说法，将本科一批、本科二批和本科三批合并录取。但是，尽管如此，还是没有从根本上改变三本的性质。

题主到底在顾虑些什么？

既然上面已经明确说明，全日制三本是属于本科的，那为什么不能在面试官前大方说明自己是本科的，还会有是否诚信的顾虑呢？

我们都说，学历不能代表一切，学历高的人能力不一定好。但是，最起码学历高的人学习能力优秀，考试成绩突出，心里素质过硬，有着实实在在的学历证书作为担保，这就是他们最大的资本。

你说你学历低，但是能力突出，谁会相信呢？谁又原意相信呢？谁会去花时间给你展示能力的时间呢？如果你是面试官，面对一个学历高和学历低的两个人，你会看好谁呢？

现在企业录取的门槛越来越高，专科和本科有区别，本科里的一本、二本和三本又有区分，有的企业明确要求不要三本院校的毕业的学生，这就是赤裸裸的歧视。

我想，这正是题主所担心的地方，他怕他说出来自己是本科毕业的，又被企业发现是三本的，而引发意想不到的后果。

我的建议

我个人对三本没有任何意见，从心底上是认可三本院校的学生的，好歹毕业证书上也明确写着“本科”二字，况且这也是国家和教育部承认的，根本上与一本、二本没有任何区别。

首先，我们自己要相信自己，认可自己，不要觉得我是三本毕业而低人一等，三本也是属于本科的，我不会比任何人差。

其次，在面试的时间，大大方方地说出自己的学历，我自己就是本科毕业的，而且有毕业证书证明，面试官应该也能看到，无所谓诚信不诚信的问题，因为自己根本就没有说谎。如果说面试官觉得你说得不对，那是他自己认识上有偏见、有问题。

最后，如果说企业对你的学历还是有歧视，那么我劝你要么就不要再在意别人的看法和眼光，要么就果断离开，这样的有偏见、有看法的企业不待也罢！

总结：全日制三本是国家、教育部承认的本科学历，在面试时大大方方说出自己是本科毕业的即可，无所谓诚信不诚信的问题！

本人三本毕业，五年互联网hr经验，现任职五百强本土互联网企业做hrbp，简单说一下关于企业对于学历问题！

面试是不用强调三本，可以直接说本科毕业，但是在企业的应聘登记表一定要把三本学院写上如xxx大学xxx学院，否则会考虑你不诚信，如果关注这个，hr会问你，就算问也不代表会因为这个不录用你，所以坦诚直接说就OK了！

一般对于应届生会有学历考量，譬如我现在所在公司对于应届生非985，211不要，但是毕业一段时间后，你的职业背景，专业度，个人素质会高于学历对你的影响力，所以建议一定要多学习，提升个人专业度，选公司要选大企业或知名公司，当然学历也会影响你，比如面试官看到你是985的，会先给你加十分，但是如果专业度不够，这十分也是白加！

依照个人面试经验，科技型企业、互联网公司对于学历没有太高要求，但是知名地产公司会对学历有要求，如果他招聘不是很着急，就会要求985、211，但是如果走内部推荐，因为内部有人对你的专业能力给予认可，学历就不作为参考项，所以个人建议如果未来有机会，能力允许的情况下，可以修一个985的在职研或者MBA，很加分哦～

希望我的回答对你有帮助哦！

你有本事参加国考，考到国家部委，跟一同考进北大清华本科毕业的工资待遇完全一样，别看不起自己。国家高等学校学历教育只有博士，硕士，本科，专科（高职）。没有一本，二本，三本的说法。

学历就是个敲门砖，三本也好，一本也罢，这个社会要么看关系，要么看能力，看关系的案例，一同学，当然三本，进国企，面试的16人中，清华，北大，复旦的都有，最后留2个，他和北大的留下了，因为啥？因为关系硬，也别不服，不服你也自己找这种关系去。看能力，这个最难弄，一说到看能力，那就是纯属扯淡了，一个企业招人，尤其大企业，先看哪个学校毕业的，好的学校肯定给你贴的标签不一样，同样的工作，做的同样出色，他肯定会选择知名高校的学生留下，这是一种对待人才的偏见，但是没办法，头些年把很多大学的牌子打的太硬了，稍微弱一点的高校根本没法对他的知名度造成打击，所以在面试的时候都是被歧视。

实际来说好学校也有差生，差学校也有优生，只是社会固有的偏见限制了他们的发展，所以，找工作这个事和找对象是一样的，要看对眼，要差不多才好，急于求成，反而不利于职业规划和人生规划。至于三本还是本科的说法，得看用人单位对你的看法，有的他就是和你看对眼了他就选择你，看不对眼，你说的再好也白搭！

我家孩子政审的时候，当人力资源打开档案那一刻，人家失笑了。

三本院校毕业的学生，有些人或多或少有偏见。但三本院校毕业的学生不一定不优秀。

我家孩子是三本毕业，为什么人力资源认为我家孩子在事业编考试中，能以100：1的机率脱颖而出。进入的某局。实在是不可思议。因为打开档案，他看到了我家孩子当年的高考分数。2015年理科高考只考了390分，我家是独生子女，按当年的政策加10分，刚刚够那个院校的投档线。一分不多，一分不少。

人力资源问我家孩子你当年高考就考了这么点分？我家孩子说：“是的，全校倒数第一名录取的”。人力资源的差点没笑尿裤。

我把这件事说出来，不是炫耀我家孩子有多优秀，只是给三本毕业的孩子打打气。三本也算本科，直接说本科毕业不说三本，也不算不诚信，有些人可以带着有色眼镜，但自己一定给自己信心。只要你努力，一切皆有可能。