1、你现在已经是入党积极分子了,即将转为预备党员,先到街道社区开具接纳组织关系证明信(前提社区党组织愿意接纳);
2、去人才市场只把组织关系转出就可以了,交给社区党组织支部,经党员小组讨论成为预备党员,再至少经过一年的时间才可以转为正式党员;
3、档案一般放教育局(师范类)或人事局、人才中心(非师范类)就可以;
4、如果刚毕业的话先去找合适自己的工作单位,到时候档案、户口、组织关系等都可以转入单位;这个不很急的,一般单位上党员用处不是很大,还要上缴党费;除非国家机构或事业单位较正规的单位,升职时需要或特殊需要;
材料/工具 学信网
1、进入“学信网”,登录学信档案。
2、登录学信档案个人账号。
3、登录进入后,打开“学信档案”界面,并点击打开“在线验证报告”。
4、点击“教育部学籍在线验证报告”。
5、点击“申请”。
6、支付相应费用。
7、进入“学籍在线验证报告”,点击“打印”。
办理程序:
1.申请人填写《高校毕业生就业补贴申请表》一式两份。
2.申请人带齐申请表和以下资料:①本人身份证、毕业证、劳动合同、银行卡(或存折)、就业失业登记证(登记证在户口所在街镇人力资源和社会保障服务所申领)(以上证件材料提供原件和复印件各1份);②用人单位出具的上年度从业人数、营业收入情况和所属行业的证明;③近6个月社保缴费明细。
毕业生提交补贴申请后,市人社局收齐相关资料后按批次进行审核、公示、审批、拨付等程序兑现补贴。
这个问题答案很明显,扣押证件不合法,但是很常见,很多企业而且是大企业都这么操作的,我觉得一个证件绑不住你,要走就走,不想走就放着,单位也不吃他!
1.扣押证件单位一般都会告诉你这是公司制度,便于职工管理,不光毕业证,你在职考取的其他证件,只要单位出费用的,都可能扣留,有管理的目的,也有单位有怕违约的目的,更多的是希望你违约也要正常途径办理离职,也就是把账算清楚,以前有单位入职有安家之类的补贴费用,害怕新员工违约逃跑!
2.当然了在目前得状态下,有时候只是心里觉得别扭而已,说实话一张证真的绑不住你,想走打报告就是了,不想走你就要适应单位的管理。
3.一般证件放在单位,你需要用去拿就行了,单位也不会不给,毕竟证件属于你!
所以道理很简单,想干就要适应别人的制度,你个人改变不了现状,不想干就按照正常程序办理辞职,把该拿的拿走,该还的还给单位,仅此而已!
我个人建议啊,你可以跟公司好好沟通,其实公司呢刘这些证件也是为了把在你身上的投资给收回来,这个呢,也无可厚非,情理上也说的通,但是法律上是不好的,因为很多啊,在你培训完成之后,掌握了一些专业的基本技能,你就会跳槽跳槽,别的公司呢?因为你掌握了这些技能,你就会直接享受到一些比较高的工资,等于以前的单位给你的投资是没了,所以说我个人建议啊,你最好是做好准备,没有准备的,这个公司长呆,如果长呆的有一些情况就可以谈了,双方能接受就可以,但是如果你没有准备长呆的话,那我个人建议你也不要占公司这个光
还有啊,这个是给大家看的,我发现里边评论好多是那种带节奏,那种事不关己,高高挂起,或者看着不嫌事大的人,很多时候呢,离线很丰满,现实很骨感,你们给人说了这么多,干也好,不干也好,都说的很绝对,人家挣了钱,那是人家应该的,人家听了你的,在这个公司受损失了,你有谁赔啊?
有能力的人在哪都可以活着?都可以挣高工资,但是没必要去听信一些人的这种蛊惑,现在这个经济情况下面找到一个称心如意的工作,不容易,珍惜吧,不要听信一些人的,动不动就离职?离职之后,你是没有工资的,这期间的花销从哪儿来?大学都毕业了,你还给家里要钱吗?别的同学在上学的时候就挣钱了,你呢?毕了业之后还不挣钱,合适吗?
你如果不同意扣毕业证的话,你们签合同,这期间如果离职了,写上有什么损失,把这个培训的费用给人赔了,还给人家,这不就可以了吗?
公司要扣押毕业证和学位证,这是不合理的,甚至违法,入职前检查审核可以出示,复印件可以给留存,扣押正本无任何道理,这样的公司肯定不是大公司或正式单位,你可以拒绝,就是入职也不会有好的薪酬和发展,怕新员工跳槽的公司是好公司吗、你愿意在一个没有信任的公司干吗?
我记得我二十多年前大学毕业参加工作,当时的公司也曾扣押过我的毕业证书,当然人事说的是公司代为保管,一年后还给员工或者员工中间离职的时候还给员工。
其实当时虽然感觉不合理,但也没有提出异议,因为其他人的毕业证书也是如此。当然后续公司也按照约定给予退还。
现在想来,我可以理解公司的这种做法:
不少公司对于新员工有比较大的投入,各种培训各种培养,而且周期也比较长,因此这些公司肯定希望他们的投入不会打水漂。
所以就想尽一切方法来挽留新员工,而代为保管毕业证书就是其中一个最简单的但不一定有效的方法。
如果大学毕业生,刚入职新单位就碰到这类事情,应该如何应对?
首先需要说的是,很多不正规的公司,会有一些不正规的规定。但是这个单位正规不正规,我们就不讨论了,因为你在找工作的时候就已经考虑过这个问题了。
其次你要清楚单位代为保管毕业证书的具体事项,比如保管的时间,返还的条件,是不是公司所有人都一视同仁等。
第三你可以咨询老员工关于代为保管毕业证书的事项,听听他们的看法和建议,必要时你要公司给你开个收据收条之类的证明。
第四你可以和公司讨价还价,你就说公司的这种规定不正确不合理,或者你可以借口你的毕业证后续在办理其他事情时会用到,不方便长期让公司保管。
第五如果实在不行就服从公司的规定,如果所有员工都这样,那样没什么问题,但一定要留好收据收条,而且记得到时一定要和公司索取,千万别忘记了。
其实最为担心的是公司把你的证书遗失,所以一定要和公司就例外或者万一情况进行一下必要的探讨,看看公司如何处理这种情况。
第一步:填写《学历认证申请表》
第二步:准备认证申请材料:
1.申请普通高等教育学历认证,需提交申请表、毕业证书原件、复印件和身份证复印件、个人档案中的毕业生登记表以及其他与学习经历相关的档案材料复印件。
2.申请成人及网络教育学历认证,需提交申请表、毕业证书原件、复印件和身份证复印件、个人档案中的毕业生登记表以及其他与学习经历相关的档案材料复印件。根据有关部门“关于做好专科起点升本科入学资格学历复查”的通知精神,成人、网络教育及开放式教育等的“专升本”以及自学考试(独立本科段)等证书申请认证,需同时认证“专科”学历。
3.申请军校学历认证,需提交申请表、毕业证书原件、复印件、身份证及军官证复印件、应征公民入伍批准书、现役或退役、退伍证明复印件、个人档案中的学籍或毕业生登记表复印件。其中属于1992年起取得军队生长干部学历的,需补充提供士兵入学批准书;属于1994年起参加普通高考进入学校取得学历的,需补充提供“普通中学应届高中毕业生入军队院校批准书”;如在校学习期间无军籍身份请在《学历认证申请表》上注明。
4.申请自考学历认证,需提交申请表、毕业证书原件、复印件和身份证复印件,如证书系“函授、卫星电视教育、自学考试相沟通培训高等师范的”自考学历需同时提供教师资格证明。
5.申请民办教育学历认证,需提交申请表、毕业证书原件、复印件和身份证复印件及毕业院校证明。
用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,如工作经历、学历等,劳动者应当如实说明。
劳动者提交虚假学历证明,导致用人单位据此予以录取,劳动者的行为侵害了用人单位的知情权,已构成欺诈,且有违诚信,用人单位有权单方解除劳动合同并不支付任何经济补偿或赔偿?
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