?兖矿技校学历证明样本图片?兖矿能源有多少员工?

山东的制造业转型路在何方？如何面对更加激烈的竞争格局

山东滨州，我的老家，山东新首富郑淑良家族的魏桥创业集团，旗下有众多的企业，铝厂、电厂、纺织厂等，是山东典型的制造业龙头企业。

小强是我的发小，初中毕业后就进入了魏桥铝厂工作，虽然是普通，但是工资很高，每月5000多元，是我这个白领不能比的。不仅是小强，魏桥创业集团的很多普通员工，工资都能达到这样的高水平。魏桥创业集团，造福了当地一方百姓，人们的收入提高了。

但是，我们也看到，魏桥创业集团作为山东制造业龙头企业，也面临着很多问题，首先就是人力成本高。普通员工工资在5000元左右，加上其他的一系列费用，人工成本是比较高。这样也就让这些制造业丧失了廉价劳动力的优势。

魏桥创业集团的故事，只是全省制造业的一个小缩影，也代表了山东制造业的一些实际情况。

作为山东的制造业企业，在当前的发展中，面临着很多的问题。

一是廉价劳动力优势丧失。随着经济的发展，员工 的劳动力成本支出越来越高，最初的廉价劳动力优势正在逐步的失去，取而代之的是一些高素质的员工，成本增加了。

二是市场竞争激烈。山东的制造业，规模都比较大，厂区很大，人员众多，产品也较为单一。但是，目前，市场一大独大的现象不复存在，很多企业都已经开始进入，制造业竞争非常激烈。

三是产品附加值不高。山东制造业那些老一辈的创业者们，他们借改革开放的东风，立足某个小领域，借助资源、人力、政策等优势，迅速做大做强，成为这个行业的领军者。但是，他们的产品大多是初级产品。比如魏桥创业集团的铝水，产业链最底层的产品，产品附加值较低。

四是创新意识不足。很多企业家喜欢固守自己的产业，开拓更广阔世界的创新精神不足，思想较为保守。

山东制造业如何成为山东智造呢？

山东省也看到了山东制造业的一系列弊端，省级层面也在开始探索创新。新旧动能转换重大工程，就是山东制造业崛起的象征和开始。

一是加快转型升级。比如魏桥创业集团，正在走产学研的道路，投资建设了魏桥国科科学院，与国科大、中信集团合作，开始转型升级，不再简单地生产铝水，而是向更高层次发展，走向产业链的上游。

二是加大科技创新。企业更加重视创业，海尔集团，产品升级换代很快，海尔的科技一直是行业领先的。科技创新被更多的企业家认可，

三是打造品牌。树立品牌，走品牌战略，逐步成为共识。山东制造业，正在走出初级产品加工的老路，建品牌，树形象，海尔、海信一大批广为人知的品牌正在形成。

山东是人口大国，更是人才强国，山东的制造业依托山东的自然资源禀赋和人文优势，必将实现新旧动能转换，加快山东智造的快速发展。

山东作为制造业集散中心，各种行业、各种规模的制造业遍地都是，这些企业多是信息化程度较低的中小企业，常年从事单一的产品加工，缺钱、缺人、缺技术是他们的普遍问题。这样的企业谈及转型，“迷茫”是首要问题，迷茫的原因不外乎两个：一个是没钱转；另一个是不会转。

针对上述状况来看，山东的中小型制造业想要成功转型升级必须借助外部力量。要么找靠谱的平台，要么找能够与之合作的大型企业。其中，找平台是大多数企业的选择。那么，具备哪些条件才能算是靠谱的平台呢？这就需要考虑平台的团队、经验以及产品。

传统企业要转型要从3个方面出发：设备、软件+专业技术。因此，能拿的出这些东西的平台，就是靠谱的平台。山东地区专业的平台还是有的，像【工业互联网应用与服务集群】就是可以为企业提供一站式转型升级的服务的平台。

首先第一步企业应该对自己的发展状况有一个初步认识，可以借助【工业互联网应用与服务集群】的【智能化测评】进行自我测试。在了解了自身状况之后，可以根据自己的优劣势做出一份合理的规划，一方面大力发展自己优势；另一方面尽量弥补自己的不足，这样就可以均衡提升企业的综合发展水平。

如果你不善于自己来做规划也可以在该平台找到专业的专家队伍，通过沟通，由他们为你打造一份专属的解决方案，并且还可在该平台找到优秀的服务商及软硬件设备。

兖矿能源有多少员工

按专业划分人员数量（人）人员占比（%）财务人员5060.74技术人员49527.22生产人员3874856.53销售人员4460.65行政管理人员44236.45研发人员————

按学历划分

按专业划分人员数量（人）人员占比（%）本科或本科以上人数————博士以上人数————大专人数2387534.83研究生人数————中专及以下人数4467565.17

截至2021年底,兖矿能源员工总数6.2万人;总股本48.74亿股,控股股东为山东能源集团有限公司,位列2022年世界500强第69位、中国企业500强第23位,持有公司55.76%股权。

山东理工职业学院毕业就业待遇怎么样

怎么说呢这个学校是商校、贸易大学和兖矿三个学校合成的学校，去年刚搬的新校区在济宁的小北湖。先说教学，这个学校几乎都是刚毕业没多久的学生，没有什么丰富的经验，有的碰见个好点的老师，那是很不容易了，老师几乎都是敷衍的态度，不过一般大学都是自学，你要是认学，老师再差你该学校好还是好。

再说环境，现在学校已经建造完成，还剩下一个人工湖没有完工（有坑没水），有的个别角落还在完善，整体已完，由于校区是新建的，一些现代化设备还没有，像是风扇啊，今年暑假放假之前才按，而且都是用的原来老校区的设施，宿舍楼都有独立卫生间和阳台、太阳能（洗澡收费），有4人间有8人间，学校的宿舍楼我感觉还是不错的，要是有风扇就更好了，据老师说是暑假过后就安装完了（谁知道也）。

接着说学校的食堂，学校的食堂饭菜还是挺好的，有3层，还有济宁的特色小吃。教学楼、食堂、宿舍是一条线。

差不多了吧，如果你还有什么要问的话给我留言吧

邹城有多少中学？最好把初中和高中分开介绍

初中貌似很多，四中五中六中七中八中十中（貌似后来和五中合了，我就是五中毕业的），镇级的初中更多，我就不大清楚了。高中就是一中、二中、兖矿一中、兖矿二中、实验中学，还有一个什么钢山中学。初中的话还是在市里上较好，高中尽管很多人对市一中有意见，不过一中在济宁也算是不错的学校了。

技校毕业证怎么领

要是在学校读了两年的话，参加了第二年的期末考试，而且所有科目都通过了，明年6月份去学校领毕业证就行了，虽然第三年属于实习，但是学费还是要交得，毕业证可以让别人带领

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兖矿技校学历证明样本