?前台需要大学学历证明吗知乎?本科生做前台，该不该辞职?

大学毕业生应聘前台要求月薪2万，还说并不高，“我是名牌大学毕业的”，你怎么看

名牌这个标签有点讥讽哈，在我读初中的时候就听过很多什么大学生毕业在家啃老，回老家杀猪去了的，首先你是大学生不错，毕业后你的起点相对而言会比学历低的朋友高，但是除了学习知识，课本上的东西，实操现实的东西你一样从一个低点。我们不能好高骛远这个是事实

现在大学生找工作普遍存在这样的问题，学生觉得自己的能力和水平应该拿到比较高的这样薪资，用人单位在选择员工的时候，需要培训和提升员工的能力，付出成本比较高，两者既相互需要，又一定程度的对立。

首先，学员应该多了解实际工作中的薪资水平收入，自己的高学历是加分项，但不是尚方宝剑，薪资收入要符合市场行情，过高的要求薪资待遇，不利于工作的发展，建议认清形势，严谨对待。

现在的就业难和招工难，都是需要认真分析的问题，学生要多面对实际，用人单位要择优录取。相互弥补，共同进步。

你好，感谢邀请！

大学生普遍社会经验不足，眼高手低，很正常！

作为一名有素质的hr，我会回问她，请问你知道前台需要做什么吗，你认为能创造什么价值？

通过沟通去了解一个人。

如果他真的只是眼高手低，那么你就要告诉她具体工作内容，以及为她分析他的岗位价值来评估他的工资。

但是，也不乏他有见解，哪怕只是一个简单的前台，他也能创造出巨大的价值，那么这样，即使给两万也不为过。

具体问题具体分析吧，根据实际情况而定。

希望我的回答能够帮到你！

你好，感谢邀请，很高兴回答你的问题，根据自己做的职业，可以谈谈我的看法：

第一，当下社会中大学生比较多，社会中存在了找工作难和招人难的两重困难；

第二，名牌大学毕业的学生也很多，应聘的岗位就是再什么名牌毕业也不可能月薪2万，所以此学生没哟充分正视所应聘的工作岗位；

第三，此学生的就业观严重有问题，觉得自己名牌学校毕业，就应该有高收入，这种就业观是没有充分认识了当下社会中就业的形势，和社会比较脱节；

第四，从此问题可以反映出，当下大学生中还是存在一部分人对就业的形势和就业的现状没有充分的了解，导致和社会的脱节，闹出这样的笑话；

以上是我的看番，如果赞同的话请给个关注和赞。

工作以后的人便知道，学位只是好的工作的敲门砖，真正施展才华的地方是进入公司以后，光凭好的学历进了好的公司，也是是短暂的，毕竟好的公司的人才比比皆是，全是高学历，根据能力，工资也会重新分配。

本科生做前台，该不该辞职

何南回答

已经有14个回答了哈，不过扯淡打酱油的占绝大多数。

首先，我建议先不辞职。

我们做个假设，假如现在我将一个公司交给你----你是总经理，并强调公司形象很重要（绝大多数企业形象都很重要，不然就没有VI这门课程了），这时候你打算从何处着手改变企业形象呢？

我想还是老三样吧：理念的建立、行为的规范、视觉的美化，是不是？

理念是核心高层的事情，行为是行政副总的事情，视觉呢？

视觉一般外包，让策划公司做，对吧。

但是公司接待这个窗口呢。

怎么美化，你想过最让你满意的前台应该是什么样子的呢？

假如这个前台所做的超出你的期望你会怎么办？

这两个问题我们分开说。

我们先说你。

首先最满意的前台，我们可以去其他大公司、国外的跨国企业去参观也好，去拜访也罢，看看人家的前台是怎么做的，找出个你认为最让你舒服的前台作为蓝本，他们有什么？他们的流程是什么？他们在面对突发性事件比如恶客、客人摔倒、雨雪天气等怎么处理的呢？

然后照搬过来，变通下变成你的接待流程，并形成文稿打印出来，该申请添置设备的就申请添置设备，该清洁的情节，该美化的美化。

当这一切做完后，你自己再体验下，看看还有哪些需要细节美化的地方。

然后和你的同事一起，将这些作为固定流程打印出来并一起练习。

记着哈，这可不是总经理要求你这么做的，是你主动做的，但是当总经理踏入大厅时候体验到你们的流程，你觉得他会怎么想呢？

是不是自然跳到第二个问题了？

如果你是这个单位的总经理，这样的人员必须纳入人才后备体系啊，只要总经理不是瞎子，都会这么想的。

那做到这一步的你，还要辞职吗？

我是何南，希望你早日升职。

一个公司的前台是公司的门面，很多人是通过前台或多或少的了解一个公司的！作为前台，要是有重要客户来访，你对自己公司的产品，经营模式，以及未来的发展定位很了解的话，做以适当的接待，引导说不定订单就来了，你自己的到了历练，能力也慢慢提升了！

前台其实也是公司和外界相互交接的桥梁，每个来访的无论是客户或者供应商你都是最先和对方接触的，可以更多，更及时的了解行业动态！客户需求，做的好，可以成为客户经理，或者企划，人资的一员，总之天下无难事，只怕有心人！做不做就看你自己对自己怎么定位好，你的职业规划是什么！

一个本科生愿不愿意做前台

为什么不可以做前台，一个刚刚进入社会的本科生能干嘛，现在遍地都是大学生，直接没有什么头绪，先做一下前提没什么关系，为进入社会做一个好的开始。

前台工作主要打印工作和接待客户或者个人问题，这样更直接的面对陌生人和客户，能打开自己在社会上的交际能力。

为什么有些人认为前台就是一个看门的，而有些人做前台更好的提高自己的能力，这是看个人是怎么看待这样的工作岗位，前台是锻炼随机应变的重要环节，面对什么态度、什么口气、什么心态，都会直接影响公司台面，特别是一些大公司。

一个前台工作不一定要你做多久，而是看你合不合适该离开了。

单纯提出这样的问题，本科生做前台应不应该辞职，我觉得这是非常难以回答的，还是应该结合自己的实际。来确定是否辞职。

首先，提出这样的问题，我觉得应该是一个女生。一般男生做前台的，相对来说应该比较少的吧，既然当初本科毕业的时候，选择了前台这个职业，那么就是说当初工作的时候应该是没有更好的选择。前台对于一个本科毕业生来说应该不是特别好，也不是特别差的选择，既然选择了做前台，我觉得还是应该踏踏实实的把工作做好。如果说能有更好的工作，更好的选择，可以试一下转入其他部门，或者到其他公司去，你是否有这样的能力。

如果说对于未来的职业或者工作自己还没有想好，不知道将来去干什么，或者没有找到下一家工作单位的话，还是先不要辞职的好。其实做前台还是有很多学习的东西，比如说待人接物，会议安排公务接待等等，这里面的学问都是很大的。前台接触的人从基层工作的人员，到大领导都会有所接触，所以刷脸还是刷得比较多的，也是很容易出彩，最起码在人际交往上是公司或者单位认识人最多的人之一吧，这本身就是一个比较好的资源。其实做前台认真起来工作是挺复杂的，并不像那么没有技术含量或者那么简单。

做前台应该是更谦虚温和一点，对于公司的人和事应该接触的比较多，可以学习的东西也很多。并且前台也可以转岗到办公室文秘或者到人力资源部去工作，这也不是没有可能，关键看你怎么想，怎么做。平时的时候主动和这些部门的领导。同时多接触一下，多多展现你的能力和特点，同时也要多学习公司内部的制度。对于公司的一些发展经营上的问题，多多积累这方面的经验或者知识，以备将来转岗的时候所需要。

已经积累到一定的时间，在公司需要人的时候可以去毛遂自荐，申请转岗，让大家对你刮目相看。我觉得这样也是一条不错的路。

做文员要懂多少？没经验和学历可以做文员吗

到目前为止，我做文员6年左右中专计算机专业毕业。所以我来回答这个问题再合适不过了。首先，要知道对于现在这个社会学历就是我们进去社会的“身份证”，要不然那些莘莘学子为的什么？还有经验，也是非常重要的。积累一定的经验才能做好工作，没有一个老板会招一个既没学历也没工作经验的人做文员的。所以，我的建议如果真想做文员，先从前台做起，前台不需要学历也不要经验，前台所需要做的工作性质跟文员大同小异，积累了一定的经验再跟同事好好学学，才有做文员的可能。

世上无难事，只怕有心人。没有学历可以做文员，只是更累一些，学历只是一个凭证，很多事情，比如电脑操作学校里都学过，对于他们来说就比较简单。你比别人少的不是学历，而是一份经历而已。认真点学习，用心领悟，不一定比有学历的人做的差。

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前台需要大学学历证明吗